Entrevistas Modelo CurrículumPrácticas en empresa Cómo conseguir un contrato indefinido en la empresa de prácticas

Hablamos con una experta en selección de personal: ¿Cómo conseguir que te contraten después de las prácticas en empresa?

- 17/07/2019

Has conseguido entrar en una empresa donde te gusta tu trabajo y estás cómodo con tus compañeros… pero tienes un contrato de prácticas en empresa, sólo para unos meses. Si después del periodo de formación quieres mantener tu puesto en la empresa, echa un vistazo a estos consejos para impresionar a tus jefes y conseguir un contrato de larga duración. Para conocer las claves que te ayudarán a incorporarte a la empresa después de las prácticas, hablamos con Cristina Martín, experta en selección de personal y responsable de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia.

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Una experta en desarrollo profesional nos explica todas las claves para mejorar nuestra empleabilidad

- 3/05/2019

La empleabilidad es la aptitud que posee una persona para encontrar y conservar un empleo; una aptitud que no se tiene de forma innata, sino que se debe entrenar día tras día. No importa que estemos buscando trabajo o que ya tengamos un empleo y queramos crecer profesionalmente en él; lo cierto es que todos nosotros necesitamos un plan para mejorar nuestra empleabilidad. Como queríamos trazar una hoja de ruta que nos ayudase a reforzar nuestras aptitudes para el mercado de trabajo, decidimos contactar con Marta Fernández, headhunter especializada en empleabilidad y desarrollo profesional. ¡Lo que nos contó no nos dejó indiferente!

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[Entrevista] Silvia Adriasola, experta en empoderamiento y liderazgo femenino: ¿Cómo combatir la desigualdad de género en el ámbito profesional?

- 7/03/2019

Según nos explicó Cristina Argente, de la Asociación Valenciana de Empresarias y Profesionales (evap), en España hay un 23% de desigualdad salarial entre hombres y mujeres. A esta cifra hay que sumar la existencia del techo de cristal, los prejuicios sobre la capacidad de liderazgo de las mujeres y la escasa presencia de la mujer en los puestos directivos (al menos, en comparación con la de sus compañeros de profesión). Contactamos con Silvia Adriasola, coach especializada en empoderamiento y liderazgo femenino, para que nos explique las claves para implementar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todas y cada una de las áreas de la empresa.

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[Entrevista] Cristina Argente, gerente de evap: ¿Por qué se reivindica el Día Internacional por la Igualdad Salarial?

- 20/02/2019

Desde el año 2009, la Asociación Valenciana de Empresarias y Profesionales (evap) lidera en España la reivindicación por la igualdad salarial en España. Como explica la Coordinadora General, Cristina Argente, a pesar de que es ilegal no retribuir de la misma manera a trabajadores y trabajadoras, los datos del Instituto Nacional de Estadística confirman que la diferencia de salario entre hombres y mujeres se sitúa en España en el 23%. En esta entrevista Cristina Argente nos explica las causas de la desigualdad salarial y las medidas que desde la Business Professional Women -institución internacional de mujeres empresarias y trabajadoras- proponen para acabar con una de las desigualdades invisibles en el ámbito laboral.

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[Entrevista] Amalia López Acera, experta en Redes Sociales en las Administraciones Públicas: ¿Para qué sirve la marca personal?

- 11/02/2019

Aunque ahora nos parezca evidente que las administraciones públicas tengan presencia en las redes sociales, cuando en 2014 Amalia López Acera abrió los perfiles de Facebook, Twitter y WhatsApp del Servicio Valenciano de Empleo, esto no era tan obvio. Amalia es, probablemente, uno de los mejores ejemplos de cómo la marca personal puede marcar la diferencia en la trayectoria profesional. Funcionaria de la Administración Pública desde hace más de quince años, seis de los cuales estuvo trabajando como técnica de servicios públicos de empleo, fue una pionera cuando abrió su blog desde el que comparte su experiencia en el sector público.

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[Entrevista] Majo Castillo, COO de Zeus Vision: ¿Cómo puede beneficiar el Big Data a los departamentos de Recursos Humanos?

- 8/01/2019

El Big Data se ha convertido en uno de los grandes protagonistas de la Transformación Digital y su tecnología ha ayudado a profesionales del eCommerce y del Retail a gestionar una gran amalgama de datos. ¿Pero sabías que esta tecnología ha trascendido del sector comercial y se ha extendido a los departamentos de Recursos Humanos? Contactamos con Majo Castillo, COO y Project Manager de Zeus Vision, una empresa pionera en Smart Visual Data que ha apostado por un sistema inteligente de visualización y análisis de datos. ¿Quieres saber qué nos contó sobre las múltiples aplicaciones que tiene el Big Data en Recursos Humanos? Entonces no dudes en seguir leyendo.

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[Entrevista] Francisco Puertas, líder de Talento y Organización en Accenture: ¿Cómo ha impactado la transformación digital en Recursos Humanos?

- 12/12/2018

A estas alturas, es inevitable afirmar que la Transformación Digital ha dado un giro de 180 grados a la gestión del talento humano. La irrupción de la Inteligencia Artificial en los procesos de reclutamiento, la informatización de los departamentos de Recursos Humanos, la convivencia entre nativos digitales y profesionales no millennials dentro de la misma empresa… Ante tal panorama, las compañías se han visto obligadas a actualizar sus estrategias de captación y retención de talento. ¿Pero cómo ha impactado la Transformación Digital en estas dinámicas? Francisco Puertas, líder de Talento y Organización en Accenture (consultora tecnológica líder en servicios profesionales de estrategia) nos lo cuenta.

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[Entrevista] Inge Sáez, especialista en LinkedIn: 6 trucos para ganar visibilidad en LinkedIn

- 12/11/2018

Llevábamos varios años tras la pista de Inge Sáez, especialista en LinkedIn, y después de asistir a su ponencia sobre cómo conseguir más clientes con LinkedIn en el Congreso Digital & Social Marketing de Valencia, nos armamos de valor y contactamos con ella para hacerle unas preguntas. ¿El resultado? Una entrevista de lo más completa sobre los trucos para optimizar nuestro perfil de LinkedIn, los secretos para generar contenido de valor y las claves para ganar visibilidad en esta red social. ¿Empezamos?

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