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En España las vacaciones de los trabajadores están reguladas por el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores. Dicho artículo establece que el periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual, que las vacaciones se fijarán de común acuerdo entre el empresario y el trabajador y que el trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes del comienzo del disfrute. ¿Pero qué ocurre con las vacaciones no disfrutadas por los trabajadores? ¿Qué pasa si no disfrutas de tus vacaciones? Vamos a resolver todas las dudas al respecto.

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En los últimos años las noticias sobre los riders han aumentado. Los rider se tratan de repartidores de productos y comida a domicilio que trabajan para plataformas digitales. Las más conocidas son Uber Eats, Deliveroo o Glovo, plataformas que se han ganado renombre y polémicas. Aunque la palabra ‘rider’ hace referencia a motorista o ciclista en Inglés, lo cierto es que en España se utiliza para designar a cualquier trabajador que trabaje repartiendo mercancías en un transporte.

Normalmente el perfil de los riders más común es el de los hombres, la mayoría migrantes, de entre 29 a 39 años. Es por ello que este modelo laboral ha permitido que se incorporen al mercado los perfiles con más dificultades para encontrar empleo: personas que cuidan a dependientes, gente sin experiencia, migrantes sobrecualificados… No obstante se trata de un modelo de trabajo lleno de irregularidades que han conllevado polémicas y desacuerdos como la de los falsos autónomos. De ahí que, si estás pensando en trabajar como rider es fundamental que conozcas todos tus derechos laborales y la actualidad sobre este sector.

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Antes de una entrevista de trabajo, tienes que conseguir que el reclutador se fije en tu perfil y confíe en ti como candidato. ¿Quieres mostrar todo tu interés por formar parte de la plantilla de una empresa? ¿Estás buscando trabajo y quieres aprovechar todos los recursos posibles para mostrar que eres el candidato ideal? Aprende paso a paso a escribir una carta de motivación, descarga nuestro ejemplo y recuerda que conocer la estructura y emplear un lenguaje formal pueden ayudarte a conseguir tu nuevo puesto de empleo.

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Con el fin de garantizar la transparencia salarial y la igualdad retributiva de los empleados, la Comisión Europea ha propuesto que los candidatos conozcan el sueldo del puesto de trabajo ANTES de la entrevista de empleo. Esta medida se enmarca dentro de la nueva normativa de registro salarial aprobada en octubre de 2020, que establece que todas las empresas cuya plantilla supere los 50 empleados deben implantar registros salariales y auditorías retributivas. Esta es una muy buena noticia para los candidatos, que al saber el salario antes de la entrevista de trabajo podrán tener toda la información que necesitan a la hora de participar -o no- en un proceso de selección.

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Las ferias de empleo son eventos organizados, generalmente, por empresas y universidades. Se trata de un lugar en el que se encuentran tanto los candidatos como las empresas. El objetivo de las empresas es el de encontrar candidatos que se adapten a los perfiles que necesitan, mientras que el objetivo de los candidatos es encontrar el primer empleo o conseguir contactos.

Durante estas jornadas o eventos los candidatos pueden, incluso, entregar su currículum directamente a los departamentos de recursos humanos de las diferentes empresas que allí se encuentran. Además, algunas empresas hasta se aventuran para realizar allí mismo las pruebas de selección entre todos lo que se presentan. Por último, algunas ferias de empleo están enfocadas a otorgar a los candidatos herramientas para la búsqueda de trabajo.

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Todos sabemos que el proceso de búsqueda de trabajo es complicado, y más cuando se trata de algo que se alarga en el tiempo. Se trata de un periodo de incertidumbre, de muchos sentimientos a la vez, de esperanzas, de ilusiones, de rechazos… Por lo que, gestionar la presión a la hora de buscar empleo no es sencillo y muchas veces llega a afectar a nuestra paz mental y generarnos agobio o incluso ansiedad. Por otro lado, nuestro entorno suele añadirnos más presión al preguntar cómo va la búsqueda de trabajo y no entender que se trata de un proceso que puede que sea largo.

En este artículo vamos a darte una serie de consejos para que puedas aprender gestionar de forma correcta la presión generada por tu entorno a la hora de buscar empleo. ¡Toma nota!

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Entre tus derechos como trabajadores existen una serie de permisos remunerados que puedes disfrutar en determinadas circunstancias. En esta línea, si solicitas a tu empresa cualquiera de estos permisos retribuidos la empresa debe pagar igualmente tu salario como si hubieses trabajado. Tanto si eres un trabajador temporal como indefinido, o si tienes una jornada parcial o completa tienes derecho a cualquiera de los permisos que detallamos a continuación, presta especial atención.

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Ante una pregunta en una entrevista laboral puedes bloquearte y no saber qué responder. Tranquilo, es algo habitual y a todos nos ha pasado alguna vez. Lo que necesitas son las herramientas, trucos e ideas necesarias para salir del apuro, que no vuelva a pasarte para superar la entrevista y conseguir que te vuelvan a llamar para continuar en el proceso de selección. Descubre cómo tener un recurso preparado y una buena preparación son básicos para no quedarte en blanco en una entrevista de trabajo y salir airoso de la situación.

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¿Tu jefe te ha pedido que realices una serie de tareas que no corresponden con las funciones para las que fuiste contratado/a? Entonces has de saber que te encuentras ante un posible caso de movilidad funcional recogido en el Estatuto de los Trabajadores (siempre y cuando, eso sí, el empresario cumpla una serie de condiciones básicas). La movilidad funcional del trabajador se efectúa de acuerdo con tu titulación académica o profesional necesaria para ejercer la prestación laboral requerida, pero SIEMPRE con respeto a tu dignidad como empleado. A continuación te explicamos qué es la movilidad funcional y cuáles son los límites que tu jefe/a no puede sobrepasar.

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Todos lo que hemos terminado la carrera nos hemos encontrado con lo mismo en el momento de incorporarnos al mundo laboral: el problema de la falta de experiencia. Las empresas buscan personal cualificado y con experiencia pero acabas de terminar tus estudios y, por lo tanto, no tienes experiencia laboral. ¿Cuáles son las alternativas? Empezar a aceptar trabajos de prueba, trabajar como becario, o intentar aprovechar tus puntos fuertes para conseguir pasar la entrevista de trabajo que quieres.

Esto último, aunque pueda llegar a ser algo difícil, no es imposible. Existen muchas manera de hacerlo y sacar a relucir tu trabajo de final de carrera es una de ellas. ¡Te contamos cómo!

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