Modelo Curriculum

Los reclutadores pueden hacerte diferentes tipos de preguntas en una entrevista de trabajo (preguntas sobre tu trayectoria académica y laboral, las funciones que has desempeñado en anteriores empleos, tu conocimiento de idiomas, tus expectativas profesionales…) y a grandes rasgos todas ellas pueden clasificarse en dos grandes grupos: las preguntas cerradas de la entrevista de trabajo (aquellas que pueden responderse con un sí o un no y que sirven para agilizar la primera criba curricular) y las preguntas abiertas de la entrevista de trabajo (aquellas que tienen como objetivo conocerte como profesional y por lo tanto deben contestarse de una manera más extensa). Hoy te explicamos todos los detalles sobre este último grupo de preguntas.

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A la hora de buscar trabajo seguro que no es la primera vez que lees que el perfil profesional que buscan quieren que tenga una orientación clara a los resultados además de un currículum vitae que se adapte a los requisitos del puesto de empleo. Si quieres presentarte a una oferta de trabajo que busca tener en su equipo profesionales orientados a resultados y estás iniciándote en el mundo laboral, presta atención, descubre los hábitos y acciones que pueden mejorar la orientación a resultados.

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¿Tu perfil laboral encaja con una oferta de trabajo concreta? ¿Realmente cumples con los requisitos enumerados en la descripción? No es raro tener dudas a la hora de enviar el currículum vitae a una empresa y es que la idoneidad de tu perfil profesional con la oferta del empleo puede determinar el éxito en el proceso de selección. Si quieres que te llamen de todas las empresas a las que envías tu CV encuentra las ofertas de trabajo que mejor encajan con tu perfil profesional, donde puedes aportar valor añadido. Evita presentarte a ofertas de empleo que no se adecuan a tus características profesionales y no pierdas tu tiempo.

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A veces es inevitable caer en ciertos clichés en el currículum cuando preparamos nuestra candidatura para una vacante de empleo. ¿A quién no le ha ocurrido alguna vez? Especialmente cuando redactamos nuestro currículum por primera vez. No obstante, hay que ser concisos, directos y evitar incluir información «paja» (es decir, datos que no aportan nada o que dificultan la lectura) en nuestro currículum. Dado que es complicado detectar estas palabras o frases «cliché» en el currículum (especialmente porque no somos reclutadores y por lo tanto no tenemos ese «ojo clínico» que poseen ellos) hemos querido explicarte algunos de los más frecuentes.

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El sector de los deportes electrónicos no ha parado de crecer año tras año y, por ello cada vez nos vamos acostumbrando más a sus ofertas de trabajo. Trabajos y vacantes que antes nos parecían impensables hoy en día se ven con total normalidad como podrían ser las de un coach de equipo deportivo o un jugador profesional, solo que en este caso de los eSports. Porque, además, se trata de un ámbito multidisciplinar en el que no solo participan los jugadores, si no que existe detrás todo un equipo y entramado que lo conforman. Nuestro objetivo es el de explicarte cómo puedes trabajar en los eSports, el sueño de todo aquel/aquella que sienta pasión por los videojuegos y la tecnología.

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Los últimos días estás pendiente del teléfono o del email para saber si te encuentras seleccionado o no, pero esa llamada o ese correo electrónico no llega. Y es que aunque no hay dos protocolos iguales a la hora de seleccionar candidatos, existen una serie de señales que te pueden indicar que has sido descartado en un proceso de selección durante la entrevista de trabajo, tras ella y antes de recibir el feedback de la empresa.

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Incluir tus estudios y tu experiencia laboral en el currículum es algo importantísimo, por supuesto, pero ser capaz de acreditar los conocimientos y las habilidades que has aprendido a lo largo de tu trayectoria académica y profesional es igual o incluso MÁS importante que poner una retahíla de estudios y puestos de trabajo en el CV. Al reclutador le interesa saber qué es lo que sabes hacer (valga la redundancia) y en qué terrenos profesionales te mueves con soltura. De hecho, no son pocas las ofertas de empleo en las que puede leerse algo así como «Más allá de lo que hayas estudiado o trabajado, lo que más nos interesa son tus habilidades y aptitudes«. Dicho esto: ¿Cuáles son las habilidades y competencias del CV que pueden deslumbrar al reclutador? ¿Qué conocimientos poner en un CV? Las respuestas que necesitas, a continuación.

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Existen un sinfín de reglas no escritas para comunicarte con tu superior. Si tienes dudas y  no sabes por dónde empezar te ofrecemos algunas claves para dirigirte a tu jefe por escrito en diferentes formatos, canales y no morir en el intento. Aprende a escribir una carta, un email o un Whatsapp a tu jefe con la elección de palabras más adecuadas y con un estilo formal.

Es verdad que cuando cambiamos de puesto de trabajo muchas veces surgen dudas sobre cómo hacer un escrito para un jefe que todavía no conoces, no sabemos si optar por un estilo muy correcto y formal o por un estilo más bien informal

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Cuando se comienza a trabajar en una empresa es común que se haga con un contrato temporal, este tipo de contratos han pasado de estar justificados por temas como la estacionalidad, por ejemplo, a utilizarse como una forma más de contratación, como si no tuviera restricciones. No obstante esto se trata de un a ilegalidad si no se respetan sus cláusulas.

Si lo que quieres es conseguir un contrato indefinido porque actualmente cuentas con uno temporal, existen diferentes motivos y maneras de conseguir un contrato indefinido en tu empresa. ¡Te contamos cómo!

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La mayoría de nuestro tiempo lo pasamos en nuestros lugares de trabajo, por ello es importante que te sientas satisfecho/a, valorado/a y feliz en él. Normalmente cuando uno se siente insatisfecho es debido a sensación de invisibilidad que siente por parte de la empresa. Los trabajadores suelen sentir y experimentar que no les dan más responsabilidades, no les otorgan más tareas y, por su puesto, no les promocionan o mejoran las condiciones.

¿Qué se puede hacer en estos casos? Antes que terminar quemado o dejando tu puesto de trabajo te recomendamos que hables con tus superiores o tu jefe/a. ¡Te contamos cómo!

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