Modelo Curriculum

La gran mayoría del tiempo lo pasamos en el trabajo desempeñando las funciones laborales. Es por ello que si no se cuenta con un entorno de trabajo agradable la experiencia se puede convertir en una pesadilla. Hablamos de entornos de trabajo tóxicos, en los que no te encuentras a gusto, no puedes trabajar bien y que no invitan a la productividad. En este artículo vamos a darte una serie de consejos para que, durante una entrevista de trabajo, seas capaz de identificar rasgos que denoten una cultura empresarial indeseada. ¿Preparado/a?

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Instagram, Facebook, Twitter… todas estas redes cuentan con la características de las historias y LinkedIn no podía ser menos. LinkedIn stories se trata del contenido efímero de la red social laboral más famosa del mundo. No obstante, aunque la red se divide en dos bandos los que creen que esta funcionalidad es útil y aquellos que piensan que se trata de algo que solo se debería mantener en Instagram, lo cierto es que se trata de una herramienta que puedes utilizar a tu favor con el fin de encontrar trabajo.

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Del mismo modo que algunos empleos desaparecen a favor de la inteligencia artificial y la automatización, surgen nuevos puestos de trabajo que hace unos años ni siquiera podíamos imaginar. ¿Te acaban de contratar para desempeñar un puesto de trabajo que antes no existía (ya sea porque es 100% novedoso o porque la empresa no necesitaba dicho puesto en el pasado y ahora sí)? Ahora tendrás un lienzo en blanco para establecer las líneas de acción más adecuadas y, por qué no, dejar tu huella como profesional en un puesto que antes nadie ocupaba. Sin embargo, aunque es un paso muy positivo en tu carrera, lo cierto es que da un poquito de vértigo. Porque: ¿Cómo asegurar el éxito en un puesto de trabajo recién creado si no tienes referentes previos? Te contamos todos los detalles.

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Dado que la trayectoria profesional es uno de los puntos más importantes a tratar en una entrevista de trabajo, es normal que el recruiter quiera saber cómo han sido nuestros anteriores puestos de trabajo: de qué hemos trabajado, qué tareas hemos desempeñado, cómo ha sido nuestra evolución dentro de la empresa… Sin embargo, también nos pueden preguntar «¿Por qué dejaste tu anterior empleo?«, una pregunta que puede resultar un tanto incómoda para nosotros (especialmente si no acabamos «de buenas» con la empresa en cuestión). Para poder responder esta pregunta de la entrevista de trabajo de la mejor manera posible y que el recruiter pueda llevarse una buena impresión de nosotros, hemos preparado los siguientes consejos:

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¿Estás buscando una figura que te ayude a comenzar tu andadura profesional o para darle un giro a tu trayectoria en el ámbito laboral? Contar con un mentor de estas características puede orientarte profesionalmente, ayudarte a encontrar el camino con el que te sentirás mejor y adaptarte a las circunstancias del mercado laboral. Toma nota y descubre por qué definir correctamente tus objetivos profesionales y tener tus contactos a punto son necesarios para elegir un buen mentor para encontrar trabajo con éxito.

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Sentirse mal cuando te despiden es algo muy común, y por lo que se suele pasar, no es una situación agradable pero puede suceder y es complicado de afrontar a nivel emocional. Un despido tiene un impacto negativo en la persona, en su autoestima y en su ámbito profesional. La vida laboral no lo es todo, no obstante, no podemos negar que se trata de una parte importante de la vida. Sentirse realizado, satisfecho, útil y 100% profesional puede hacer que una persona se sienta cómoda y feliz. Por ello, sobreponerse a un despedido y superar esta situación puede suponer todo un reto, aunque no es imposible, te adelantamos que tendrás que poner de tu parte.

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¿Te ha pasado alguna vez que te han rechazado de un proceso de selección y la oferta ha vuelto a aparecer publicada? Seguramente te has visto tentado/a a volver a postularte y hayan surgido un montón de dudas en tu cabeza. ¿Sería sensato? ¿Deberías hacerlo? Nosotros defendemos que no haber conseguido un puesto de trabajo la primera vez no es sinónimo de que no exista un lugar para ti en la empresa. Es decir, puedes seguir intentándolo contando con el aprendizaje y la experiencia de la primera vez.

Eso sí, si que quieres volver a postular a un puesto del que fuiste rechazado debes tener en cuenta una serie de factores antes de hacerlo. ¡Te lo contamos todo!

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Un despido no suele ser plato de buen gusto para nadie, especialmente cuando estamos a gusto en el puesto de trabajo o no podemos permitirnos quedarnos en el paro. Quizá por este motivo el despido se ha convertido en un tema tabú no solo en las conversaciones familiares, sino también a la hora de buscar un nuevo empleo. Además de las inseguridades propias de quien acaba de ser despedido está la falsa creencia de que el recruiter juzgará negativamente nuestro despido. Si se entera de ello, claro. Así pues, ¿debes incluir en el CV que te han despedido de tu anterior trabajo? La respuesta es: depende.

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Al acercarse el fin del verano son muchos los que comienzan a preparar el CV para encontrar trabajo puesto que prefieren disfrutar de los meses del verano. Además, se trata de un buen momento para buscar trabajo puesto que las empresas vuelven a retomar su marcha y comienzan a preparar los objetivos para su próximo año, lo que incluye también la búsqueda del personal adecuado. Es en este periodo cuando las empresas empiezan a valorar los proyectos y los equipos que necesitarán para llevarlos a cabo.

Pero, desgraciadamente, encontrar trabajo a veces no suele ser una tarea sencilla. Es por ello que vamos a decirte qué habilidades puedes desarrollar para poder encontrar trabajo en septiembre.

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Has superado todos los filtros del proceso de selección y acabas de firmar el contrato con la empresa de tus sueños. ¡Enhorabuena! Sin embargo, hay una serie de datos que debes conocer de antemano cuando te contratan para evitarte malos entendidos o posibles irregularidades a lo largo de la relación contractual. En líneas generales, estos datos suelen ser tan obvios que no los preguntamos porque los damos por hecho, pero jamás hay que dar nada por sentado en el terreno laboral.

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