Modelo Curriculum

Una de las claves del crecimiento de cualquier organización es la innovación, y la innovación se consigue trabajando de forma creativa. Las personas creativas son las que más valor pueden aportar a cualquier empresa, pero para que esa creatividad salga a la luz hace falta definir un entorno adecuado y poner en práctica una serie de técnicas para desarrollar ideas creativas en el trabajo. ¿Qué obtiene la empresa a cambio? Que sus trabajadores sean colaboradores necesarios en el diseño de procesos, productos y servicios revolucionarios, realmente nuevos en el mercado. Este hecho ayudará a la organización a diferenciarse de la competencia y, por supuesto, hará que aumenten los beneficios.

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Si estás buscando actualmente trabajo o te has visto alguna vez en esta situación, seguro que lo has comprobado. Decenas y cientos de resultados, con títulos muchas veces confusos o que nada tienen que ver con el resto del contenido; ofertas de trabajo nada relacionadas con tu formación; empleos con unas condiciones que en absoluto encajan con tus preferencias. ¿Te suena? Entonces significa que no has acertado a la hora de buscar y filtrar las ofertas de trabajo en los portales de empleo. Prácticamente en todos los portales de empleo existe la posibilidad de realizar un filtrado que, bien ejecutado, te ahorrará mucho tiempo y te evitará tener que descartar continuamente ofertas de trabajo.

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Los días en que los trabajadores eran anónimos bajo las órdenes de un jefe autocrático se terminaron. El trabajo del futuro busca ofrecer un valor añadido a sus empleados. Quieren que las personas se sientan empoderadas en su trabajo, es decir, que se sientan capacitados para tomar sus propias decisiones y adquieran responsabilidades por sí mismos, como parte de un equipo compenetrado.

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Hay profesiones con un ritmo frenético de actividad: periodistas, cuerpos de seguridad, organizadores de eventos, altos ejecutivos… En su día a día, estos trabajadores deben ser capaces de desenvolverse bajo presión y evitar un bloqueo mental en el trabajo. Si crees que esto resume tu vida laboral, tenemos algunos consejos para manejar las situaciones de alto estrés en el trabajo.

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Con el azote de la crisis, muchas empresas se ven obligadas a hacer recortes en la plantilla. Este ambiente de incertidumbre crea mucha tensión y malestar entre los empleados. Los niveles de estrés laboral que genera el miedo al despido, según los expertos, tienen consecuencias nefastas sobre la salud mental de los trabajadores. Pero cuando parece que «somos el siguiente», ¿qué podemos hacer para gestionar este temor?

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Las personas que se encuentran inmersas en una búsqueda activa de empleo conocen bien la importancia del trabajo en equipo en las empresas. Se trata de una de las habilidades personales que no pueden faltar en el curriculum, y como tal, muchos de nosotros la incluimos sin remordimientos. Pero lo cierto es que perfeccionar nuestras aptitudes de trabajo en grupo requiere esfuerzo y práctica, y surge la duda: ¿cómo potenciar la capacidad de trabajo en equipo?

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Estás preparando tu próxima entrevista de trabajo y repasas las posibles preguntas que te pueden hacer. Como bien sabes, la entrevista es la fase del proceso de selección en la que el reclutador evalúa si eres el candidato idóneo para la empresa. ¿Pero qué hay de ti? ¿Cómo puedes saber TÚ que la empresa que te entrevista es perfecta para ti? Sentirse identificado/a con la cultura corporativa de una compañía es vital para poder desarrollarte como profesional y dar lo mejor de ti cada día. De lo contrario estarías destinando un tiempo valiosísimo de tu vida a un proyecto en el que realmente no crees. Así pues, ¿qué preguntas debes hacerte para saber si encajas en la cultura corporativa de una empresa?

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Infojobs, Indeed, Infoempleo… Son algunos de los portales de empleo más utilizados para buscar ofertas de trabajo, al menos en España. En Estados Unidos, la red social laboral Glassdoor es la segunda opción de los demandantes de empleo a la hora de buscar su próximo trabajo online. Descubre qué es, cómo funciona y qué implica su llegada a España.

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Al menos esta es la conclusión que extraemos del último estudio publicado por Infojobs sobre el teletrabajo en España; unos datos que demuestran que el 81% de la población activa NO tiene la opción de trabajar a distancia. Este porcentaje es cuanto menos llamativo teniendo en cuenta el boom internacional que está teniendo el teletrabajo, el desarrollo de las nuevas tecnologías de la comunicación y la proliferación de aplicaciones para fichar en el trabajo desde cualquier parte del mundo. Así pues… ¿Por qué no acaba de triunfar el teletrabajo en España? Desde Modelo Currículum vamos a tratar de esclarecer esta duda. (más…)

Aunque LinkedIn nació como una red social profesional, durante los últimos años se ha convertido en una auténtica herramienta de marketing de contenidos. Y es que LinkedIn no solo te permite ampliar tu red profesional de contactos, sino que te da la oportunidad de escribir y compartir tu propio contenido con el resto de usuarios. LinkedIn Pulse, que así se llama esta herramienta para escribir artículos en LinkedIn, te ayuda a construir tu propia marca personal y reforzar la imagen de marca de la empresa para la que trabajas. ¿Cómo? ¡Muy sencillo!

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