Mucho se ha comentado sobre cómo la primera impresión que se causa en los demás va a determinar en gran medida su apreciación sobre nosotros, en una manifestación un tanto peligrosa del conocido en psicología como ‘efecto halo’. Y esta es la razón de que demos tanta importancia al comienzo, ya sea en una entrevista de trabajo o en una carta de presentación. Si provocas una primera impresión positiva en alguien, esto hará que se aprecie mejor todo lo que venga después, y que se toleren mejor los fallos. Así pues, ¿cómo puedes empezar una carta de presentación? No dudes en seguir leyendo.
¿Cómo debe comenzar nuestra carta de presentación?
En una carta de presentación, independientemente de nuestra creatividad, los primeros contenidos que deben aparecer son los siguientes:
- El membrete, en el que se incluyen los datos personales y de contacto de quien redacta la carta, en el margen superior derecho.
- La fecha, que será posterior al anuncio del puesto de trabajo, indicando el nombre de la población.
- El destinatario, en el lado contrario al membrete.
- El saludo inicial o el cargo o persona concretos, si se conocen.
- Comienzo del texto: debe llamar la atención de forma positiva o despertar el interés en el seleccionador.
Ideas para empezar una carta de presentación
Para empezar con mucha fuerza y sorprender positivamente desde el inicio, creando una buena impresión, podemos utilizar algunas de estas ideas:
- 1. Empezar con una cita llamativa o cargada de simbolismo.
- 2. Narrar una breve historia o un hecho poco conocido que venga al caso.
- 3. Utilizar alguna estadística interesante.
- 4. Colocar una definición del diccionario de una palabra clave para tu presentación.
- 5. Incorporar parte de una noticia, informe o newsletter de la propia empresa.
- 6. Iniciar sugestionando al lector con un lugar o tiempo diferente: ‘Imaginen que’.
- 7. Empezar generando una conexión rápida con el interlocutor: ‘A mí también me parece que’.
- 8. Empieza con una afirmación o promesa honesta, sincera y valiente, y mucho mejor si va cargada de humildad.
Consejos para iniciar una carta de presentación
Aparte de estas formas de comenzar una carta de presentación, te damos a continuación algunos consejos adicionales.
1. Sé directo/a
Hay que ser directo y no andarse con divagaciones sin interés para el reclutador. Se puede empezar haciendo alusión al puesto de trabajo concreto al que se aspira, o haciendo referencia a alguna persona que ya está en la empresa e informó de la disponibilidad del puesto, citando logros profesionales o académicos demostrables y llamativos.
2. Apuesta por las palabras clave
Otra consejo para empezar la carta de presentación es aprovechar las palabras más importantes utilizadas por el propio empleador en el anuncio del puesto, para incorporarlas como habilidades propias en el primer párrafo de la carta. También puede empezarse haciendo mención a los títulos universitarios, sobre todo si estos son de centros de reconocido prestigio, y especialmente en el caso de los másteres de primer nivel.
3. Habla sobre tu experiencia profesional
Otra alternativa interesante es hablar de la trayectoria profesional, especialmente cuando esta ha sido muy dilatada o se ha desarrollado en puestos muy significados o de amplia responsabilidad, o si estos han sido de carácter directivo.
4. Recalca tus valores diferenciadores
Finalmente, diferenciarse directamente del resto de candidatos aprovechando alguna característica particular nuestra es una forma efectiva de captar la atención del empleador, sobre todo cuando se trata de profesiones minoritarias o con mucha competencia cualitativa. Es el caso, por ejemplo, de profesiones como la de cocinero de prestigio o investigadores científicos.