Actualidad

Estas son las consecuencias reales de la subida del SMI en el empleo

- 21/02/2019

El SMI (Salario Mínimo Interprofesional) ha experimentado cambios, subidas y bajadas en los últimos tiempos. El último incremento del SMI está diseñado para mejorar los ingresos de los trabajadores que menos cobraban y estaban en situación de precariedad. Se trata de la cuantía mínima de salario que un trabajador puede percibir. La ley recoge que no debería existir ningún salario por debajo de este. En el cómputo de esta remuneración económica no entra únicamente el salario base, para valorar si tu salario está por debajo o por encima del SMI también deberás tener en cuenta otros factores que se recogen en la nómina.

Pero como todas las acciones que se llevan a cabo en el mundo laboral, la subida del SMI tiene su efecto en el sector de la economía nacional. Existen distintas teorías sobre si será una medida positiva o acarreará problemas para distintos sectores. Vamos a analizar las consecuencias reales que esta subida tiene para el empleo y qué se espera conseguir con esta medida.

(más…)

Leer más
ActualidadInformación útil

¿Cuáles son los aspectos más lesivos de la Reforma Laboral de 2012?

- 20/02/2019

Últimamente se habla mucho sobre propuesta de derogación de la Reforma Laboral de 2012. Un texto que supuso una profundización en determinados aspectos que ya se contemplaban en reformas anteriores. En este artículo vamos a explicarte cuáles son esos aspectos que resultan más lesivos y los motivos por los que se quiere llevar a cabo su derogación.

(más…)

Leer más
ActualidadRecursos Humanos Cómo solucionar la escasez de talento

¿Qué puede hacer un departamento de Recursos Humanos ante la escasez de talento?

- 13/02/2019

La aparición de las nuevas tecnologías y modos de hacer negocios está dando lugar, a su vez, a nuevas necesidades por parte de las empresas. Como consecuencia, los departamentos de Recursos Humanos se encuentran con serias dificultades para cubrir determinados puestos. Puede parecer una paradoja, pero la realidad es que en el mercado laboral actual, caracterizado por una alta tasa de desempleo, hay un gran número de puestos que no se pueden cubrir, debido a lo que se conoce como «escasez de talento«.

(más…)

Leer más
Actualidad ¿Qué es un programa de mentoring?

4 beneficios del mentoring que no puedes dejar de conocer

- 29/01/2019

Desde hace ya algún tiempo, se vienen escuchando términos como coaching laboral y mentoring para referirse a herramientas que facilitan el desarrollo profesional y personal de los empleados de las empresas. El concepto de mentoring hace referencia a la relación de ayuda que se da entre un mentor que gracias a su experiencia es un experto que puede enriquecer al alumno (persona que recibe la ayuda) con sus consejos y orientaciones prácticas.

Una de las características de este tipo de relación de ayuda es la diferencia de edad, gracias a la cual el mentor dispone de unos conocimientos que no posee el discípulo. El mentor dedica parte de su tiempo a potenciar el crecimiento profesional y personal de la otra persona a través de su orientación. Es, en definitiva, un consejero.

(más…)

Leer más
Actualidad

Estos son los 9 perfiles digitales más demandados en la actualidad

- 10/01/2019

Las habilidades profesionales en el ámbito digital son hoy día imprescindibles en muchos sectores. Ya no basta con una buena formación el y manejo de idiomas, cada vez se demandan más profesionales que cuenten con conocimientos digitales, además de los relacionados con su propia especialidad. Incluso se valora que sean puramente especialistas en algunas competencias digitales. Y esto debes tenerlo muy en cuenta si quieres orientar tu formación hacia las profesiones con mayor futuro laboral. Así pues, ¿cuáles son los perfiles digitales más demandados en la actualidad? Presta especial atención.

(más…)

Leer más
ActualidadRecursos Humanos

¿Cuáles serán los próximos retos de los departamentos de Recursos Humanos?

