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Si quieres destacar en el mercado europeo con tu currículum, tienes muchas formas de hacerlo. Entre ellas se encuentra el Currículum Europass, que posiblemente conozcas y que ahora te detallaremos, siendo esta una opción para poder trabajar en Europa. No obstante, no es de las mejores opciones y en este artículo te contaremos por qué. Lee más a continuación acerca de este tipo de formato y en qué te perjudica a la hora de hacer un currículum personalizable.
Para empezar: ¿Qué es un Currículum Europass y de qué se compone?
El currículum Europass se trata de un modelo estándar de currículum aprobado por la Unión Europea que tiene como objetivo principal ayudar a los ciudadanos miembros de la UE a la búsqueda de empleo o estudios dentro de los países miembros.
Los documentos que hacen del CV Europass un currículum fácil y comprensible son los siguientes:
- Currículum europeo
- Documento de Movilidad
- Pasaporte de lenguas Europass
- Suplemento al Título de Técnico o Certificado de Profesionalidad
- Suplemento al Título Superior
Se trata, por tanto, de un currículum bastante sencillo y fácil de manipular, ya que es un modelo estándar que la mayoría de empresas podrían entender y así buscar el empleo que deseas o estudiar donde necesites. Entre sus características destacamos:
- Gratis
- Fácil de rellenar
- Estructura fija y predeterminada
- Formato cronológico
- Se puede adaptar a los idiomas de la UE
- Adaptable según el perfil que tengas
¿Por qué el CV Europass no es adecuado si queremos hacer un CV personalizado?
Si bien este currículum vitae Europass puede aparentar beneficioso, lo cierto es que tiene ciertas limitaciones. No debemos olvidar que se puede adaptar a todas las lenguas, es reconocido y apoyado en la Unión Europea y es de fácil manejo y disponibilidad. No obstante, algunas de sus desventajas para que no sea personalizado son:
- Tiene una estructura fija que no nos ayuda para nada ser creativos
- No podemos tener diferenciación entre los demás candidatos
- No podemos incluir secciones diferentes a las existentes
- Si tienes mucha experiencia, el currículum se alargará y no ayudará a encontrar trabajo
- Entre otros inconvenientes
Por esta razón, en algunas circunstancias no es del todo viable que un currículum vitae Europass sea la mejor opción para encontrar trabajo en el extranjero. Si quieres destacar por algo, mejor créalo tu mismo/a. Existen ciertas situaciones en las que, debido a estos motivos, es mejor que hagas tú un currículum personalizado desde cero. En otras, sin embargo, deberás apoyarte de este modelo.
Te explicamos en qué situaciones podrías utilizar el formato que te indicamos.
¿Cuándo usar el currículum vitae Europass?
Si bien el CV Europass es reconocido dentro de Europa, no implica que todas las empresas sepan de su conocimiento y vayan a premiar a aquellas personas que prioricen su uso. Como hemos indicado, si tienes un currículum extenso, el texto que aparecerá en el documento será mucho y a muchas empresas le costará leerlo y lo descartará.
Entonces, si este currículum está hecho para ayudarnos a encontrar trabajo pero realmente no facilita la selección de personal, ¿por qué se sigue utilizando? Si se sigue utilizando es porque tiene su utilidad.
Los casos en los que sería óptimo utilizar un CV Europass son los siguientes:
- Si no tienes mucha experiencia profesional.
- Si acabas de terminar tus estudios, no tienes experiencia y es la primera vez que elaboras un CV.
- Buscar oportunidades educacionales en una institución académica europea
- Si tu búsqueda de trabajo se centra en un organismo de la UE
- Si buscas trabajo en un organismo público internacional