- 23/08/2018

No pasar la primera criba curricular de los procesos de selección puede llegar a ser muy frustrante, si se repite con cierta frecuencia. En este sentido, la carta de presentación, tu perfil en LinkedIn o tu actividad en redes sociales son importantes y son elementos que se analizan más o menos en profundidad por parte de las empresas. Pero, sin duda, el elemento clave es tu currículum, la herramienta de marketing más importante para trasladar directamente a los reclutadores tu marca personal. ¿Quieres que tu currículum sobreviva a la primera criba curricular? Entonces este es tu lugar.

¿En qué consiste la primera criba curricular?

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Cómo superar la primera criba curricular

Estas son algunas de las claves que deberás tener en cuenta para conseguir que tu currículum sobreviva a la primera criba curricular que hacen las empresas:

1. Apariencia agradable y ordenada

Tu currículum, ante todo, debe ser fácil de leer, y todos sus datos deben ser fáciles de encontrar. Una estructura clara y ordenada es la base para que tu currículum pueda ser tenido en cuenta en una primera criba curricular.

2. Buena redacción

Por supuesto, una buena redacción también es básica. Por muy completo que sea el perfil profesional de un candidato, si su currículum contiene numerosas faltas de ortografía o si tiene varias partes incomprensibles por culpa de su mala redacción, es muy probable que sea descartado a la primera de cambio. Revisa una y mil veces tu currículum antes de enviarlo y, si es necesario, pide ayuda a personas cercanas. Ellas pueden echarle un vistazo a tu currículum y encontrar fallos mucho más fácilmente que tú.

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3. Datos personales completos y a la vista

Incluye todos los datos que no pueden faltar en tu currículum (nombre completo, teléfono, correo electrónico). Esto es importante y transmite confianza a los reclutadores. Además, no descartes complementar estos datos personales con tus perfiles en redes sociales y con tu página web, si la tienes. Cuanta más información, mejor.

4. Situación actual de empleo

Prácticamente una de las primeras cosas en las que se fijarán los reclutadores es en tu situación laboral actual. Por lo tanto, si estás desempleado, no lo ocultes: añade 'en búsqueda activa de empleo' o una fórmula similar.


5. Periodos de tiempo entre un empleo y otro

También es importante para las empresas saber si has estado muchas veces o mucho tiempo desempleado, y si has cambiado muy frecuentemente de trabajo. En ese sentido, es muy útil saber cómo explicar los vacíos laborales de tu currículum, por si llegan a preguntarte por ello en una entrevista de trabajo.

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6. Estudios realizados

Tu formación es importante. Añade todo lo que puedas, siempre en función del puesto de trabajo que quieres ocupar.

7. Interés por los idiomas

Haber mostrado algún interés por los idiomas también tiene connotaciones positivas para los reclutadores. Cuida este apartado en tu currículum.

8. No incluyas información salarial

Si incluyes esta información en tu currículum, estarás poniéndote límites tú mismo. Aunque tengas un mínimo de salario establecido, si las empresas lo ven en tu currículum pueden descartarte y, por el contrario, si lo conocen en la entrevista, quizá puedan aceptarlo después de conocerte.

Consejos para escoger la foto de tu currículum

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9. Personaliza lo que puedas el currículum en cada ocasión

Si las empresas perciben que has adaptado tu currículum al puesto de trabajo que ofertan, lo tendrán muy en cuenta. Valora el puesto de trabajo que solicitan y el sector en el que trabajan.

10. Una imagen vale más que mil palabras

Por último, no olvides pensar muy bien qué fotografía incluyes en el currículum. Debe ser sin fondo, en solitario y con un gesto neutro.

Debes tener en cuenta, además de todas estas claves para superar la primera criba curricular, que los reclutadores pueden tardar tan solo 6 segundos en tomar esta decisión. Por lo tanto, te recomendamos que definas y perfecciones muy bien cada uno de estos aspectos para que tu currículum triunfe en los procesos de selección.

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