Modelo Curriculum

Las circunstancias han cambiado mucho durante las últimas décadas, debido sobre todo al vertiginoso desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Los profesionales ya no se desenvuelven en el mercado laboral con la seguridad y la permanencia temporal de antaño, ya que el mercado es cada día más volátil y su cambio más acelerado, dando lugar a nuevos tipos de puestos de trabajo que hasta ahora no existían. Por si esto fuera poco, la mayoría de los puestos que ahora existen no lo harán en el futuro. La flexibilidad y la capacidad de adaptación al entorno y el aprendizaje de las habilidades digitales es todo lo que demanda el mercado laboral actual. Por eso, como profesional, tú también deberías asumir que has de adaptarte a los cambios de la Transformación Digital. ¿Pero cómo hacerlo?

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El Big Data se ha convertido en uno de los grandes protagonistas de la Transformación Digital y su tecnología ha ayudado a profesionales del eCommerce y del Retail a gestionar una gran amalgama de datos. ¿Pero sabías que esta tecnología ha trascendido del sector comercial y se ha extendido a los departamentos de Recursos Humanos? Contactamos con Majo Castillo, COO y Project Manager de Zeus Vision, una empresa pionera en Smart Visual Data que ha apostado por un sistema inteligente de visualización y análisis de datos. ¿Quieres saber qué nos contó sobre las múltiples aplicaciones que tiene el Big Data en Recursos Humanos? Entonces no dudes en seguir leyendo.

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Que te llamen para una segunda entrevista de trabajo es, sin lugar a dudas, una muy buena señal. Si hay algo más importante que hacerlo bien en la primera entrevista de trabajo es hacerlo de forma excelente en la segunda, pues será en ese momento en el que de verdad estés más cerca de conseguir el trabajo que tanto te gusta. Para lograrlo, te damos a continuación una serie de consejos que te resultarán de gran utilidad a la hora de afrontar una segunda entrevista de trabajo. ¿Preparado/a?

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Mucho se ha comentado sobre cómo la primera impresión que se causa en los demás va a determinar en gran medida su apreciación sobre nosotros, en una manifestación un tanto peligrosa del conocido en psicología como ‘efecto halo’. Y esta es la razón de que demos tanta importancia al comienzo, ya sea en una entrevista de trabajo o en una carta de presentación. Si provocas una primera impresión positiva en alguien, esto hará que se aprecie mejor todo lo que venga después, y que se toleren mejor los fallos. Así pues, ¿cómo puedes empezar una carta de presentación? No dudes en seguir leyendo.

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Se acerca Año Nuevo y llevas un par de días reflexionando sobre los objetivos laborales que has cumplido a lo largo del 2015 y los asuntos pendientes que se han quedado en el tintero. Pero no; del 2019 no pasa. Has decidido que quieres aprender de tus errores, establecer nuevos horizontes y marcarte una serie de retos profesionales. ¿Quieres conocer los 6 objetivos profesionales para Año Nuevo que te ayudarán en la consecución de tus propias metas? (más…)

Si te citan para una entrevista de trabajo, significa que han estudiado tu currículum y reúnes los requisitos previos requeridos por la empresa para el puesto de trabajo. Por eso, quieren conocerte para apreciar otras cualidades que un currículum no es capaz de mostrar. Y aquí reside la esencia para tener éxito en la entrevista: dar una buena imagen depende de tu dominio de la comunicación verbal, por supuesto, pero también y de forma especial, de la no verbal. Así pues, ¿cómo puedes dominar el lenguaje no verbal en una entrevista de trabajo? Con los siguientes consejos.

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Con la llegada e implantación en las empresas de las nuevas tecnologías y todos los avances relacionados, se suele hablar con mucha frecuencia sobre las nuevas profesiones; es decir, aquellas que han surgido a raíz precisamente de estas nuevas tendencias tecnológicas y que, hasta ahora, eran totalmente desconocidas e inexistentes. Pero, ¿qué hay de las profesiones de toda la vida, las que existen desde hace años? ¿Seguirán manteniéndose como hasta ahora o se reducirán en detrimento de las nuevas? ¿Cuáles son aquellos empleos que seguirán triunfando a lo largo de los años, por muchos avances que nos siga trayendo la tecnología?

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Seguramente el inconveniente mayor de tener que trabajar en Navidad o en Año Nuevo, o incluso en ambas fechas, sea no poder compartir esos entrañables momentos con toda la familia y con los amigos. A la mayoría esta situación le resultaría muy desagradable, e incluso muy triste. Sin embargo, si tienes que trabajar en Navidad o Año Nuevo es porque, para empezar, has encontrado trabajo (y eso hoy en día hay que saber apreciarlo) y también porque resulta imprescindible para tu centro de trabajo, para tu empresa, para sus clientes y proveedores y por tanto, para el funcionamiento en general de nuestra sociedad. ¿Pero cómo puedes sobrellevar mejor esta situación?

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Existen muchos sectores en los que el trabajar en el turno de noche resulta necesario para su correcto funcionamiento. Por ejemplo, las fuerzas y cuerpos de seguridad o los bomberos, los profesionales sanitarios, los transportistas, los operarios de mantenimiento y de fábricas 24 horas como las de automóviles, las estaciones de servicio, las farmacias, las tiendas de alimentación, los locales de ocio, etc. Esta situación tiende a ser cada día más frecuente, ya sea porque las empresas no cesan su actividad por la demanda de los usuarios o para amortizar el alto coste de la inversión que han tenido que realizar, o por el incremento del comercio mundial y la globalización económica, que implica que cuando en un país se hace de noche, comienza la jornada laboral en otros lugares del planeta. ¿Quieres conocer todas las claves para adaptarse a un trabajo nocturno? Entonces no dudes en seguir leyendo.

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Debido a que son cada vez más abundantes hoy en día, o a que son mucho más fáciles de compatibilizar con la vida personal o con otro tipo de actividades, los trabajos temporales son una opción muy demandada por muchos trabajadores. Concretamente en algunos sectores, como el sector servicios en general, la estacionalidad hace necesaria la contratación de personal por un tiempo determinado. Si estás buscando oportunidades laborales de este tipo, o si simplemente no quieres perder de vista ninguna oportunidad de empleo, aunque sea eventual, una buena idea es que te instales en el móvil algunas apps de trabajo temporal que te pueden ayudar a encontrar ese puesto de trabajo.

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