Buscar trabajoLinkedIn ¿Cómo puedo enterarme de las ofertas de una empresa en LinkedIn?

#OpenToWork en LinkedIn: ¿Cómo informar a los reclutadores de que buscas trabajo?

- 22/10/2020

Muchos técnicos de Recursos Humanos utilizan LinkedIn para buscar y reclutar candidatos pasivos (es decir, los profesionales que a priori no buscan trabajo pero podrían convertirse en candidatos potenciales para la empresa reclutadora). Consciente de esta tendencia, LinkedIn ha habilitado una nueva funcionalidad llamada #OpenToWork para que sean los propios candidatos los que hagan una «llamadita de atención» a los recruiters que buscan talento en este portal de empleo. Y es que: ¿Para qué esperar a que te encuentren si puedes indicar claramente que estás disponible laboralmente hablando? Hoy te explicamos en qué consiste exactamente #OpenToWork, cuándo es recomendable utilizar esta funcionalidad y cómo puedes configurarla.

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Consejos

¿Cómo evitar que tu currículum acabe en la carpeta de spam?

- 15/10/2020

Envías tu currículum por correo electrónico y, al no obtener respuesta alguna por parte de la empresa reclutadora, tu primer pensamiento es que has sido automáticamente descartado/a del proceso de selección y ni siquiera te han avisado. ¿Pero cómo te quedas si te digo que tu currículum podría haber acabado en la carpeta de spam del correo de la empresa y el responsable de Recursos Humanos no ha tenido la oportunidad de ver tu candidatura? Este supuesto, que desde luego puede ralentizar enormemente tu búsqueda de empleo, es más común de lo que crees. Hoy te explicamos lo que puedes hacer para evitar que tu currículum acabe en la carpeta de spam de la empresa en la que quieres trabajar.

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Actualidad

Adaptación del registro salarial y auditorías retributivas: así es el plan del Gobierno contra la brecha salarial de género

- 13/10/2020

Con el fin de reducir la brecha salarial de género en las empresas españolas, el Consejo de Ministros acaba de aprobar dos leyes que obligan a las empresas a adaptar su registro salarial y hacer una auditoría retributiva. Y todo ello en un plazo máximo de seis meses. Así lo han anunciado Yolanda Díaz (Ministra de Trabajo) e Irene Montero (Ministra de Igualdad) que califican este plan contra la brecha salarial como un hito histórico. «A partir de hoy se acabó que un hombre y una mujer en nuestro país, en nuestras empresas, puedan recibir retribuciones diferentes«, ha recalcado Díaz en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

[Actualizado a 13 de octubre de 2020]

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Consejos

Vídeo entrevista de trabajo: ¿Cómo hacer un vídeo para una entrevista de trabajo?

- 7/10/2020

La vídeo entrevista pregrabada, también conocida como vídeo entrevista en diferido, es un formato de entrevista de trabajo cada vez más popular en los procesos de selección (especialmente ahora que las entrevistas presenciales se han visto afectadas por la pandemia sanitaria y han pasado a realizarse por videollamada). Como su propio nombre indica, las vídeo entrevistas de trabajo en diferido no se realizan en vivo y en directo frente al reclutador, sino que son pregrabadas por el candidatoevaluadas a posteriori por el responsable de Recursos Humanos. Así pues, ¿cómo hacer un vídeo para una entrevista de trabajo? ¿Qué preguntas debes responder y cómo puedes asegurarte de grabar una entrevista de trabajo profesional? Te contamos todos los detalles.

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Información útil

Tipos de contratos de trabajo con los que puedes cobrar la prestación por desempleo

- 2/10/2020

Como norma general no puedes cobrar el paro mientras estás trabajando pero existen ciertos contratos de trabajo que son compatibles con el cobro de la prestación por desempleo. Conocer las compatibilidades e incompatibilidades de la prestación por desempleo resulta imprescindible para evitarnos problemas con el Servicio Público de Empleo Estatal. Ten en cuenta que si tu contrato de trabajo no se encuentra en este listado tendrás que comunicar cuanto antes al SEPE que estás trabajando.

