Actualidad ¿Cuáles son los trabajos más demandados por las startups?

¿Cuáles son los perfiles más demandados por las Startups?

- 13/01/2017

Las Startups son empresas de reciente creación, en su mayoría tecnológicas, que desarrollan productos o servicios innovadores en el mercado laboral y que, con un coste mínimo inicial y una idea de negocio creativa, consiguen ganancias que suelen crecer exponencialmente. Las compañías de desarrollo web o diseño web son los tipos de Startups más frecuentes en la actualidad y, por tanto, requieren de unos perfiles profesionales específicos, diferentes a los que podríamos esperar unos años atrás.

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Actualidad Últimas tendencias en los Recursos Humanos

¿Es el Mobile Recruitment la nueva tendencia de Recursos Humanos?

- 22/12/2016

Las técnicas de reclutamiento de candidatos por parte de los departamentos de Recursos Humanos han cambiado de manera sustancial. Siempre con la finalidad de poder encontrar al candidato ideal, los profesionales en Recursos Humanos buscan las mejores técnicas y medios para poder seleccionar el personal mejor preparado y cualificado para desempeñar un puesto concreto. Y todo ello, claro está, más allá de las entrevistas de trabajo tradicionales. El Mobile Recruitment, que así se llama una de estas técnicas, es la nueva tendencia de Recursos Humanos. ¿Quieres descubrirla?

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Actualidad Claves para gestionar tu presencia en la red

Las claves definitivas para gestionar tu presencia en Internet

- 6/12/2016

¿Has oído hablar del concepto de ‘reputación online‘? Con el rápido desarrollo de las nuevas tecnologías, Internet se ha convertido en un medio de comunicación muy potente a través del cual se comparten todo tipo de informaciones y opiniones al segundo. Empresas e individuos sacan partido de Internet como vía para gestionar con éxito su ‘marca’ particular y darse a conocer entre los usuarios. Si eres consciente de la importancia de la marca personal en tu currículum y estás interesado en mejorar tu presencia en Internet, sigue leyendo este artículo para conocer algunas recomendaciones básicas.

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Actualidad Concepto de reclutamiento 2.0

¿En qué consiste el Reclutamiento 2.0?

- 14/11/2016

La aparición de las nuevas tecnologías ha supuesto un gran cambio para el ámbito laboral, ya que han sido muchas las empresas y profesionales que han tenido que adaptarse a una nueva realidad. En los últimos tiempos, la selección de personal por parte de los profesionales de RRHH de las empresas ha cambiado considerablemente debido al Reclutamiento 2.0. Pero, ¿qué es exactamente el Reclutamiento online? ¿En qué consiste el Reclutamiento 2.0? La respuesta, a continuación.

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Actualidad ¿En qué consiste el acoso laboral?

5 conductas que constituyen acoso laboral

- 13/11/2016

El acoso en el trabajo es una conducta inaceptable que puede apreciarse en el entorno de trabajo, tanto por parte de un superior como de un compañero de actividad. No está limitado a un sexo en concreto ni a una edad específica, pudiéndose encontrar en multitud de sectores y ámbitos. Hace años el acoso laboral ni siquiera estaba catalogado como delito, lo que dificultaba su identificación y provocaba un vacío legal que podía ser aprovechado por los acosadores para continuar con su conducta de hostigamiento. Sin embargo, en la actualidad cada vez es mayor el nivel de conciencia social para poner freno a las conductas que constituyen acoso laboral, que no hacen más que degradar el ambiente de trabajo.

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Actualidad Los trabajos más demandados en 2017

¿Cuáles serán los perfiles más demandados por las empresas en 2017?

- 10/11/2016

No cabe duda de que los perfiles más demandados por las empresas actualmente nada tienen que ver con las profesiones solicitadas años atrás. La aparición de las nuevas tecnologías, la globalización y la era digital, han sido aspectos vitales para las empresas a la hora de determinar el perfil de los profesionales que precisan año tras año.

La manera en la que las nuevas tecnologías -e Internet en concreto- han influido en la vida tanto personal como profesional de las personas, ha ido implementando nuevos cambios que se han dejado notar en todos los ámbitos, especialmente en el ámbito profesional.  La red no solo se ha convertido en la principal herramienta de trabajo para muchas personas, sino que las profesiones emergentes en Internet son cada vez más indispensables. Pero, ¿cuáles serán los perfiles más demandados por las empresas en 2017? ¡Veámoslos!

