- 8/07/2021

Los reclutadores pueden hacerte diferentes tipos de preguntas en una entrevista de trabajo (preguntas sobre tu trayectoria académica y laboral, las funciones que has desempeñado en anteriores empleos, tu conocimiento de idiomas, tus expectativas profesionales...) y a grandes rasgos todas ellas pueden clasificarse en dos grandes grupos: las preguntas cerradas de la entrevista de trabajo (aquellas que pueden responderse con un sí o un no y que sirven para agilizar la primera criba curricular) y las preguntas abiertas de la entrevista de trabajo (aquellas que tienen como objetivo conocerte como profesional y por lo tanto deben contestarse de una manera más extensa). Hoy te explicamos todos los detalles sobre este último grupo de preguntas.




Cómo preparar una entrevista laboral

Antonio Guillem || Shutterstock

¿Para qué sirven las preguntas abiertas en una entrevista de trabajo?

Precisamente para conocerte mejor como profesionaldarte la oportunidad de explicar detalles concretos sobre tu currículum. Al fin y al cabo, un recruiter nunca podrá conocerte al 100% a través de la información de tu currículum. Podrá hacerse una idea bastante aproximada de tu trayectoria, por supuesto, pero necesitará la entrevista de trabajo para seguir despejando incógnitas hacia tu persona. Así pues, cuando te hagan cualquiera de las preguntas que acompañan estas líneas, no dudes en explayarte y contestar más allá del sí o del no.

Ejemplos de preguntas abiertas de la entrevista de trabajo

  • ¿Por qué crees que eres el candidato ideal para este puesto?
  • ¿Por qué deberíamos contratarte a ti y no a otros candidato?
  • ¿Puedes hablarme un poco sobre ti?
  • ¿Qué es lo que más valoras de nuestra cultura corporativa?
  • ¿Sabes cuáles son nuestros últimos proyectos/clientes? ¿Cuáles te gustan más?
  • ¿Por qué quieres cambiar de trabajo? [En el caso de que ya tengas un trabajo mientras haces la entrevista con otra empresa]
  • ¿Qué es lo que más y lo que menos te gusta de tu trabajo?
  • ¿Qué puedes aportar a nuestra empresa?
  • ¿Qué tareas desempeñabas en tu anterior empleo?
  • ¿Cómo era tu día a día en tu anterior empresa?
  • ¿Cuáles son tus objetivos profesionales a corto y largo plazo?
  • ¿Dónde te gustaría estar dentro de cinco años?
  • ¿Te ha servido de ayuda?
  • No