Escribiendo el currículum ¿Es correcto incluir los hobbies en el CV?

¿Hasta qué punto es adecuado incluir tus hobbies en el currículum?

- 7/02/2019

Aunque hay diversidad de opiniones acerca de si conviene o no incluir en el currículum aficiones y hobbies, sí que es cierto que cada vez es menos frecuente incluirlas. Los departamentos de recursos humanos reciben decenas de currículums cada día por lo que, para facilitar la tarea a los reclutadores y resultar más atractivo, conviene sintetizar al máximo la información. No parece, pues, razonable incluir un apartado dedicado a aficiones y tiempo libre. Además, al añadir ciertas aficiones en el currículum se corre el riesgo de causar una impresión equivocada.

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Nuevos formatos

¿Todavía no tienes tu currículum digital? Te explicamos cómo puedes hacerlo

- 5/02/2019

No cabe duda de que la Transformación Digital ha dado un giro de 180º a las relaciones laborales y los procesos de selección actuales. Los perfiles digitales son cada vez más codiciados por las grandes empresas, y pocos son los departamentos de Recursos Humanos que no hayan sucumbido a la digitalización. Sabiendo esto, es de suponer que el currículum tal como lo conocíamos hasta el momento haya cambiado por completo: di adiós al tradicional currículum en papel; el currículum digital ha llegado para quedarse.

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Actualidad ¿Qué es un programa de mentoring?

4 beneficios del mentoring que no puedes dejar de conocer

- 29/01/2019

Desde hace ya algún tiempo, se vienen escuchando términos como coaching laboral y mentoring para referirse a herramientas que facilitan el desarrollo profesional y personal de los empleados de las empresas. El concepto de mentoring hace referencia a la relación de ayuda que se da entre un mentor que gracias a su experiencia es un experto que puede enriquecer al alumno (persona que recibe la ayuda) con sus consejos y orientaciones prácticas.

Una de las características de este tipo de relación de ayuda es la diferencia de edad, gracias a la cual el mentor dispone de unos conocimientos que no posee el discípulo. El mentor dedica parte de su tiempo a potenciar el crecimiento profesional y personal de la otra persona a través de su orientación. Es, en definitiva, un consejero.

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Consejos

Así es como influye la Ley de Illich en la productividad de tu trabajo

- 23/01/2019

El pensador austriaco Iván Illich (Viena, 1926) acuñó una serie de teorías muy interesantes; en concreto, una que versaba sobre la productividad en el trabajo: la Ley de Illich. En esencia, la propuesta que contiene esta ley es que somos seres humanos, no máquinas o robots, y por tanto con una capacidad de trabajo y de concentración limitadas, no infinitas. Muchos estudios, tanto basados en la medición cronometrada de la productividad física como de carácter psicológico y emocional, evidencian la veracidad de este principio, conocido como la Ley de la Productividad de Illich, que puede resumirse de la siguiente manera.

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Consejos Cómo recomendar a alguien en tu trabajo

¿Qué debes valorar antes de recomendar a alguien para un trabajo?

- 21/01/2019

Ya sea porque tienes muchos contactos o porque ocupas un cargo importante dentro de tu empresa, lo más probable es que algunos conocidos te hayan pedido en algún momento una recomendación de tipo laboral, ya sea en tu empresa o en cualquier otra con la que mantengas relación. La mayor parte de los empleos que necesitan cubrir las empresas se ocupan a través de los contactos o conocidos, ya que en estos casos las recomendaciones se basan en referencias personales adecuadas al puesto. Muchos empleadores dan más importancia a las recomendaciones de una persona de confianza que a lo que pone un candidato en su currículum. ¿Pero qué debes valorar antes de recomendar a alguien para un trabajo? Presta especial atención.

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Recursos Humanos

¿Cómo podemos gestionar un pico de reclutamiento de manera realmente efectiva?

- 16/01/2019

Es frecuente que en las empresas se concentre un número grande de procesos de selección para puestos muy variados en un lapso de tiempo relativamente corto, ya sea por la estacionalidad de la producción, por las necesidades sobrevenidas por el crecimiento de la misma o por su reestructuración. Esta situación, conocida como pico de reclutamiento, puede ser muy estresante para el equipo de Recursos Humanos encargado de estos procesos, que puede acabar colapsado. Es necesario, por tanto, elaborar una buena estrategia para gestionar un pico de reclutamiento y afrontar estas situaciones.

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Recursos Humanos

4 claves para construir una auténtica Employee Experience

- 14/01/2019

La “Employee Experience “o “Experiencia del Empleado” se ha convertido en la principal herramienta de las empresas para fidelizar a los empleados con mayor talento. Y esto es así porque las nuevas generaciones de millennials reúnen dos características que les definen bien: mantienen altos índices de rotación laboral y exigen condiciones que les permitan conciliar la vida profesional con la personal. Por ello, para ganar la fidelidad de estos trabajadores que dirigirán los destinos y los cambios en las empresas para adaptarse al nuevo entorno tecnológico y competitivo, es preciso dotarse de medios para que deseen permanecer en la empresa y, además, con ilusión y pasión. ¿Pero cómo se construye una Employee Experience? Descúbrelo a continuación.

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Actualidad

Estos son los 9 perfiles digitales más demandados en la actualidad

- 10/01/2019

Las habilidades profesionales en el ámbito digital son hoy día imprescindibles en muchos sectores. Ya no basta con una buena formación el y manejo de idiomas, cada vez se demandan más profesionales que cuenten con conocimientos digitales, además de los relacionados con su propia especialidad. Incluso se valora que sean puramente especialistas en algunas competencias digitales. Y esto debes tenerlo muy en cuenta si quieres orientar tu formación hacia las profesiones con mayor futuro laboral. Así pues, ¿cuáles son los perfiles digitales más demandados en la actualidad? Presta especial atención.

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La entrevista de trabajo

Consejos para superar un test de personalidad DISC en la entrevista de trabajo

- 9/01/2019

Habitualmente, en una entrevista de trabajo el candidato suele verse sometido a algunas pruebas, como un test de personalidad. Con esta prueba se busca averiguar hasta qué punto la personalidad del candidato se adecúa bien a las características del puesto de trabajo, utilizando un paquete de preguntas que pondrán en evidencia ciertos rasgos del carácter de la persona. Así pues, ¿cómo podemos superar un test de personalidad DISC en la entrevista de trabajo? Con los consejos que te ofrecemos a continuación.

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ActualidadRecursos Humanos

¿Cuáles serán los próximos retos de los departamentos de Recursos Humanos?

- 9/01/2019

Desde siempre, pero especialmente en las circunstancias actuales, los Departamentos de Recursos Humanos tienen una importante misión en la empresa y se enfrentan ahora a la responsabilidad de tener que afrontar nuevos retos que la dinámica social actual les impone. Ellos se ocupan de todo el proceso, desde la selección hasta la gestión del desarrollo de los empleados y su salida de la empresa. Pero todo esto está cambiando enormemente por la aparición de las nuevas tecnologías y la necesidad de cubrir nuevos perfiles profesionales. Así pues, ¿cuáles serán los próximos retos de los departamentos de Recursos Humanos? ¿Hasta qué punto ha impactado la Transformación Digital en RRHH? Lo analizamos a continuación.

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