Modelos, plantillas y ejemplos de Currículum Vitae, Resume, Carta de presentación…
Según el último informe de Adecco e Infoempleo sobre contratación, se calcula que el 60,4% de las empresas españolas prevén subir el sueldo de los trabajadores en 2020. Son datos esperanzadores que siguen la buena proyección del año pasado: un 51,4% de las compañías aumentaron el salario de sus empleados en 2018.
Esos cinco minutos de retraso podrían descontarse de la nómina de los trabajadores, sin que éstos tengan derecho a recuperar el tiempo perdido más tarde. Así lo avala una sentencia de la Audiencia Nacional (AN), a raíz de una denuncia interpuesta por el sindicato CGT por las sanciones de la empresa Atento a los trabajadores rezagados. La decisión judicial llega después de la puesta en marcha de la nueva ley de control horario y el registro de la jornada laboral. Te explicamos todos los detalles al respecto.
Las empresas de éxito están obligadas a renovarse o morir, y uno de los aspectos que modernizan es su uso de las nuevas tecnologías. Cada vez son más comunes las entrevistas de trabajo por videollamada o videoconferencia. Es posible que sea parecida a la entrevista de trabajo clásica, en persona, pero existen algunos aspectos que tendrás que preparar de forma distinta. Aquí van algunos consejos para afrontar una entrevista de trabajo por Skype.
El último informe Inserción laboral de los egresados universitarios presentado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades desvela datos alarmantes sobre la empleabilidad de los jóvenes en España. En concreto, casi 3 de cada 10 graduados universitarios están en el paro cuatro años después de obtener el título. Por otra parte, casi 4 de cada 10 encuentran trabajo en puestos de baja cualificación.
Antes de que se popularizara el envío del currículum a través de los portales de empleo online y las redes sociales profesionales, no eran pocos los candidatos que optaban por imprimir su currículum y entregarlo en mano a los reclutadores de sus empresas favoritas. Esta táctica, popularmente conocida como buzoneo, se consideraba todo un signo de implicación e interés por parte de los candidatos. Sin embargo, desde la última actualización de la Ley de Protección de Datos, entregar el currículum en mano se ha convertido en una práctica nada recomendable. ¿Por qué? Porque las empresas receptoras pueden enfrentarse a sanciones de lo más cuantiosas en materia de currículum y protección de datos. Te explicamos todas las claves al respecto.
Te acabas de graduar, buscas tu primer empleo y no sabes cómo suplir tu falta de experiencia laboral en el currículum. ¿Te sientes identificado/a con esta descripción? Entonces tenemos una buena noticia para ti: si has disfrutado de una beca Erasmus tendrás más posibilidades de encontrar trabajo a los tres meses de finalizar tus estudios. Y esto no lo decimos nosotros, sino el último estudio publicado por la Comisión Europea; estudio que el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE) ha hecho público en nuestro país. Te explicamos todas las claves al respecto.
En ocasiones, hacer una entrevista mientras todavía estás trabajando puede resultar un auténtico dilema: “¿Estaré pecando de desagradecido/a?”, “¿Y si el reclutador que me entrevista conoce a mi actual jefe?”, “¿Y si me despiden de mi empresa actual y encima no consigo el otro trabajo?”. Estas y otras preguntas son las que suelen hacerse los candidatos que ya tienen un trabajo pero quieren probar suerte en otro lugar. ¿Pero qué pensarías si te dijésemos que la mismísima Netflix anima a sus trabajadores a buscar trabajo en otras empresas de la competencia? Insólito, pero cierto. Patty McCord, exdirectora de talento de Netflix, explica esta particular técnica de gestión del talento en su libro Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsability (2018). Te explicamos todos los detalles.
Aunque nos podemos hacer una idea bastante aproximada de las nefastas consecuencias de mentir en el currículum, lo cierto es que todavía existen ciertos candidatos que no se limitan a “maquillar” ciertos aspectos de su candidatura, sino que además incluyen su dominio en determinadas áreas de conocimiento cuando esto no es ni remotamente cierto. Esto ocurre, sobre todo, en el campo de los conocimientos informáticos, ya que se tiende a pensar que los reclutadores no comprobarán estas supuestas competencias antes de realizar la entrevista de trabajo. Nada más lejos de la realidad: la multinacional TÜV Rheinland acaba de crear un detector de mentiras del currículum que, por ahora, verificará las habilidades informáticas de los aspirantes. Te explicamos todos los detalles al respecto.
Ya han pasado unas semanas desde la implantación del registro obligatorio de la jornada laboral, y son muchas las dudas surgidas en torno a los sistemas de control horario, la obligatoriedad de fichar en el trabajo y el pago o la compensación de las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores. Aunque el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha publicado una guía que promete resolver todas y cada una de las incógnitas planteadas por empresarios y empleados, hemos querido hacer una selección de estas dudas sobre el control horario y tratar de responderlas con la mayor claridad posible.
El extracto de LinkedIn es uno de los apartados más importantes de esta red social profesional que no puedes dejar de conocer. Al redactar tu extracto en LinkedIn transmitirás un mensaje capaz de definir tu marca personal en el currículum y causar un alto poder de atracción hacia tus lectores. Todo esto, claro está, si lo haces bien. ¿Todavía no has redactado tu extracto en LinkedIn? Te explicamos cómo debes hacerlo.
