Aunque siempre ha existido el trabajo sin el debido contrato laboral, la situación de crisis económica que hemos vivido estos años ha agravado esta situación, al perderse muchos puestos de trabajo, haberse reducido los salarios y haberse aumentado considerablemente las irregularidades en la contratación, incluyendo el hecho de emplear a trabajadores sin contrato. El trabajador, necesitado de obtener ingresos, se ve en la tesitura de aceptar o no un trabajo sin contrato o en negro. Si esta es tu situación y estás pensando en aceptar una oferta de empleo sin contrato, es mejor que sigas leyendo.

(más…)

Muchos estudios especializados, y sobre todo la realidad cotidiana, muestran que disponer de una buena red de contactos profesionales o laborales (o que pueden serlo) es quizás la forma más eficaz de encontrar trabajo, sin tener que recurrir por parte de la empresa a costosos procesos de selección y entrevistas innumerables. Nosotros no te vamos a hablar sobre el enchufismo laboral, pero sí de la estrategia más idónea para hacer un buen contacto profesional. ¿Estás preparado/a?

(más…)

Si quieres que tu currículum sea realmente efectivo y haga posible que quien lo lea te llame para descubrir más detalles acerca de tu perfil profesional, lo ideal es que este sea claro, conciso y no ocupe más de una página. El motivo es que este espacio suficiente para incluir un resumen completo de tu trayectoria profesional, pero sin desvelarlo todo. Así, se producirá la tan esperada llamada de esa empresa en la que llevas tanto tiempo intentando trabajar. Sin embargo, no siempre es sencillo incluir toda nuestra información formativa y laboral en una sola página. Si es tu caso y no sabes cómo reducir el tamaño de tu currículum, estos consejos y trucos podrán ayudarte a conseguirlo.

(más…)

Siempre que llevamos a cabo un proceso de reclutamiento, nos queda la duda de si al final el candidato elegido se adaptará bien a la empresa y si su rendimiento será el esperado. Pues existe una manera de que esta duda quede, al menos en parte, resuelta de antemano. Se trata de la técnica denominada reclutamiento colaborativo, también conocida como programa de referidos. ¿Quieres saber en qué consiste este tipo de reclutamiento y cuáles son las razones por las que los empleados deberían elegir a sus compañeros de trabajo? Entonces no dudes en seguir leyendo.

(más…)

Cada vez son más las empresas que introducen el concepto de gamificación en sus rutinas, procesos de formación, reuniones de equipo y toma de decisiones en la gestión del talento humano. La gamificación en Recursos Humanos es un método que recurre a las técnicas del juego en entornos no lúdicos para conseguir una mayor motivación de los empleados, mejorar sus resultados y aumentar el bienestar en la empresa. ¿Quieres saber cómo aplican las empresas estos procesos de gamificación y qué herramientas emplean para ello? Entonces no dudes en seguir leyendo.

(más…)

Hoy en día es imprescindible estar actualizado en tu sector profesional, ya que de ello va a depender el desarrollo de tu carrera. Por lo tanto, si todavía no conoces las razones por las que deberías apostar por la formación y el reciclaje profesional, te aconsejamos que sigas leyendo.

(más…)

Las cifras no engañan: más de 18.415 trabajadores han participado en la elaboración del Merco Talento España 2018, uno de los seis estudios que realiza el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa para evaluar la reputación de miles de empresas. ¿Por qué? Porque la gestión del talento humano se ha convertido en algo imprescindible para atraer y retener el talento en las empresas, pero también para reforzar la imagen de marca de las mismas. Dicho esto, ¿te gustaría conocer los resultados del Ranking Merco Talento España 2018 y descubrir las empresas que mejor atraen y retienen talento en nuestro país? Entonces no dudes en seguir leyendo.

(más…)

Llevábamos varios años tras la pista de Inge Sáez, especialista en LinkedIn, y después de asistir a su ponencia sobre cómo conseguir más clientes con LinkedIn en el Congreso Digital & Social Marketing de Valencia, nos armamos de valor y contactamos con ella para hacerle unas preguntas. ¿El resultado? Una entrevista de lo más completa sobre los trucos para optimizar nuestro perfil de LinkedIn, los secretos para generar contenido de valor y las claves para ganar visibilidad en esta red social. ¿Empezamos?

(más…)

Es una tarea muy compleja fijarse objetivos profesionales, ya sean inmediatos o a más largo plazo, porque exige un esfuerzo importante de reflexión, de autoexamen, para conocer nuestros verdaderos deseos o nuestra vocación y anhelos profesionales. Además, requiere un gran esfuerzo de perseverancia y habilidad para lograrlos. Tanto si accedes al mundo laboral por vez primera como si te planteas nuevos objetivos profesionales estando ya en el desarrollo de tu carrera, debes pensar primero aquellos objetivos que de forma más inmediata necesitas alcanzar, y sobre los cuales se pueden construir objetivos de más largo plazo. Los primeros son los cimientos. Así pues, ¿cuáles son los principales objetivos profesionales a corto plazo? Presta especial atención.

(más…)

¿Buscas trabajo? ¿Te gustaría ampliar tu red profesional de contactos? ¿Quieres descubrir las últimas novedades sobre el talento en la Era Digital? Sea cual sea tu situación, lo cierto es que el próximo 15 de noviembre de 2018 tienes una cita con la Feria del Empleo de Madrid (FEED 2018). Ponentes, empresas reclutadoras, demandantes de empleo, profesionales del sector y curiosos se reúnen en lo que probablemente es el encuentro del talento digital más importante de nuestro país. ¿Quieres conocer todas las razones para ir a esta Feria del Empleo? Entonces no dudes en seguir leyendo.

(más…)