El verano conlleva vacaciones y relax pero en ocasiones nos vemos obligados a buscar trabajo y realizar networking así como de aprovechar las oportunidades de encontrar un empleo en esta época del año.

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En ocasiones salimos de una entrevista de trabajo con la sensación de haber contestado correctamente a todas las preguntas y de ser el futuro empleado de la compañía. Pero en ocasiones, pasan las semanas y seguimos sin saber nada acerca de los resultados. Ante esta tipo de situaciones, deberemos tener en cuenta que aunque hayamos realizado muchas entrevistas laborales cada proceso de selección será diferente dependiendo de variables como el sector de la actividad de la empresa, el tipo de puesto de trabajo y la estrategia de selección de personal de la compañía. Así pues, ¿cómo saber si te han descartado en una entrevista de trabajo? ¿Qué puedes hacer al respecto si es así?

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Empresas tan prestigiosas como Apple, Facebook y Google formulan preguntas de lo más inesperadas en sus entrevistas de trabajo. Este hecho no es casual, ya que tiene una finalidad muy concreta: seleccionar a la persona que tenga una mayor capacidad de adaptación al puesto de empleo ofertado. Y es que las compañías no buscan únicamente un buen currículum, sino conocer las habildiades no formales, la creatividad y la capacidad de reacción de los candidatos para conseguir el empleado idóneo a través de preguntas bastante raras en la entrevista de trabajo. He aquí los mejores ejemplos de ello.

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Nuestra forma tradicional de buscar trabajo ha sido a través del curriculum vitae en papel. En los tiempos que corren, necesitamos renovarnos y captar la atención de los reclutadores de manera innovadora.

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¿Quieres captar la atención con el curriculum vitae? Demuestra quién eres, qué haces y cómo trabajas de manera original a través de un nuevo formato de CV: el videocurrículum. No te preocupes porque el crear y publicar un vídeo te resultará fácil y podrás mejorarlo a medida que pase el tiempo o adaptarlo a tus necesidades según el puesto de trabajo que estés buscando.

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¿Os gustaría ser candidatos potenciales para un puesto de trabajo? Cuando buscamos empleo a través de Linkedin, es importante que el curriculum vitae esté bien organizado y nos permita llegar a la entrevista de trabajo.

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En el momento que buscamos trabajo , el sueldo es un aspecto que tenemos en cuenta en nuestra vida laboral y profesional. Además, si vamos a empezar a estudiar una carrera será interesante saber qué estudios son más rentables y saber si nos pueden gustar al conocer las funciones principales que se desempeñarán en cada puesto laboral.

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LinkedIn es una red social que permite construir una red de contactos de personas de un mismo entorno profesional, al mismo tiempo que ofrece la posibilidad de encontrar empleos relacionados con diferentes áreas de especialización. El curriculum en LinkedIn se ha convertido en una herramienta muy útil a la hora de buscar trabajo y, en la actualidad, el volumen de usuarios que deciden crear una cuenta en LinkedIn para ampliar sus oportunidades laborales crece día tras día.

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Si estás en búsqueda activa de empleo, es posible que te hayas planteado utilizar las redes sociales para ello. Dentro de una estrategia para buscar empleo, y cada vez más, empleo 2.0, las redes sociales forman parte fundamental de esta búsqueda, y en ocasiones son el medio por el que acabarás encontrando empleo. Muchas veces los medios tradicionales como el currículum son los más efectivos, pero una estrategia junto con las redes sociales puede acarrearte más efectividad.

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Para conseguir un currículum perfecto es necesario tener una redacción brillante, que el CV no sea muy extenso y ofrezca información de forma clara y sencilla. Para ser los mejores a la hora de hacer el currículum tu imagen debe ser buena cuidando las faltas de ortografía, describiendo las funciones desempeñadas en los distintos puestos de trabajo, conseguir la sencillez, ser breve y no mentir en la información.

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