Modelo Curriculum

Existen un sinfín de reglas no escritas para comunicarte con tu superior. Si tienes dudas y  no sabes por dónde empezar te ofrecemos algunas claves para dirigirte a tu jefe por escrito en diferentes formatos, canales y no morir en el intento. Aprende a escribir una carta, un email o un Whatsapp a tu jefe con la elección de palabras más adecuadas y con un estilo formal.

Es verdad que cuando cambiamos de puesto de trabajo muchas veces surgen dudas sobre cómo hacer un escrito para un jefe que todavía no conoces, no sabemos si optar por un estilo muy correcto y formal o por un estilo más bien informal

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Cuando se comienza a trabajar en una empresa es común que se haga con un contrato temporal, este tipo de contratos han pasado de estar justificados por temas como la estacionalidad, por ejemplo, a utilizarse como una forma más de contratación, como si no tuviera restricciones. No obstante esto se trata de un a ilegalidad si no se respetan sus cláusulas.

Si lo que quieres es conseguir un contrato indefinido porque actualmente cuentas con uno temporal, existen diferentes motivos y maneras de conseguir un contrato indefinido en tu empresa. ¡Te contamos cómo!

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La mayoría de nuestro tiempo lo pasamos en nuestros lugares de trabajo, por ello es importante que te sientas satisfecho/a, valorado/a y feliz en él. Normalmente cuando uno se siente insatisfecho es debido a sensación de invisibilidad que siente por parte de la empresa. Los trabajadores suelen sentir y experimentar que no les dan más responsabilidades, no les otorgan más tareas y, por su puesto, no les promocionan o mejoran las condiciones.

¿Qué se puede hacer en estos casos? Antes que terminar quemado o dejando tu puesto de trabajo te recomendamos que hables con tus superiores o tu jefe/a. ¡Te contamos cómo!

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El teletrabajo puede ser idílico pero también puede resultar algo complicado. No todos tenemos la misma situación en nuestras casas y mientras que unos pueden disfrutar de una habitación para teletrabajar otros han de trabajar desde casa con su familia presente. No obstante, aunque a priori puede sonar algo realmente caótico la verdad es que con una buena organización y comunicación se puede lograr trabajar desde casa cuando no se vive solo/a. ¡Te damos una serie de consejos!

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Existen algunos puestos de trabajo con mayor carga mental y es que estos pueden ser más satisfactorios al sentirte más realizado, pero pueden pasarte mayor factura. Por ello, es importante saber gestionar correctamente la carga mental de trabajo. No es un secreto que en el ámbito laboral hay dos tipos de cargas, la carga física y la carga mental en el trabajo, en este caso vamos a centrarnos en la segunda de ellas, desarrollar el concepto al que hace referencia, citar las causas más comunes y conocer cómo puedes evitarla para sentirte mejor en tu puesto de empleo.

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Favorecer la comunicación, el intercambio de opiniones y permitir la generación y el intercambio de ideas es posible gracias a la escucha activa. Si te cuestionas cuáles son los ejemplos de la escucha activa y cómo desarrollar tu capacidad de escucha activa en el trabajo, sigue leyendo y potencia el desarrollo de tus habilidades de comunicación.

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¿Cómo describir tus fortalezas profesionales en una entrevista o de cara a presentarte en una nueva oferta de trabajo? A la hora de repasar tus puntos fuertes y débiles en una entrevista de trabajo puedes ir un paso más allá, y poner en práctica un análisis DAFO en el que puedes desglosar tanto los factores internos como los externos sobre tu perfil profesional. Si quieres triunfar en los procesos de selección a los que te presentes y sumar puntos frente al resto de candidatos, presta atención, analiza tu DAFO profesional con algunos ejemplos de fortalezas como trabajador y apuesta por ser el candidato ideal.

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Aunque no suele ser una pregunta demasiado frecuente en la entrevista de trabajo, los reclutadores pueden preguntarte si estás en otros procesos de selección además del suyo. Esta pregunta puede pillarte por sorpresa –«¿Y a esta persona qué le importa?», te preguntarás- pero hay varias razones por las que los recruiters pueden formular esta pregunta: por tu disponibilidad, por tu interés en la oferta y, sobre todo, por si tienen que meterse prisa a la hora de tomar una decisión (especialmente si tu perfil profesional les encaja). A continuación vamos a ahondar un poco más en la razón de ser de esta pregunta y en las posibles respuestas que puedes dar como candidato/a.

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Conocer tus puntos débiles puede llegar a ser algo realmente valioso en el ámbito laboral, desde conseguir un trabajo hasta mejorar profesionalmente. En Modelo Currículum creemos que conocer tus propias debilidades y afrontarlas ya es toda una fortaleza puesto que has sabido identificar aquello que debes mejorar.

Como hemos comentado alguna vez, lo ideal es realizar un análisis DAFO personal con el objetivo de identificar tus debilidades pero también las amenazas, fortalezas y oportunidades. De esta manera sabrás cuáles son tus puntos débiles para empezar a mejorarlos y convertirte en todo/a un crack profesional.

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¿Sabrías explicar a alguien cuáles son tus puntos fuertes y los más débiles? Normalmente creemos que nos conocemos tan bien que no pensamos en plasmar esto por escrito, pero la realidad es que en el proceso de búsqueda de empleo se trata de una herramienta fundamental para saber sacarte partido.

Además, incluso las empresas, durante los procesos de selección utilizan el análisis FODA para evaluar a los candidatos y poder elegir a la mejor persona para incorporar en su plantilla.

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