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Actualidad ¿Cómo afectan las redes sociales para encontrar trabajo?

¿Son realmente necesarias las redes sociales para buscar trabajo?

- 18/10/2016

El networking es una herramienta cada vez más usada para darse a conocer en el mundo profesional. Y aunque siempre ha existido, la aparición de redes sociales ha hecho de esta un modo ineludible de buscar empleo. No hay duda en dar una afirmación rotunda cuando entramos en el debate de si son realmente necesarias las redes para buscar trabajo o no, ya que éstas son cada vez más influyentes en el proceso de búsqueda de trabajo. Pero, ¿por qué?

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Actualidad Las expectativas de los millennials en el trabajo

¿Qué buscan los millennials en el trabajo?

- 30/08/2016

La generación de los millennials, o también llamada la generación Y, recibe esa denominación por ser la juventud del nuevo milenio, con todo lo que ello conlleva. Es decir, tecnología que evoluciona a todo gas y una estilo de vida con el mismo ritmo, que exige una mayor flexibilidad y libertad. Saber qué buscan los millennials en el trabajo nos ayuda a intuir hacía donde nos dirigimos y cómo evoluciona el mundo de los negocios y del empleo.

Las expectativas de los millennials en el trabajo

Las expectativas de los millennials en el trabajo

La percepción o expectativas de los millennials en el puesto de trabajo revoluciona lo conocido hasta ahora por las empresas sobre sus trabajadores. Es una generación marcada por la tecnología y la información, sabe lo que quiere y no se conforma con un puesto común. Los millennials buscan un trabajo que les aporte, no sólo profesionalmente, sino personalmente. Buscan la emoción en su trabajo y si no la encuentran están dispuestos al cambio.

Los puestos que más demandan los milliennials están ligados a la tecnología, innovación o comunicación, por ejemplo algunos profesiones que buscan son: diseñador Web o diseñador gráfico. Algunos vienen de otras carreras, pero siempre tienen interés en formarse en éste ámbito, para lo que buscan prácticas voluntarias en empresas y hacen cursos de forma autodidacta.

La mente de estos jóvenes está llena de curiosidades, tienen la necesidad de aprender muchas cosas y rápido. El estilo de vida y forma de percibir el día a día es diferente. Los millennials son una generación que buscan el trabajo informal, con multitareas y un ambiente distendido. No significa por ello que busquen trabajar menos o sean menos productivos, pero si chocan con el modelo productivo actual.

Currículum Millennial

Ya hay empresas que están cambiando, por ello, su modus operandi. Algunas tienen un equipo humano muy grande y de diversos perfiles, trabajan con freelance o bajo otras formas de empresa como son las start-ups.

¿Qué buscan los millennials en el trabajo?

De esto modo, también cambia el tipo de remuneración que exige esta generación. El tipo de salario que buscan los millennials en su trabajo es, en primer lugar, el salario base, pero hay muchos otros que exigen además: bonos salariales por cumplimiento de metas o posibilidad de recibir acciones de la empresa en la que trabajan.

En cuánto a las características de trabajo que los millennials que exigen son: igualdad entre sus compañeros; no atienden a jerarquías generacionales; trabajo en equipo, formar grupos de perfiles profesionales distintos,; flexibilidad de horarios, libertad para cuadrar sus vacaciones y posibilidad de formarse dentro de la empresa. Además, lo que la generación Y espera en su trabajo es un mentor, alguien a quién admirar y de quién aprender. No quieren un jefe, quieren un buen líder y que a su vez les de confianza para hablar de sus temas personales.

Lo que esperan los millennials en el trabajo se resume a: movimiento constante, flexibilidad horaria, entusiasmo, aprendizaje continuo, tecnología e innovación. ¿Existen empresas para ellos?

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Actualidad Las soft skills más valoradas

Descubre las 5 soft skills que necesitas para una carrera exitosa

- 7/07/2016

Todos hemos oído hablar de las Soft Skills o habilidades blandas, esas habilidades típicas de los currículums de alto impacto, de aquellos currículum que no se olvidan. Hay que tener en cuenta, que cuando buscamos un empleo en la empresa que deseamos, nos encontramos inmersos en un proceso comercial, en el sentido de competencia por un recurso, que en este caso es el trabajo que deseamos. Por lo tanto, ¿qué Soft Skills necesitas para una carrera exitosa? ¿Qué son las Soft Skills en el lugar de trabajo? Todas las respuestas, a continuación.

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