Información útil ¿Qué es el enchufismo laboral?

¿Es cierto que sin enchufe no hay trabajo? 4 trucos para conseguir un buen contacto

- 26/11/2018

Muchos estudios especializados, y sobre todo la realidad cotidiana, muestran que disponer de una buena red de contactos profesionales o laborales (o que pueden serlo) es quizás la forma más eficaz de encontrar trabajo, sin tener que recurrir por parte de la empresa a costosos procesos de selección y entrevistas innumerables. Nosotros no te vamos a hablar sobre el enchufismo laboral, pero sí de la estrategia más idónea para hacer un buen contacto profesional. ¿Estás preparado/a?

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Información útil ¿Cómo es el trabajo por turnos?

¿Cómo afecta el trabajo por turnos al trabajador?

- 4/10/2018

Son muchos los trabajos en los que es necesario seguir un horario de turnos. La empresa no puede cerrar por la noche, o debe mantenerse abierta más horas de las consideradas habituales, por lo que los trabajadores deben cubrir todo ese tiempo mediante el trabajo por turnos. Si es tu caso, o si conoces a alguien cuyo trabajo esté gestionado por este sistema, sabrás que no siempre es fácil encajarlo con el resto de actividades diarias, ni compaginarlo para conciliar adecuadamente la vida laboral con la personal. Así pues, ¿cómo afecta el trabajo a turnos al trabajador, tanto en el lugar de trabajo como fuera de él?

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Información útil ¿La formación dentro de la empresa siempre ha de ser en horario laboral?

¿Formación dentro o fuera de la jornada laboral? Abrimos debate

- 2/10/2018

Desde siempre, entre los trabajadores de las empresas, especialmente las más pequeñas donde los representantes de los trabajadores no juegan un papel tan importante como en las grandes, se ha debatido entre ellos y discutido con la dirección de la empresa sobre si la formación a recibir debe realizarse dentro del horario laboral o fuera de él, y en este caso si da derecho o no a compensación horaria o a percibir horas extraordinarias. El debate es amplio y debería comenzar con los diferentes tipos de formación dentro de la empresa. ¿Te unes a nuestro análisis?

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Información útil ¿Cómo saber si una oferta de trabajo es verdadera?

6 claves para detectar las ofertas de empleo fraudulentas

- 7/09/2018

El trabajo es un ámbito más en el que el fraude puede hacer acto de presencia. Para ello, los estafadores se aprovechan de la ilusión y de las ganas de encontrar un empleo que tienen los candidatos, para, en la mayoría de los casos, conseguir dinero a través de ofertas de empleo fraudulentas. Casi la mitad de los jóvenes recurren a Internet para encontrar trabajo, y en este contexto es donde se suceden la mayoría de fraudes relacionados con el empleo. ¿Pero cómo detectar las ofertas de empleo falsas? ¿Cuál es el procedimiento para denunciar las ofertas de trabajo fraudulentas? Te explicamos todas las claves.

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Información útil

10 motivos por los que puedes dejar de cobrar la prestación por desempleo

- 5/09/2018

La prestación por desempleo es una gran ayuda para desempleados por la que todos los trabajadores por cuenta ajena cotizan en cada nómina que reciben. Gracias a ella, y si han trabajado durante un año o más, podrán recibir una prestación, cuya cuantía variará en función del tiempo que han trabajado y el salario base que hayan percibido. Esta prestación les ayudará durante el periodo que lo necesiten para encontrar un nuevo empleo. ¿Pero sabes que existen ciertos motivos por los que puedes dejar de cobrar la prestación por desempleo? Te los explicamos a continuación.

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Información útil

Técnicas para desarrollar ideas creativas en el trabajo

- 17/08/2018

Una de las claves del crecimiento de cualquier organización es la innovación, y la innovación se consigue trabajando de forma creativa. Las personas creativas son las que más valor pueden aportar a cualquier empresa, pero para que esa creatividad salga a la luz hace falta definir un entorno adecuado y poner en práctica una serie de técnicas para desarrollar ideas creativas en el trabajo. ¿Qué obtiene la empresa a cambio? Que sus trabajadores sean colaboradores necesarios en el diseño de procesos, productos y servicios revolucionarios, realmente nuevos en el mercado. Este hecho ayudará a la organización a diferenciarse de la competencia y, por supuesto, hará que aumenten los beneficios.

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Información útil ¿El comité de empresa es obligatorio?

¿Qué es el comité de empresa y por qué es tan importante para los derechos de los trabajadores?

- 9/08/2018

Los trabajadores de medianas y grandes empresas tienen derecho a elegir uno o varios representantes que negocien por el bien de sus intereses. En algunos casos estos representantes son delegados de personal, y en otros, un comité de empresa. Estar bien informados de la representación de los trabajadores en la compañía es importante porque éstas son figuras que velan por los derechos de los trabajadores y por el bienestar de todos los empleados.

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Información útil Productividad en la empresa

6 aspectos que influyen en la productividad del trabajo

- 8/08/2018

Entendemos por productividad la capacidad de obtener resultados mediante unos determinados medios o recursos. En el ámbito laboral, la productividad en el trabajo tiene que ver con la cantidad de trabajo que un empleado es capaz de realizar en un determinado periodo de tiempo. Cuanto más trabajo termine o más tareas logre llevar a cabo, más productivo será el trabajador en cuestión. ¿Pero cuáles son los aspectos que influyen en la productividad del trabajo? La respuesta que buscas, a continuación.

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Información útil

¿Dónde empieza y acaba el derecho a la privacidad de los trabajadores?

- 2/08/2018

Según un estudio compartido por el prestigioso medio ingés BBC, más de la mitad de los británicos creen que les espían en el trabajo. Aunque ya hace años que las empresas se afanan en conocer todos los detalles para medir la productividad del trabajo, las nuevas tecnologías irrumpen en las empresas tanto para facilitar como para entorpecer la rutina. Ya se suceden los casos de empresas que espían a los empleados de las formas más innovadoras.

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Información útil Condiciones del contrato de trabajo

Cuándo negarse a firmar un contrato de trabajo

- 1/08/2018

Todos sabemos que, antes de firmar un contrato de trabajo, sea del tipo que sea, se deben leer con atención todas sus cláusulas y también la letra pequeña. Esto es importante en el caso de firmar un contrato hipotecario y un contrato de alquiler, pero también es clave si lo que vamos a firmar es un contrato laboral. Debemos tener en cuenta que, a partir de ese momento, se establecerá una relación entre nosotros y el empresario que deberemos mantener durante mucho tiempo, si no queremos perder el trabajo. Con lo cual… ¿Cuándo deberías negarte a firmar un contrato de trabajo? La respuesta a continuación.

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