Algunos consejos que pueden venirte bien:

• El objetivo principal de tu resume es persuadir a los empleadores de que te inviten a una entrevista cara a cara. Por lo tanto, tu currículum es una herramienta de marketing, que debe adaptarse al mercado en el que tienes la intención de utilizarlo.
• Es recomendable escribir un breve perfil de ti mismo, utilizando frases cortas y directas, llenas de verbos de acción y de palabras clave.
• Los empleadores a menudo escanean los resumes para hacer una primera selección automática de los candidatos, así que evita utilizar la letra cursiva (itálica) o demasiada negrita (bold).
• Comienza mencionando claramente el objetivo y/o la meta de tu carrera.

Una información mal organizada, un resume mal estructurado y poco claro, puede costarte caro. Por el contrario, un buen resume puede proporcionarte la entrevista personal que necesitas para acabar de convencer a la empresa de que eres la persona idónea para el puesto.

En nuestra web te ofrecemos una completa información para conseguir un buen resume.

Solamente hay que seguir unos sencillos consejos:

1. Comienza determinando claramente tu objetivo, antes incluso de comenzar a redactar el resume. Debes tener claro en todo momento a que tipo de trabajo quieres optar y que habilidades requiere. Una vez tengas claro tu objetivo, ya estás encaminado. Ya puedes estructurar el contenido del resume de la mejor forma posible para lograr lo que deseas.
2. Es el momento de comenzar a escribir. Ten presente que el resume es tu herramienta personal de marketing, la que te tiene que servir para convencer al encargado de personal y hacerte entrar en la empresa. Por ello, no es necesario que incluyas todo en el resume. El truco consiste en ser claro y conciso, para así generar el interés suficiente para que el potencial empleador contacte contigo y concierte una entrevista. Un ejercicio muy útil consiste en ponerse en la piel del lector del resume. Si fueras tú el encargado de seleccionar al futuro personal, ¿en qué te fijarías?. Obviamente, esto es lo que debes incluir en el resume.
3. Utiliza frases destacadas. En el cuerpo del resume, emplea frases cortas y destacadas (ya sea con viñetas, puntos, números…) en lugar de largos párrafos. Los resume están hechos para leerse rápidamente, así que utiliza frases clave destacadas. La información destacada ayuda al lector a ver tus mejores capacidades de un solo vistazo. De nuevo, no hace falta que te preocupes por dar detalles, ya entrarás en ellos durante la entrevista
4. Usa palabras y verbos de acción. Palabras como preparar, lograr, desarrollar, conseguir, presentar ayudarán a tu resume a distinguirse y resaltarse.  Además, si tu resume es escaneado automáticamente, práctica cada vez más común en las empresas, es muy posible que el ordenador seleccione estas palabras.
5. Utiliza símbolos y signos. Siempre que puedas, incluye signos de monedas ($,€…), porcentajes (%) o números (#) en el cuerpo del resume. Éstos destacan fácilmente del resto de la información y son fácilmente visibles. Ser específico no significa enrrollarse, ni ser largo y tedioso.
6. Resalta tus fortalezas y capacidades. Destaca tus mejores habilidades y aquellas que sean más relevantes para el potencial empleador. Como hemos dichos, el seleccionador de personal emplea entre 10 y 30 segundos para analizar tu resume, así que esfuérzate en seleccionar las características que más pueden ayudarte a conseguir tu objetivo. Ordena tus habilidades según se adaptan más al puesto en concreto. Éstas serán el “gancho” para el lector.
7. Ofréceles lo que buscan. Analiza los anuncios y las ofertas de empleo disponibles en cada momento. Para cada puesto normalmente se ofrece una pequeña descripción de la empresa, así como del personal que buscan. Utiliza estas palabras clave para destacar unos u otros aspectos.
8. Personaliza tu resume en lugar de utilizar un formato estándar. Esto te ayudará a marcar la diferencia.
9. Sé positivo. Es fundamental, tanto en el resume como en la entrevista, debes mostrarte optimista y positivo. Por eso, obvia culquier punto negativo o irrelevante. Si crees que tu edad o la fechas de tus estudios te pueden perjudicar, déjalos fuera. Si hay algún trabajo o algunas tareas de las que has realizado que no te van ayudar, no las incluyas. Céntrate en las tareas que pueden contribuir a tu objetivo y deja fuera todo aquello irrelevante o perjudicial.
10. El diseño importa. Es bueno que resume sea claro, estructurado y limpio. Para ello es importate dejar espacios en blanco, buenos márgenes e interlineado suficiente. No conviene atosigar con información. Así se focaliza más la atención del lector, causando una buena primera impresión. Aunque no conviene abusar.
11. Presta atención al formato. El tipo de letra no debe ser demasiado pequeño (nunca menor de 10 puntos), ni conviene utilizar fuentes extrañas, que sean intrincadas y difíciles de leer (mejor una fuente común, pero clara y ordenada: sans serif, times new roman, helvetica…). El resume debe ser corto, de una o dos páginas como máximo (aunque si es sólo una, mejor).
12. Pide consejo siempre que puedas. Normalmente es díficil ver los fallos si no se toma distancia. Un amigo, la pareja o un familiar puede ayudarte a mejorar tu resume. Pide que lo revisen, que lo corrijan o que te den sugerencias antes de mandarlo. No basta un “está bien”, anímalos a que te planteen dudas, cuestiones… sus preguntas pueden ayudarte a fijarte en cosas que te habían pasado inadvertidas o descubrir los puntos que son más confusos para el lector.

En primer lugar tienes que saber que currículum y resume son parecidos, pero no son lo mismo. Ambos son documentos que resumen y sintetizan nuestra experiencia profesional, nuestros estudios y capacidades, pero tienen diferencias.

La diferenciación más habitual hasta la fecha era la geográfica. El resume era el documento que requerían las empresas del mercado anglosajón, especialmente de los Estados Unidos. El currículum vitae, por el contrario, era la opción más común en el resto de países, especialmente en Europa, Asia u Oriente Medio. Sin embargo, esta diferenciación cada vez es más difusa, ya que hay muchas empresas europeas que ya prefieren el modelo de resume anglosajón.

Así pues, ¿en qué se diferencian?

Las principales diferencias entre un resume y un currículum vitae son la extensión, lo que incluyen y para que son usados. En principio, un Resume es más corto, normalmente de una sola página en la que se sintetizan tus habilidades, experiencia y educación. Está orientado a resaltar únicamente tus principales virtudes, tus puntos fuertes y a demostrar tu idoniedad para un puesto en particular.

El Currículum, por contra, puede ser más largo y detallado. En él se puede, y se debe, describir más en detalle cada trabajo, cada curso que se haya realizado. Es mucho más completo y proporciona mucha más información. Normalmente los seleccionadores de personal prefieren el Currículum sobre el Resume para las posiciones que requieren estudios avanzados, ya que éste suele ser más comprensible.