Como en la mayoría de casos, todo depende. Depende del área profesional en la que te encuentres y del puesto al que optes. Para la mayoría de personas usar un editor de textos normal (como Microsoft Office) es más que suficiente a la hora de crear un Currículum Vitae. Un editor como Word es capaz de crear potentes documentos, de aspecto limpio y bien organizado, y de forma muy sencilla. Además, las últimas versiones de Microsoft Word incluyen diferentes modelos y plantillas de curriculum vitae que puedes personalizar.

Si quieres, aquí puedes encontrar algunas plantillas en formato .doc (preparadas para Word) que puedes descargar y personalizar a tu gusto.

• Curriculum Vitae – Word – Modelo cronológico azul
• Curriculum Vitae – Word – Modelo funcional azul
• Curriculum Vitae – Word – Modelo combinado azul
• Curriculum Vitae – Word – Modelo cronológico 2 – arena
• Curriculum Vitae – Word – Modelo funcional 2 – arena
• Curriculum Vitae – Word – Modelo combinado 2 – arena
• Curriculum Vitae – Word – Modelo cronológico 3 – granate
• Curriculum Vitae – Word – Modelo funcional 3 – granate
• Curriculum Vitae – Word – Modelo combinado 3 – granate

Ver más modelos y plantillas de curriculum para Word

Por eso, aquí te damos un par de consejos para asegurarte de que tu CV no tenga defectos. ¡No dejes que una errata se interponga en tu camino!

1. Después de crear tu currículum en el ordenador, imprímelo y léelo en papel.
2. Imprimir el currículum en un papel de color ayuda para la correción. Un color diferente te obliga a mirar el documento de forma diferente y encontrarás los errores más fácilmente.
3. Espera uno o dos días y relee el currículum. Seguro que encuentras cosas que se pueden mejorar.
4. Prueba a leer el currículum empezando por el final y hasta el principio. Así también se cambia tu estructura mental
5. Subraya cada error que encuentres. Mientras los corriges en el ordenador, ves marcándolos para asegurarte que no te dejas ninguno.
6. Siempre que te sea posible, deja que una o dos personas te corrijan el texto. Después de estar varias horas trabajando en el currículum es fácil que se te escape un error o dos.

• No escribas el título “Currículum Vitae” en la parte superior, esta información ya se sabe. Es mucho mejor encabezar el currículum con tu nombre, en un cuerpo un poco más grande, y tus datos personales.
• No te enrrolles. Defínete de forma clara, organizada y sintética. Demasiada explicación aburre a quien te tiene que contratar.
• Evita habla de remuneraciones, objetivos económicos o sueldos en el currículum. Ya habrá tiempo para eso.
• No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin de un contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntará en la entrevista.
• Es preferible que no dejes entrever ninguna militancia política, sindical o religiosa. No conoces a quien va a leer tu currículum y como podría influirle eso.
• Usa un vocabulario estándar, sin palabras técnicas, pedantes ni rebuscadas, pero sin caer en el lenguaje coloquial.
• No es necesario adjuntar las referencias en el currículum, salvo si la empresa lo solicita expresamente. Tampoco hace falta el expediente académico.
• Si has redactado un currículum cronológico, procura no dejar espacios de tiempo en blanco.Estas interrupciones pueden hacer pensar mal al entrevistador y crearle una mala imagen de ti, aunque no corresponda con la realidad. En caso de que tengas huecos considerables, es mejor optar por el currículum funcional.
• No indiques todos los seminarios o cursos a los que has asistido. El espacio del currículum es muy limitado así que haz una selección e indica sólo los más significativos.
• No incluyas tus aficiones salvo que éstas tengan una relación muy directa con el puesto de trabajo.
• No mientas. Aunque esto no quiere decir que tengas que decir toda la verdad. “Véndete” lo mejor posible.

Si esta información no es muy relevante o no aporta mucho a tu formación inicial, la puedes incluir dentro del apartado “Otros datos de interés”. Todo depende de la importancia que le quieras dar.

Muchas veces no basta con nombrar solamente el cargo y el nombre de la empresa. Cada vez más, los expertos valoran más los currículums que especifican qué funciones y responsabilidades asumidas, o los logros conseguidos.

