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Tener un trabajo es el sueño de muchos. Significa que tienes un sueldo a fin de mes, que puedes permitirte unos gastos, y que puedes ser independiente. Sin embargo, hay ocasiones en las que se pierde de una manera inadecuada. Es lo que se llama el despido disciplinario. Según el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores (E.T.), el despido disciplinario es la finalización del contrato de trabajo por parte del empresario debido a un incumplimiento grave y culpable que realiza el trabajador. Pero, ¿qué se considera incumplimiento grave y culpable?

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Una de las enormes ventajas que tenemos a día de hoy es la gran cantidad de opciones y fuentes de información de que disponemos. Sin embargo, esta ventaja también puede suponer un arma de doble filo y sentirnos abrumados con las posibilidades de estudio que hay a nuestro alcance. ¿No sabes qué estudiar? Si alguna vez te has preguntado acerca de qué titulaciones tienen más futuro o salidas laborales en la actualidad, en este post te desgranamos la información arrojada por diferentes informes para que conozcas las carreras con mayor empleabilidad en 2019 y en el futuro. No es ninguna sorpresa que las carreras relacionadas con Ingeniería y Ciencias sociales encabezan el ranking, pero si continuas leyendo, descubrirás algunos datos muy interesantes sobre el mercado laboral actual y cuál será la tendencia en relación al trabajo del futuro y las titulaciones con mayor proyección en España en los próximos años.

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La huella digital es el rastro que queda de toda tu actividad y existencia en internet. Cada vez que subes una foto, comentas una determinada publicación o compartes contenidos, estás creando una imagen sobre ti mismo que el resto del mundo puede ver. El auge de las nuevas tecnologías y la aparición de las redes sociales profesionales ha potenciado que las empresas cada vez se fijen más en la huella digital de un candidato antes de entrevistarlo. Es importante controlar toda la información que se comparte de forma pública en la red para evitar que pueda perjudicarnos en un futuro.

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La llegada del otoño y la vuelta a la rutina puede suponer para muchos, un escollo difícil de superar.  Si tu estado de ánimo se ha visto alterado esta última temporada y está afectando a tu productividad en el trabajo es muy posible que padezcas astenia otoñal. Síntomas como somnolencia, falta de concentración, apatía, e incluso dolor de cabeza ocasional, están íntimamente relacionados con este trastorno de carácter estacional. Si quieres saber cómo combatirla, sigue leyendo y obtendrás unos sencillos trucos para mantenerla bajo control.

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Buscar trabajo es una tarea que implica tiempo y dedicación y, en ocasiones, puede resultar frustrante al no encontrar ofertas de empleo que se adapten a tu perfil. ¿Has sentido esto alguna vez? No siempre resulta fácil encontrar oportunidades laborales que sean exactamente lo que estamos buscando. Pero siempre existen alternativas que permiten conseguir soluciones satisfactorias. Queremos ayudarte a que tu búsqueda de empleo sea más efectiva y te permita optimizar el tiempo que destinas a realizarla.

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La clave para alcanzar el éxito en cualquier esfera de la vida, no solo la profesional, depende de nuestra capacidad para adaptarnos a los cambios. Así el cambio se convierte en una necesidad para el avance y la prosperidad, y no es una opción. Para alcanzar esta flexibilidad, tan demandada por las empresas hoy en día, es imprescindible el autoconocimiento profesional. Para el entorno organizacional, esto supone una clara ventaja competitiva  en la medida en que nos permita ser cada vez más rápidos en saber implantar las estrategias de mercado que se definen en cada momento.

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El Boletín Oficial del Estado (BOE) acaba de publicar el calendario laboral de 2020; un calendario que refleja las jornadas de trabajo y los días festivos que podremos disfrutar a lo largo del año que viene. En concreto, 2020 trae consigo catorce días festivos, de los cuales ocho tienen carácter nacional, cuatro autonómico y dos local.

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El derecho a la huelga está recogido en el artículo 28 de la Constitución Española en donde se reconoce este derecho a los trabajadores para que, con él, puedan defender sus intereses. Por supuesto, también hay una normativa que regula este derecho de huelga, como es el Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre las relaciones de trabajo (amén del propio Estatuto de los Trabajadores). Sin embargo, la huelga es un tema peliagudo para muchos trabajadores que temen llevarla a cabo en la empresa por miedo a represalias por parte del empresario. Sin embargo, es un derecho, y como tal, todo trabajador puede utilizarlo. Ahora bien, existen dudas sobre el tema, y es algo que queremos solucionar aquí.

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Hoy día, son muchas las empresas que, entre los candidatos, buscan habilidades que los hagan destacar. El saber trabajar en equipo, por ejemplo, es una de ellas. Pero también ser un buen líder. Y eso se consigue gracias a las habilidades directivas, es decir, a esas capacidades que logran que seas un trabajador mejor. Las empresas ya no quieren simples trabajadores con conocimiento y experiencia. Quieren emprendedores, personas que sean capaces de enfrentarse a problemas y que sepan lidiar con la solución. En otras palabras, buscan líderes. Y eso implica tener habilidades directivas.

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Una de las claves del crecimiento de cualquier organización es la innovación, y la innovación se consigue trabajando de forma creativa. Las personas creativas son las que más valor pueden aportar a cualquier empresa, pero para que esa creatividad salga a la luz hace falta definir un entorno adecuado y poner en práctica una serie de técnicas para desarrollar ideas creativas en el trabajo. ¿Qué obtiene la empresa a cambio? Que sus trabajadores sean colaboradores necesarios en el diseño de procesos, productos y servicios revolucionarios, realmente nuevos en el mercado. Este hecho ayudará a la organización a diferenciarse de la competencia y, por supuesto, hará que aumenten los beneficios.

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