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ActualidadInformación útil

ERTE por impedimento y ERTE por limitación de actividad: ¿Cómo serán los nuevos ERTE hasta el 31 de enero?

- 30/09/2020

El Boletín Oficial del Estado ha publicado el Real Decreto-ley 30/2020, de medidas sociales en defensa del empleo, fruto del acuerdo con los agentes sociales para prorrogar los ERTE hasta el 31 de enero de 2021. Este acuerdo social también contempla la prohibición del despido, el mantenimiento del contador a cero para que los ERTE no consuman tiempo de paro y la aparición de dos nuevos tipos de ERTE que se mantendrán desde octubre de 2020 hasta el 31 de enero de 2021: el ERTE por impedimento de actividad (anteriormente conocido como ERTE de rebrote) y el ERTE por limitación. Vamos a analizar en qué consiste cada uno de ellos.

[Actualizado a 30 de octubre de 2020]

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Actualidad

Estas son las 42 actividades que podrán acogerse al ERTE de fuerza mayor hasta el 31 de enero

- 30/09/2020

El Gobierno ha publicado la lista definitiva de actividades que podrán acogerse a los ERTE de fuerza mayor hasta el próximo 31 de enero de 2021 según el Real Decreto-Ley acordado en el Consejo de Ministros. Aunque la mayor parte de estos sectores están relacionados con la hostelería, el ocio y los medios de transporte, la lista asciende hasta cuarenta y dos actividades especialmente afectadas por la pandemia. ¿Y qué quiere decir esto? El Real Decreto-Ley dice así:

Se consideran empresas especialmente afectadas por la pandemia aquellas que pertenecen a sectores que, entre el 30 de abril, el momento en el que más personas hubo en ERTE, y el 7 de septiembre, han tenido una tasa de recuperación en la actividad que ha sido inferior al 65% y además una tasa de afiliados cubiertos por ERTE superior al 15%.

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ActualidadInformación útil Requisitos para solicitar el Plan MeCuida

Plan ‘MeCuida’: Cómo solicitar la reducción o adaptación de la jornada laboral para cuidar de familiares

- 28/09/2020

Entre las medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la covid-19 se encuentra el Plan ‘MeCuida’, una medida recogida en el artículo 6 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, que trata de promover la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores que tengan hijos u otras cargas familiares. Así pues, si trabajas por cuenta ajena y tu familiar necesita un cuidado personal y directo como consecuencia de la covid-19 puedes solicitar la reducción o adaptación de la jornada laboral con la consiguiente disminución proporcional del salario.

[Actualizado a 28 de septiembre de 2020]

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ActualidadTeletrabajo Regulación del teletrabajo en España

Ley Reguladora del Trabajo a Distancia: 6 puntos clave sobre la regulación del teletrabajo

- 22/09/2020

El Consejo de Ministros ha aprobado la nueva Ley del Trabajo a Distancia. Tras meses de negociación entre el Gobierno y los principales agentes sociales (patronal y sindicatos) se ha logrado un acuerdo en la regulación del teletrabajo para dar respuesta a las dudas más habituales sobre el trabajo a distancia (como por ejemplo qué es el teletrabajoquién paga los gastos derivados del teletrabajo, cuáles son los derechos y obligaciones del teletrabajador cómo se regula el teletrabajo, entre otras). A continuación te presentamos una guía práctica sobre la Ley del Teletrabajo en España que te ayudará a comprender esta normativa.

[Actualizado a 22/09/2020]

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Actualidad

¿El ERTE consume tiempo de paro?

- 18/09/2020

En las últimas negociaciones entre el Gobierno y los agentes sociales sobre la nueva prórroga de los ERTE había un punto que no convencía a los sindicatos: la eliminación del «contador a cero» del paro. A partir de octubre se pretendía restar a los trabajadores el periodo de tiempo que estuvieran en un ERTE de cara a cobrar futura ayudas para desempleados. No obstante, esta medida ya ha sido rectificada por el Gobierno, que ha anunciado que los ERTE no consumirán tiempo de paro hasta el 31 de enero de 2021.

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