Modelo Curriculum

¿Estás buscando trabajo? En un escenario laboral cambiante y con tanta competencia entre candidatos, la formación y la experiencia ya no son dos aspectos esenciales para encontrar empleo. Ahora es casi imprescindible innovar a la hora de encontrar trabajo y repetirse a uno mismo que la clave del éxito está en conseguir diferenciarse de los demás postulantes.

Si ya has probado todas los medios tradicionales para buscar trabajo, como dejar el curriculum en papel en las empresas o ponerte en contacto con agencias de empleo especializadas, es momento de intentarlo por vías diferentes. Descubre a continuación 5 formas rompedoras para encontrar trabajo con las que lograrás visibilizar todavía más tu candidatura y llamar la atención de los reclutadores antes de lo que puedas imaginar.

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¿Te faltan ideas para saber cómo preparar un currículum visualmente atractivo que convenza? Actualmente, hay muchas formas de presentar tu resumen profesional (las últimas tendencias en Curriculum Vitae así lo atestiguan), pero al margen del estilo final por el que te decidas, lo importante es que seas capaz de destacar los aspectos más importantes, para que con solo un vistazo el lector identifique los datos que realmente le interesan. ¿Te gustaría hacer un currículum atractivo? Entonces no dudes en seguir leyendo.

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¿Tienes una entrevista de trabajo y no sabes qué podrían preguntarte? Esta es precisamente una de las grandes dudas que te invadirán cuando entres a formar parte de un proceso de selección. Lo cierto es que cada entrevista laboral es un mundo y podrías tener que enfrentarte a cuestiones cuanto menos inesperadas. Aunque algunas de las preguntas que te formulen los reclutadores irán enfocadas a averiguar más acerca de tu experiencia y la adecuación de tu perfil al puesto de trabajo solicitado, es posible que te hagan otras cuya respuesta es importante que prepares con antelación.

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Cambiar de trabajo siempre es una decisión difícil, pero a veces es necesario para seguir creciendo profesionalmente. En muchas ocasiones, nos abruma la rutina y, sin darnos cuenta, no somos capaces de ver más a allá de las tareas que ya controlamos y de las competencias que ya hemos adquirido con la experiencia. Este es un error frecuente entre muchos empleados y una barrera para todos aquellos que desean convertirse en uno de los más destacados de su sector o campo profesional.

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¿Tienes un curriculum envidiable y aún así no consigues que te contraten? ¿Estás cansado de enviar tu curriculum a empresas y no recibir respuesta pese a tu amplia trayectoria profesional? Por increíble que parezca, son muchos los trabajadores sobrecualificados que tienen serias dificultades para encontrar un puesto de trabajo a día de hoy. Aunque cuentes con una formación académica muy completa y tengas acumulados a tus espaldas años y años de experiencia laboral, es posible que te encuentres inmerso en este colectivo de empleados que, sobrados de iniciativa y preparación, no consiguen plasmar su firma en un contrato de trabajo. ¿Estar sobrecualificado es un problema para encontrar trabajo? Lo analizamos a continuación.

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Acaban de invitarte a un evento de Networking por primera vez y es posible no sepas muy bien qué hacer, cómo comportarte o qué llevar contigo. ¡Que no cunda el pánico! Es cierto que las reuniones y encuentros de Networking suponen una oportunidad ideal para ampliar tu red de contactos en tu sector profesional, pero conviene prepararlos con antelación si no quieres echar a perder la ocasión de darte a conocer. ¿Quieres saberlo todo sobre el Networking? Entonces no dudes en seguir leyendo.

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Una de las mejores formas de aumentar nuestras oportunidades de encontrar empleo y revalorizar nuestro perfil profesional es incrementar el número de habilidades y conocimientos que incluimos en nuestro currículum. Pese a lo que se suele pensar, este apartado cobra especial importancia para los reclutadores, que suelen estar acostumbrados a revisar decenas de currículums muy similares. Introducir elementos diferenciadores como los conocimientos informáticas en el currículum será lo que marque la diferencia entre tu perfil y el del resto de candidatos a un puesto de trabajo. A continuación, te contamos cuáles son los programas informáticos a incluir en un currículum competitivo.

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¿Alguna vez te has preguntando cuánto tiempo tarda un reclutador en leer tu curriculum y en decidir si eres el candidato perfecto? Los expertos reconocen que los seleccionadores de personal toman la decisión sobre un curriculum en una media de 10 segundos. En concreto, y para ser más exactos, pueden llegar a hacerlo en 6 segundos. Posteriormente, y si el tiempo se lo permite, leen los currículum con más detenimiento; en este caso, pueden dedicar una media de 20 segundos para cada uno. La regla del currículum en 6 segundos, por lo tanto, es más importante de lo que crees.

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Las Startups son empresas de reciente creación, en su mayoría tecnológicas, que desarrollan productos o servicios innovadores en el mercado laboral y que, con un coste mínimo inicial y una idea de negocio creativa, consiguen ganancias que suelen crecer exponencialmente. Las compañías de desarrollo web o diseño web son los tipos de Startups más frecuentes en la actualidad y, por tanto, requieren de unos perfiles profesionales específicos, diferentes a los que podríamos esperar unos años atrás.

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¿Qué es un currículum ganador? La respuesta es muy sencilla: es el CV que llama la atención del reclutador nada más echarle un vistazo y que constituye la perfecta tarjeta de visita para conseguir las entrevistas de trabajo que estás buscando. Sin embargo, crear un CV ganador no es fácil. Un seleccionador de personal lee cientos de CV al día y muchos de ellos se parecen en contenido o diseño. Para lograr un CV ganador hay que ser único, diferenciarse del resto tanto en el contenido como en la forma. Para ayudarte a crear el CV definitivo que te abrirá las puertas del éxito, describimos algunos ejemplos de CV ganadores que seguramente te sorprenderán.

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