Además, a veces es conveniente incluir algunos datos esenciales sobre la empresa en la que has trabajado, especialmente si ésta no es demasiado conocida.

Si optas por un currículum funcional, lo que debes hacer es escribir un listado con las empresas en las que has estado, detallando las actividades y responsabilidades que has realizado en ellas. Después, agrúpalas en bloques temáticos según las habilidades y ordénalas según te convenga destacar unas y no otras.

Si consideras que tu experiencia profesional es especialmente relevante puedes dar más importancia a este apartado colocándolo antes incluso del de la Formación Académica.

No olvides seguir estos consejos básicos:

• Resalta tus logros, lo que has aportado en cada puesto que has estado, y emplea para ello verbos de acción.
• Evita frases vacías como: “realizando tareas propias del departamento” o de tal o cual profesión.
• Procura ceñirte a la experiencia que guarda relación con el sector profesional de la empresa a la que optas. No obstante, no desprecies las experiencias que no tienen relación directa, ya que muestran que eres una persona activa, con inquietudes e iniciativa. Si tienes sitio en tu currículum, las puedes incluir en una sección aparte o en la de “Otros datos de interés”

Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet… Explica los programas que conoces y el nivel, siempre que tengan relación con el puesto de trabajo.

Puedes poner uno detrás de otro los programas que sabes usar o agruparlos en apartados si manejas varios programas de un mismo tipo.

Si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos de idioma (First Certificate of English, TOFL, Zentrale Mittelstufe Prüfung…) es conveniente que lo indiques. Te dará más puntos.Si tienes varios títulos para el mismo idioma, pon el más alto.

Pero recuerda, no falsees ni magnifiques tu nivel de conocimiento, porque puede que te hagan la entrevista en esa lengua y quedes en evidencia.

Por último, ordena los idiomas de mayor a menor valor comercial y de dominio que tengas. Si la empresa a la que te presentas exige algún idioma concreto, ponlo el primero.

Aquí puedes incluir además (si no los has señalado ya en otras secciones):

• Seminarios y cursos más relevantes a los que has asistido. Si consideras que tienen suficiente importancia, puedes dedicarles un apartado propio.
• Clases particulares que hayas dado, si viene al caso.
• Estudios adicionales no relacionados con tu profesión: conservatorio de música, danza, deporte…
• Participación en asociaciones estudiantiles, ONG’s…

No es necesario dedicar demasiado espacio a este apartado. De hecho, prescinde de él si tienes cosas más relevantes que incluir en otros apartados.

Lo más frecuente es colocar los diferentes estudios en orden cronológico inverso, comenzando por los más recientes, los que más interesan a la empresa, y acabando por los más lejanos. No obstante, también puedes invertir el orden si crees que así el currículum se adecua más a tus propósitos.

Hay un par de cosas que debes tener en cuenta:

• Si has participado en algún programa de intercambio internacional de estudiantes o has asistido a alguna universidad extranjera, indícalo aquí.
• No es necesario ni relevante incluir el colegio o la escuela a la que asististe antes de entrar a la universidad. Evítalo, solo te quitará espacio para hechos más relevantes.
• Sólo conviene indicar la escuela si se considera relevante por algún motivo (estancia en el extranjero, escuela internacional…)

En esta guía, vamos a centrarnos en la organización cronológica del currículum que es, con diferencia, la más usual.

Por norma general, las secciones que un currículum completo debe contener son:

• Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
• Formación académica: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
• Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación y tus habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.
• Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
• Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos.
• Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
• Otros datos de interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluídos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.

Éste es un modelo estandar sobre el que se pueden realizar las modificaciones que se crean oportunas, ya que, si bien hay secciones que son invariables y deben aparecer siempre: datos personales, formación académica, experiencia laboral… hay otras que pueden variar. Son secciones que pueden aparecer como un área en si mismas o incluirse dentro de otras (idiomas, por ejemplo), dependiendo de la importancia que se le quiera dar a cada punto o a cada habilida en concreto.

Por ejemplo, en un trabajo en el que la informática sea fundamental, convendrá dedicarle un espacio propio, e incluso un orden preferente dentro del documento. Sin embargo, para trabajos que no lo requieran, podrá incluirse dentro de otros datos de interés.