Actualidad

Registro obligatorio de la jornada laboral: ¿Cómo afectará al trabajador la nueva ley de control de horario?

- 10/05/2019

Es un hecho: el próximo 12 de mayo de 2019 entrará en vigor la nueva ley de control de horario; un real decreto-ley que garantizará el registro diario de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora. Este nuevo registro de la jornada laboral, que trata de mejorar la reforma laboral de 2012 y luchar contra la precariedad laboral, será de obligado cumplimiento para todas y cada una de las empresas. ¿Quieres saber cómo te afectará a ti como trabajador/a el nuevo registro obligatorio de la jornada laboral? Entonces no dudes en seguir leyendo.

[Actualizado a 10 de mayo de 2019]

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Actualidad

Así es la Oferta de Empleo Público aprobada para 2019 por el Gobierno

- 28/03/2019

Desde que decidiste estudiar una oposición y optar a un puesto de empleo público para toda la vida no has dejado de consultar el Boletín Oficial del Estado en busca de nuevas convocatorias. Pues bien, tu espera ha terminado: acaba de salir la nueva Oferta de Empleo Público para 2019; una convocatoria que supera con creces el número de vacantes ofertadas en 2018: nada más y nada menos que 33.793 plazas de empleo público previstas para este año, que se dice pronto.

[Actualizado a 29 de marzo de 2019]

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ActualidadBuscar trabajo Conclusiones de la encuesta de acceso al mundo laboral

Sobrecualificación y falta de experiencia: principales barreras para el acceso al primer empleo

- 27/03/2019

El portal ShopCV ha elaborado una encuesta internacional que ahonda en la percepción que tienen los jóvenes sobre las dificultades para acceder al mundo laboral. Los resultados de la encuesta muestran como la sobrecualificación y la falta de experiencia son las principales barreras señaladas para encontrar el primer empleo. La encuesta también ha preguntado a los participantes sobre su disponibilidad para cambiar de residencia por motivos laborales y el tiempo que necesitarán invertir para encontrar trabajo.

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Actualidad Intenciones de contratación en 2019

Tendencias de empleo para 2019: ¿Cuáles serán los sectores y perfiles profesionales más demandados?

- 20/03/2019

Es un hecho: el mundo laboral tal como lo conocemos ha dado un giro de 180º. Los cambios que ha traído consigo la Transformación Digital, la incorporación de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección, la aparición de nuevas profesiones y perfiles digitales… Lo que antes nos parecía impensable (o, al menos, algo muy alejado en el tiempo) se convierte ahora en nuestra nueva realidad profesional. ¿Pero cuáles serán las tendencias de empleo en 2019? ¿Cómo influirán los posibles cambios legislativos en las intenciones de contratación de los directivos? ¿Cuáles serán los perfiles más demandados por las empresas? ¿Cómo impactará este nuevo paradigma profesional en el día a día de los trabajadores? Las respuestas que necesitas, a continuación.

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ActualidadRecursos Humanos Cómo solucionar la escasez de talento

¿Qué puede hacer un departamento de Recursos Humanos ante la escasez de talento?

- 13/02/2019

La aparición de las nuevas tecnologías y modos de hacer negocios está dando lugar, a su vez, a nuevas necesidades por parte de las empresas. Como consecuencia, los departamentos de Recursos Humanos se encuentran con serias dificultades para cubrir determinados puestos. Puede parecer una paradoja, pero la realidad es que en el mercado laboral actual, caracterizado por una alta tasa de desempleo, hay un gran número de puestos que no se pueden cubrir, debido a lo que se conoce como “escasez de talento“.

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Actualidad ¿Qué es un programa de mentoring?

4 beneficios del mentoring que no puedes dejar de conocer

- 29/01/2019

Desde hace ya algún tiempo, se vienen escuchando términos como coaching laboral y mentoring para referirse a herramientas que facilitan el desarrollo profesional y personal de los empleados de las empresas. El concepto de mentoring hace referencia a la relación de ayuda que se da entre un mentor que gracias a su experiencia es un experto que puede enriquecer al alumno (persona que recibe la ayuda) con sus consejos y orientaciones prácticas.

Una de las características de este tipo de relación de ayuda es la diferencia de edad, gracias a la cual el mentor dispone de unos conocimientos que no posee el discípulo. El mentor dedica parte de su tiempo a potenciar el crecimiento profesional y personal de la otra persona a través de su orientación. Es, en definitiva, un consejero.

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Actualidad

Estos son los 9 perfiles digitales más demandados en la actualidad

- 10/01/2019

Las habilidades profesionales en el ámbito digital son hoy día imprescindibles en muchos sectores. Ya no basta con una buena formación el y manejo de idiomas, cada vez se demandan más profesionales que cuenten con conocimientos digitales, además de los relacionados con su propia especialidad. Incluso se valora que sean puramente especialistas en algunas competencias digitales. Y esto debes tenerlo muy en cuenta si quieres orientar tu formación hacia las profesiones con mayor futuro laboral. Así pues, ¿cuáles son los perfiles digitales más demandados en la actualidad? Presta especial atención.

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ActualidadRecursos Humanos

¿Cuáles serán los próximos retos de los departamentos de Recursos Humanos?

- 9/01/2019

Desde siempre, pero especialmente en las circunstancias actuales, los Departamentos de Recursos Humanos tienen una importante misión en la empresa y se enfrentan ahora a la responsabilidad de tener que afrontar nuevos retos que la dinámica social actual les impone. Ellos se ocupan de todo el proceso, desde la selección hasta la gestión del desarrollo de los empleados y su salida de la empresa. Pero todo esto está cambiando enormemente por la aparición de las nuevas tecnologías y la necesidad de cubrir nuevos perfiles profesionales. Así pues, ¿cuáles serán los próximos retos de los departamentos de Recursos Humanos? ¿Hasta qué punto ha impactado la Transformación Digital en RRHH? Lo analizamos a continuación.

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ActualidadConsejos

Así es como puedes adaptarte a los cambios de la Transformación Digital

- 9/01/2019

Las circunstancias han cambiado mucho durante las últimas décadas, debido sobre todo al vertiginoso desarrollo de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Los profesionales ya no se desenvuelven en el mercado laboral con la seguridad y la permanencia temporal de antaño, ya que el mercado es cada día más volátil y su cambio más acelerado, dando lugar a nuevos tipos de puestos de trabajo que hasta ahora no existían. Por si esto fuera poco, la mayoría de los puestos que ahora existen no lo harán en el futuro. La flexibilidad y la capacidad de adaptación al entorno y el aprendizaje de las habilidades digitales es todo lo que demanda el mercado laboral actual. Por eso, como profesional, tú también deberías asumir que has de adaptarte a los cambios de la Transformación Digital. ¿Pero cómo hacerlo?

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Actualidad

Ranking Merco Talento España 2018: Estas son las 10 empresas que mejor atraen y retienen el talento

- 14/11/2018

Las cifras no engañan: más de 18.415 trabajadores han participado en la elaboración del Merco Talento España 2018, uno de los seis estudios que realiza el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa para evaluar la reputación de miles de empresas. ¿Por qué? Porque la gestión del talento humano se ha convertido en algo imprescindible para atraer y retener el talento en las empresas, pero también para reforzar la imagen de marca de las mismas. Dicho esto, ¿te gustaría conocer los resultados del Ranking Merco Talento España 2018 y descubrir las empresas que mejor atraen y retienen talento en nuestro país? Entonces no dudes en seguir leyendo.

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