4 de enero de 2019

Que te llamen para una segunda entrevista de trabajo es, sin lugar a dudas, una muy buena señal. Si hay algo más importante que hacerlo bien en la primera entrevista de trabajo es hacerlo de forma excelente en la segunda, pues será en ese momento en el que de verdad estés más cerca de conseguir el trabajo que tanto te gusta. Para lograrlo, te damos a continuación una serie de consejos que te resultarán de gran utilidad a la hora de afrontar una segunda entrevista de trabajo. ¿Preparado/a?

Lucky Business || Shutterstock

¿En qué consiste la segunda fase de la entrevista de trabajo?

Muchos procesos de selección incluyen la celebración de varias entrevistas personales. Dos son los motivos principales para que esto ocurra:

  • La empresa ha decidido implementar un sistema de filtrado que incluye una preselección de los candidatos más idóneos tras una primera entrevista de trabajo. La segunda entrevista sirve en este caso para conocer otros datos de interés que no se obtuvieron en la primera reunión, con el objetivo de realizar una criba curricular aún más concreta de manera posterior.
  • La empresa ha dispuesto que, en primer lugar, sean los responsables de recursos humanos o uno de los directivos o jefes del equipo los responsables de entrevistar al candidato. En la segunda entrevista lo más habitual es que quien la realice sea el gerente de la compañía, que será el que finalmente dé el visto bueno al candidato escogido.

racorn || Shutterstock

Cómo actuar en una segunda entrevista de trabajo

Aunque tu comportamiento y tu actitud durante la segunda entrevista de trabajo dependerán en cierto modo de quién sea la persona encargada de llevar a cabo el encuentro, hay algunos consejos que se podrán aplicar en todos los casos. Toma nota:

1. Muéstrate seguro de ti mismo

Si mostraste algunos nervios durante la primera entrevista de trabajo, intenta evitarlo ahora. Piensa que ya han reconocido, en parte, tu valía, y eso debería transmitirte cierta tranquilidad.

2. Infórmate correctamente

Si en la primera entrevista tenías excusa para no conocer algún aspecto de la empresa, no es así en este caso. Has tenido tiempo de hacer un estudio previo de la empresa, y mostrar ese interés hacia la organización será muy positivo.

3. Prepárate para afrontar dinámicas o entrevistas en grupo

Es probable que suceda, así que no descartes ir bien preparado para afrontar este tipo de entrevista. No existe un modo de preparar teóricamente una dinámica de grupo, pero sí es importante que no te pille por sorpresa.

gpointstudio || Shutterstock

4. Prepárate también para responder preguntas complicadas o sobre tu comportamiento

Es habitual que te propongan metáforas, que te pidan que imagines situaciones o que te den varias opciones a elegir para solucionar supuestos problemas. Permanece atento a este tipo de preguntas típicas de las segundas entrevistas.

5. No dejes de mostrar interés

Por el hecho de haber superado la primera entrevista, el reclutador no debería percibir en ti un exceso de confianza o cierta dejadez por tu parte. Muéstrate igual de ilusionado y con las mismas ganas de formar parte de la empresa.

6. Despeja todas tus dudas

Si se te quedó pendiente alguna pregunta durante la primera entrevista (por ejemplo, sobre el salario o el horario), es el momento de hacerla. En este caso no se percibirá de forma negativa, sino más bien todo lo contrario.

tsyhun || Shutterstock

7. Mantén las distancias

En el supuesto de que quien te realice la entrevista se la misma persona que en la primera ocasión, un error que debes intentar evitar es mostrarte demasiado informal con ella. Puede ser que te cayera bien y que os riérais en el primer encuentro, pero el segundo debe ser también formal.

8. Sé agradecido

Por último, no olvides dar las gracias, sobre todo por el tiempo dedicado a conocerte mejor y por entender que tu perfil se adapta en cierta forma a la vacante. También es buena idea que te muestres disponible para solucionar cualquier duda que aún puedan tener sobre ti.