Modelo Curriculum

El calendario laboral de 2021 ya es oficial tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Este calendario cuenta con 14 días festivos en total (8 de carácter nacional, 4 festivos autonómicos y 2 festivos locales) con la particularidad de que para 2021 se permitirá dos grandes puentes festivos en toda España (uno más que en 2020). El Real Decreto 2001/1983 distingue entre las fiestas no sustituibles (aquellas que se celebran el mismo día de cada año en todas las comunidades autónomas), las fiestas que las comunidades autónomas pueden cambiar por fiestas propias y las fiestas nacionales que deben trasladarse al lunes por caer el domingo. Así pues, vamos a repasar los festivos, puentes y vacaciones previstos en España para el próximo año.

[Actualizado a 3 de noviembre de 2020]

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Supongamos que has pasado por una racha laboral en la que has enlazado varios trabajos temporales que no han durado más de dos o tres meses cada uno. En determinadas profesiones (como por ejemplo la de guionista, artista de efectos visuales o diseñador gráfico) es bastante frecuente que los contratos tengan una duración determinada (lo que justifica la inclusión de varios trabajos esporádicos en el CV). Sin embargo, en ciertos sectores laborales más tradicionales o estables (al menos en cuanto a duración del contrato se refiere) tener varios empleos de corta duración en el currículum puede dar una imagen equivocada: que no duramos demasiado en nuestros trabajos por mal desempeño laboral o poco compromiso con las empresas. Como no queremos que esto ocurra, vamos a darte una serie de consejos para incluir tus trabajos temporales en el currículum y agrupar tus experiencias profesionales de la manera más efectiva posible.

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Con motivo del estado de alarma se han aprobado unas restricciones a la movilidad que atañen a casi todas las comunidades autónomas; unas restricciones que pueden afectar a los trabajadores por cuenta ajena y a los profesionales autónomos que deben acudir a sus puestos de trabajo. Por ejemplo, en algunos territorios se ha establecido un toque de queda nocturno desde las once de la noche hasta las seis de la mañana. ¿Significa esto que los profesionales que trabajan en esta franja horaria no pueden ir a trabajar? En absoluto, pero para ello deberán justificar su desplazamiento por trabajo con un certificado que acredite el desplazamiento por motivo laboral (ya sea por cuenta ajena o propia),

Dado que a día de hoy no hay un modelo de certificado de desplazamiento por motivos laborales que sea universal para todas las comunidades autónomas, siempre puedes descargar el que te proponemos a continuación y presentarlo si así te lo solicita la autoridad competente.

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Aunque las entrevistas de trabajo por videollamada siguen siendo la opción más socorrida en tiempos de covid, lo cierto es que muchas empresas han vuelto a hacer sus entrevistas de manera presencial con las medidas necesarias para garantizar la seguridad del candidato y el reclutador. El uso de la mascarilla durante la entrevista de trabajo forma parte del protocolo sanitario; una medida que a priori puede parecer un obstáculo para potenciar nuestro lenguaje no verbal en la entrevista pero que a la hora de la verdad se puede sortear sin problemas. Hoy te explicamos cómo puedes hacer una entrevista de trabajo con mascarilla de la manera más eficaz posible.

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Muchos técnicos de Recursos Humanos utilizan LinkedIn para buscar y reclutar candidatos pasivos (es decir, los profesionales que a priori no buscan trabajo pero podrían convertirse en candidatos potenciales para la empresa reclutadora). Consciente de esta tendencia, LinkedIn ha habilitado una nueva funcionalidad llamada #OpenToWork para que sean los propios candidatos los que hagan una «llamadita de atención» a los recruiters que buscan talento en este portal de empleo. Y es que: ¿Para qué esperar a que te encuentren si puedes indicar claramente que estás disponible laboralmente hablando? Hoy te explicamos en qué consiste exactamente #OpenToWork, cuándo es recomendable utilizar esta funcionalidad y cómo puedes configurarla.

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El reclutador recibe tu currículum, evalúa si cumples los requisitos de la oferta de trabajo y toma una decisión: contratarte o no. Hasta aquí todo claro, ¿verdad? Los pasos te los sabes de memoria. ¿Pero qué ocurre con tu perspectiva como candidato? ¿Cómo puedes saber si la oferta de empleo te interesa realmente? Muy sencillo: analizando la oferta de trabajo siguiendo los pasos que te proponemos a continuación. ¡Saca la lupa!

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Envías tu currículum por correo electrónico y, al no obtener respuesta alguna por parte de la empresa reclutadora, tu primer pensamiento es que has sido automáticamente descartado/a del proceso de selección y ni siquiera te han avisado. ¿Pero cómo te quedas si te digo que tu currículum podría haber acabado en la carpeta de spam del correo de la empresa y el responsable de Recursos Humanos no ha tenido la oportunidad de ver tu candidatura? Este supuesto, que desde luego puede ralentizar enormemente tu búsqueda de empleo, es más común de lo que crees. Hoy te explicamos lo que puedes hacer para evitar que tu currículum acabe en la carpeta de spam de la empresa en la que quieres trabajar.

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Con el fin de reducir la brecha salarial de género en las empresas españolas, el Consejo de Ministros acaba de aprobar dos leyes que obligan a las empresas a adaptar su registro salarial y hacer una auditoría retributiva. Y todo ello en un plazo máximo de seis meses. Así lo han anunciado Yolanda Díaz (Ministra de Trabajo) e Irene Montero (Ministra de Igualdad) que califican este plan contra la brecha salarial como un hito histórico. «A partir de hoy se acabó que un hombre y una mujer en nuestro país, en nuestras empresas, puedan recibir retribuciones diferentes«, ha recalcado Díaz en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

[Actualizado a 13 de octubre de 2020]

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La vídeo entrevista pregrabada, también conocida como vídeo entrevista en diferido, es un formato de entrevista de trabajo cada vez más popular en los procesos de selección (especialmente ahora que las entrevistas presenciales se han visto afectadas por la pandemia sanitaria y han pasado a realizarse por videollamada). Como su propio nombre indica, las vídeo entrevistas de trabajo en diferido no se realizan en vivo y en directo frente al reclutador, sino que son pregrabadas por el candidato y evaluadas a posteriori por el responsable de Recursos Humanos. Así pues, ¿cómo hacer un vídeo para una entrevista de trabajo? ¿Qué preguntas debes responder y cómo puedes asegurarte de grabar una entrevista de trabajo profesional? Te contamos todos los detalles.

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Como norma general no puedes cobrar el paro mientras estás trabajando pero existen ciertos contratos de trabajo que son compatibles con el cobro de la prestación por desempleo. Conocer las compatibilidades e incompatibilidades de la prestación por desempleo resulta imprescindible para evitarnos problemas con el Servicio Público de Empleo Estatal. Ten en cuenta que si tu contrato de trabajo no se encuentra en este listado tendrás que comunicar cuanto antes al SEPE que estás trabajando.

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