Una información mal organizada, un resume mal estructurado y poco claro, puede costarte caro. Por el contrario, un buen resume puede proporcionarte la entrevista personal que necesitas para acabar de convencer a la empresa de que eres la persona idónea para el puesto.

En nuestra web te ofrecemos una completa información para conseguir un buen resume.

Solamente hay que seguir unos sencillos consejos:

1. Comienza determinando claramente tu objetivo, antes incluso de comenzar a redactar el resume. Debes tener claro en todo momento a que tipo de trabajo quieres optar y que habilidades requiere. Una vez tengas claro tu objetivo, ya estás encaminado. Ya puedes estructurar el contenido del resume de la mejor forma posible para lograr lo que deseas.
2. Es el momento de comenzar a escribir. Ten presente que el resume es tu herramienta personal de marketing, la que te tiene que servir para convencer al encargado de personal y hacerte entrar en la empresa. Por ello, no es necesario que incluyas todo en el resume. El truco consiste en ser claro y conciso, para así generar el interés suficiente para que el potencial empleador contacte contigo y concierte una entrevista. Un ejercicio muy útil consiste en ponerse en la piel del lector del resume. Si fueras tú el encargado de seleccionar al futuro personal, ¿en qué te fijarías?. Obviamente, esto es lo que debes incluir en el resume.
3. Utiliza frases destacadas. En el cuerpo del resume, emplea frases cortas y destacadas (ya sea con viñetas, puntos, números…) en lugar de largos párrafos. Los resume están hechos para leerse rápidamente, así que utiliza frases clave destacadas. La información destacada ayuda al lector a ver tus mejores capacidades de un solo vistazo. De nuevo, no hace falta que te preocupes por dar detalles, ya entrarás en ellos durante la entrevista
4. Usa palabras y verbos de acción. Palabras como preparar, lograr, desarrollar, conseguir, presentar ayudarán a tu resume a distinguirse y resaltarse.  Además, si tu resume es escaneado automáticamente, práctica cada vez más común en las empresas, es muy posible que el ordenador seleccione estas palabras.
5. Utiliza símbolos y signos. Siempre que puedas, incluye signos de monedas ($,€…), porcentajes (%) o números (#) en el cuerpo del resume. Éstos destacan fácilmente del resto de la información y son fácilmente visibles. Ser específico no significa enrrollarse, ni ser largo y tedioso.
6. Resalta tus fortalezas y capacidades. Destaca tus mejores habilidades y aquellas que sean más relevantes para el potencial empleador. Como hemos dichos, el seleccionador de personal emplea entre 10 y 30 segundos para analizar tu resume, así que esfuérzate en seleccionar las características que más pueden ayudarte a conseguir tu objetivo. Ordena tus habilidades según se adaptan más al puesto en concreto. Éstas serán el “gancho” para el lector.
7. Ofréceles lo que buscan. Analiza los anuncios y las ofertas de empleo disponibles en cada momento. Para cada puesto normalmente se ofrece una pequeña descripción de la empresa, así como del personal que buscan. Utiliza estas palabras clave para destacar unos u otros aspectos.
8. Personaliza tu resume en lugar de utilizar un formato estándar. Esto te ayudará a marcar la diferencia.
9. Sé positivo. Es fundamental, tanto en el resume como en la entrevista, debes mostrarte optimista y positivo. Por eso, obvia culquier punto negativo o irrelevante. Si crees que tu edad o la fechas de tus estudios te pueden perjudicar, déjalos fuera. Si hay algún trabajo o algunas tareas de las que has realizado que no te van ayudar, no las incluyas. Céntrate en las tareas que pueden contribuir a tu objetivo y deja fuera todo aquello irrelevante o perjudicial.
10. El diseño importa. Es bueno que resume sea claro, estructurado y limpio. Para ello es importate dejar espacios en blanco, buenos márgenes e interlineado suficiente. No conviene atosigar con información. Así se focaliza más la atención del lector, causando una buena primera impresión. Aunque no conviene abusar.
11. Presta atención al formato. El tipo de letra no debe ser demasiado pequeño (nunca menor de 10 puntos), ni conviene utilizar fuentes extrañas, que sean intrincadas y difíciles de leer (mejor una fuente común, pero clara y ordenada: sans serif, times new roman, helvetica…). El resume debe ser corto, de una o dos páginas como máximo (aunque si es sólo una, mejor).
12. Pide consejo siempre que puedas. Normalmente es díficil ver los fallos si no se toma distancia. Un amigo, la pareja o un familiar puede ayudarte a mejorar tu resume. Pide que lo revisen, que lo corrijan o que te den sugerencias antes de mandarlo. No basta un “está bien”, anímalos a que te planteen dudas, cuestiones… sus preguntas pueden ayudarte a fijarte en cosas que te habían pasado inadvertidas o descubrir los puntos que son más confusos para el lector.

En toda carta de presentación deben estar presentes las siguientes partes

• Saludo: Cada carta debe estar dirigida a la persona con la que te interesa hablar, es decir, aquella que puede contratarte. Puedes intentar dirigirte directamente a la persona para la cual vas a trabajar si te dan el puesto. Habla con la empresa para asegurarte de que tienes el nombre correcto, y escríbelo correctamente.

• Introducción: La introducción tiene que apelar al lector. Las cartas de presentación son cartas para “venderte”, están hechas para llamar la atención de la persona que puede contratarte. Preséntate y explica el objetivo de la carta: porqué te interesa la empresa a la que escribes, el sector y el puesto en particular. Si conoces bien la compañía a la que optas, utilízalo. Menciona proyectos que se están desarrollando, galardones recientes o comentarios favorables que se hayan publicado recientemente sobre ella. Si estás respondiendo a un anuncio de una oferta de empleo, es este el lugar para mencionarlo.

• Cuerpo: Esta es la parte que tiene que aprovechar para “venderte” bien, para mostrar a la empresa, que es lo que tienes que ofrecer y porque necesitan contratarte. Así, explica aquí qué es lo puedes aportas (logros, experiencia), qué habilidades y capacidades tienes y podrás utilizar para desarrollar las funciones del puesto.

• Cierre: No puedes tener lo que no has pedido. Al final de la carta, pide una entrevista. Se creativo, no uses el tópico “espero su llamada”. Menciona que puedes llamar para concertar una cita o reunión, no una entrevista. Propón. Termina con algún cumplido estándar pero cercano, seguido de tu firma. También puedes incluir tu número de teléfono bajo la firma, a modo de recordatorio.

1. Sé breve, conciso y directo. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.
2. Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato DinA4 y de calidad.
3. Escribe con una fuente legible y con una presentación espaciada que facilite la lectura.
4. No lo escribas a mano, a menos que así lo exija la empresa. Es preferible escrito en ordenador que mecanografiado.
5. Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El curriculum debe transmitir profesionalidad. Ayúdate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad.
6. Respeta los márgenes, deja espacio entre los párrafos y escribe por una sola cara del folio.
7. Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. Exprime al máximo tu riqueza verbal, utiliza sinónimos y evita las repeticiones excesivas.
8. No conviene utilizar abreviaturas.
9. Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.
10. Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.
11. Recuerda que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.
12. Envía siempre originales, nunca fotocopias.
13. La fotografía que adjuntes ha de ser reciente y de tamaño carnet. Es preferible que sea de color.