- 9/01/2019

Desde siempre, pero especialmente en las circunstancias actuales, los Departamentos de Recursos Humanos tienen una importante misión en la empresa y se enfrentan ahora a la responsabilidad de tener que afrontar nuevos retos que la dinámica social actual les impone. Ellos se ocupan de todo el proceso, desde la selección hasta la gestión del desarrollo de los empleados y su salida de la empresa. Pero todo esto está cambiando enormemente por la aparición de las nuevas tecnologías y la necesidad de cubrir nuevos perfiles profesionales. Así pues, ¿cuáles serán los próximos retos de los departamentos de Recursos Humanos? ¿Hasta qué punto ha impactado la Transformación Digital en RRHH? Lo analizamos a continuación.

(más…)

Leer más
ActualidadConsejos

Así es como puedes adaptarte a los cambios de la Transformación Digital

- 9/01/2019

Las circunstancias han cambiado mucho durante las últimas décadas, debido sobre todo al vertiginoso desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Los profesionales ya no se desenvuelven en el mercado laboral con la seguridad y la permanencia temporal de antaño, ya que el mercado es cada día más volátil y su cambio más acelerado, dando lugar a nuevos tipos de puestos de trabajo que hasta ahora no existían. Por si esto fuera poco, la mayoría de los puestos que ahora existen no lo harán en el futuro. La flexibilidad y la capacidad de adaptación al entorno y el aprendizaje de las habilidades digitales es todo lo que demanda el mercado laboral actual. Por eso, como profesional, tú también deberías asumir que has de adaptarte a los cambios de la Transformación Digital. ¿Pero cómo hacerlo?

(más…)

Leer más
Actualidad Las empresas que utilizan IA en su reclutamiento

6 empresas que utilizan la inteligencia artificial en sus procesos de reclutamiento

- 21/11/2018

Ante la dificultad de reclutar talento en las empresas, cada vez son más las que se suman a soluciones innovadoras para reclutar candidatos. La Inteligencia Artificial es una de esas soluciones y basa su reclutamiento en entornos predictivos que permiten llegar a los candidatos con un perfil determinado a través de un algoritmo.

Un sistema calificado además como <<user-friendly>>, que optimiza los procesos reduciendo costes y sumando imparcialidad a la hora de seleccionar.

Sin lugar a dudas la Inteligencia Artificial ha llegado para quedarse en los procesos de reclutamiento. ¿Te gustaría conocer qué empresas ya implementan esta técnica? De forma sorprendente, una de ellas ha rehusado utilizar la IA recientemente por el conflicto del sesgo. ¡Descubre cuál!

(más…)

Leer más
Actualidad

Ranking Merco Talento España 2018: Estas son las 10 empresas que mejor atraen y retienen el talento

- 14/11/2018

Las cifras no engañan: más de 18.415 trabajadores han participado en la elaboración del Merco Talento España 2018, uno de los seis estudios que realiza el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa para evaluar la reputación de miles de empresas. ¿Por qué? Porque la gestión del talento humano se ha convertido en algo imprescindible para atraer y retener el talento en las empresas, pero también para reforzar la imagen de marca de las mismas. Dicho esto, ¿te gustaría conocer los resultados del Ranking Merco Talento España 2018 y descubrir las empresas que mejor atraen y retienen talento en nuestro país? Entonces no dudes en seguir leyendo.

(más…)

Leer más
Actualidad

FEED 2018: 5 razones para ir a la Feria del Empleo de Madrid

- 9/11/2018

¿Buscas trabajo? ¿Te gustaría ampliar tu red profesional de contactos? ¿Quieres descubrir las últimas novedades sobre el talento en la Era Digital? Sea cual sea tu situación, lo cierto es que el próximo 15 de noviembre de 2018 tienes una cita con la Feria del Empleo de Madrid (FEED 2018). Ponentes, empresas reclutadoras, demandantes de empleo, profesionales del sector y curiosos se reúnen en lo que probablemente es el encuentro del talento digital más importante de nuestro país. ¿Quieres conocer todas las razones para ir a esta Feria del Empleo? Entonces no dudes en seguir leyendo.

(más…)

Leer más