Actualidad

El aislamiento por coronavirus se considera baja por enfermedad común

- 5/03/2020

Así lo ha establecido la Secretaría de Estado de Seguridad Social y Pensiones. Todos los trabajadores que se encuentren en régimen de aislamiento preventivo por el virus SARS-CoV-2 -popularmente conocido como coronavirus– están considerados en situación de incapacidad laboral por enfermedad común. Esto quiere decir que tendrán derecho a gozar de todas las prestaciones de una baja por enfermedad común (siempre y cuando cumplan los demás requisitos y conforme el régimen de la Seguridad Social. Vamos a responder algunas de las dudas más habituales sobre la baja laboral por coronavirus.

👉 ACTUALIZACIÓN DE ÚLTIMA HORA: desde el 10 de marzo de 2020 el aislamiento por coronavirus se computa como una baja por accidente laboral y no por enfermedad común.

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Información útil

Esto es lo que debes saber sobre el plus de disponibilidad horaria

- 4/03/2020

El plus de disponibilidad horaria hace referencia al periodo de tiempo extra fuera del horario habitual, en el que los empleados han de estar localizables. Es una condición que se establece mediante un acuerdo entre las partes implicadas y en el que debe detallarse tanto los días, como las horas, como el tiempo de respuesta a la llamada y las distintas necesidades de la empresa. El plus de disponibilidad no es lo mismo que las horas extra. Lo que se retribuye es una característica especial del puesto para garantizar que desde la empresa pueden contactar con esa persona durante el horario estipulado.

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Buscar trabajoConsejos

¿Cómo pedir trabajo a un conocido?

- 28/02/2020

Existen muchas opciones para encontrar empleo más allá de las búsquedas en los portales tradicionales. La comunicación boca a boca sigue funcionando y permite que podamos comentar entre nuestros amigos o conocidos ese puesto vacante del que nos hemos enterado y en el que creemos que podemos encajar. Puede ser que entre tu lista de contactos figuren personas relevantes para el desarrollo de tu vida profesional pero no hayas considerado esta opción. A veces por falta de confianza o por miedo al rechazo nos limitamos a pensar en lo que podríamos decirle a esa persona, pero nunca lo llevamos a cabo.

Es posible que tengas conocidos dueños o directivos de empresas o con puestos de responsabilidad. Aunque no tengas una relación directa, tu vínculo hace que sea más fácil acceder a las posibilidades laborales de su compañía. ¿Por qué no sacar provecho de esta situación? Vamos a darte unas claves para que aprendas cómo pedir trabajo a un conocido manteniendo una imagen profesional y educada.

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Entrevistas Modelo Currículum

[Entrevista] Cristina Argente, gerente de evap: ¿Por qué se reivindica el Día Internacional por la Igualdad Salarial?

- 21/02/2020

Desde el año 2009, la Asociación Valenciana de Empresarias y Profesionales (evap) lidera en España la reivindicación por la igualdad salarial en España. Como explica la Coordinadora General, Cristina Argente, a pesar de que es ilegal no retribuir de la misma manera a trabajadores y trabajadoras, los datos del Instituto Nacional de Estadística confirman que la diferencia de salario entre hombres y mujeres se sitúa en España en el 23%. En esta entrevista Cristina Argente nos explica las causas de la desigualdad salarial y las medidas que desde la Business Professional Women -institución internacional de mujeres empresarias y trabajadoras- proponen para acabar con una de las desigualdades invisibles en el ámbito laboral.

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Información útil

6 puntos clave sobre la conversión de los contratos temporales a indefinidos

- 20/02/2020

Los contratos temporales son una práctica laboral cada vez más extendida. Han pasado de utilizarse únicamente en momentos en los que era necesario ampliar la plantilla, ya fuera por estacionalidad, por sustituciones o por eventos concretos, a ser una de las formas más habituales de contratación. ¿Te han hecho alguna vez este tipo de contrato en una empresa? ¿Sabías que existen determinadas ocasiones en los que dicho contrato puede pasar a ser indefinido? Quédate y te contamos en qué casos puede darse esta conversión y toda la información que necesitas tanto si estás buscando un trabajo temporal como si necesitas un puesto de trabajo indefinido.

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Buscar trabajo

Salario competitivo, a convenir y según valía: ¿Qué significan estas frases en una oferta de empleo?

- 18/02/2020

Pocas frases generan tanta desconfianza en el candidato como «salario competitivo«, «salario a convenir» o «salario según valía«. ¿No sería más transparente por parte de las empresas indicar el sueldo que estarían dispuestas a pagar o publicar una horquilla salarial en la oferta de trabajo? De esta manera los candidatos sabrían a qué atenerse antes de enviar (o no) su currículum.

Aunque preferiríamos que los anuncios de empleo fueran más claros y transparentes, en el post de hoy vamos a explicarte los posibles significados de estas frases tan ambiguas. Afortunadamente para nosotros, la lectura no siempre es «queremos pagar el sueldo más bajo posible al candidato seleccionado».

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Estas son las 10 profesiones NO tecnológicas más demandadas en 2020

- 13/02/2020

Aunque el empleo en 2020 está marcado por un fuerte componente tecnológico, esto no significa que las profesiones digitales serán siempre las más demandadas. Más allá de los perfiles digitales que triunfaron en 2019 y que continuarán haciéndolo este año (analista de datos, especialista en inteligencia artificial, diseñador UX, etc.) hay una serie de empleos más analógicos que seguirán siendo muy solicitados en 2020.

Conscientes de la preocupación que suscita la automatización del trabajo en nuestro país -uno de cada tres españoles considera que su empleo corre peligro por este motivo- la Fundación Adecco ha elaborado un listado con los diez empleos NO relacionados con la tecnología que triunfarán en 2020.

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Actualidad

Currículum vs. Followers: cuando el número de seguidores en redes sociales parece más importante que tu CV

- 7/02/2020

A principios de semana, el ilustrador y dibujante Carles Ponsí denunció en su cuenta de Twitter que una editorial había rechazado su proyecto de cómic. ¿El motivo? Pese a que Carles contaba con diez años de experiencia en el oficio, sus redes sociales no tenían el suficiente número de seguidores. El tuit, como podéis imaginar, se hizo viral automáticamente.

Y es que, lejos de ser un caso aislado, lo que le ha sucedido a Carles Ponsí empieza a ser el pan de cada día de muchos escritores, ilustradores y fotógrafos. Este «método de descarte», en el que se prima el alcance en redes sociales y ya no tanto el talento y el trabajo del artista, se está convirtiendo en una de las consecuencias más negativas de esta Era de los Influencers.

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¿Cómo te afectará el Brexit si trabajas (o quieres trabajar) en Reino Unido?

- 3/02/2020

El Brexit ya es una realidad. Si la mayoría del electorado británico votó dejar la Unión Europea en junio de 2016, el pasado 31 de enero de 2020 se hizo efectivo dicho proceso. Por ello, aunque se ha establecido un periodo de transición para que los extranjeros que residen y trabajan en Reino Unido puedan solicitar sus nuevos estatus de residencia (Settled Status), es lógico que muchos profesionales europeos se planteen trabajar en Reino Unido tras el Brexit. Te contamos todo lo que sabemos al respecto.

[Actualizado a 03/02/2020]

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