Información útil ¿Pueden pagarse las vacaciones en vez de disfrutarlas?

Derecho a vacaciones de un trabajador: 5 dudas recurrentes

- 26/01/2018

Es el momento con el que todo empleado sueña y, a la vez, una posible preocupación para sus jefes o superiores. Para garantizar que los trabajadores disfrutan de sus merecidos días de descanso y que la empresa pueda seguir adelante mientras tanto, existen una serie de normas que se reflejan en el Estatuto de los Trabajadores. No obstante, no debemos olvidar que, en ocasiones, estas normas pueden verse modificadas o matizadas por los diferentes convenios colectivos. Para que no te quede ninguna duda sin resolver, a continuación damos respuesta a las preguntas más recurrentes sobre el derecho a vacaciones de un trabajador. ¿Estás preparado/a?

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Información útil Consejos para recordar la cita previa en el SEPE

Trucos para recordar tu cita previa en el SEPE

- 22/01/2018

Si has realizado alguna vez gestiones en el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), sabrás que la mayoría de ellas se llevan a cabo con el sistema de cita previa. El objetivo es claro: ofrecer un mejor servicio al evitar largas colas y esperas. Tenemos dos vías para pedir cita previa en el SEPE: por teléfono o Internet. Sin embargo, no son pocas las veces en las que alguien olvida esta cita. ¿Te gustaría saber cómo puedes recordar tu cita previa en el SEPE? Los mejores trucos, a continuación.

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Información útil Plazos para solicitar una excedencia voluntaria

La reincorporación del trabajador al puesto de empleo tras una excedencia voluntaria

- 8/01/2018

¿Alguna vez te has planteado solicitar una excedencia voluntaria en el trabajo? Son muchas las razones por las que un empleado puede necesitar la suspensión de su contrato de trabajo por un tiempo determinado. Por eso, es muy importante que conozcas los derechos de los trabajadores en este procedimiento, ya que la principal diferencia entre una excedencia voluntaria y una ‘forzosa’ (determinada por la empresa) es que el trabajador no tiene totalmente garantizado el puesto una vez termine el periodo de excedencia acordado. Todos los detalles sobre la reincorporación del trabajador al puesto de empleo tras una excedencia voluntaria, a continuación.

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Información útil Inconvenientes de la contratación por proyectos de trabajo

¿Qué debes saber sobre la contratación por proyectos de trabajo?

- 1/01/2018

En realidad, los contratos por proyecto o por obra han existido siempre y se han dado tradicionalmente en sectores como el de la construcción, la obra civil, las ingenierías y los despachos de arquitectos. También en el ámbito de la consultoría, la organización de eventos, el desarrollo de proyectos de investigación y muchos otros ámbitos en los cuales no es preciso disponer de personal empleado de forma permanente, sino ocasionalmente, para el desarrollo de una actividad que tiene un fin concreto en su objeto y en el tiempo. Sin embargo, últimamente la contratación por proyectos de trabajo se está consolidando como una opción más en el mercado laboral actual, lo que está dando lugar no solo al surgimiento de nuevos perfiles profesionales, sino también a nuevas formas de trabajo que están cambiando el mercado laboral, la vida de los trabajadores y la organización de las empresas.

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Información útil Psicología de tu jefe

Lo que tu jefe nunca te dirá (pero debes saber)

- 20/11/2017

La relación entre jefe y empleado debería estar marcada por una total sinceridad, aunque esto en ocasiones se hace imposible. Al final, no podemos olvidar que lejos de que en algún momento pueda existir cierta amistad o complicidad entre ambas figuras, el jefe sigue siendo el principal responsable de la empresa, y de su dinero sale el salario del empleado. Por ello, es normal que tal y como ocurre en cualquier relación, puedan existir pequeñas desavenencias o desacuerdos sobre ciertas decisiones, en las que el jefe no sea totalmente sincero y omita información. Así pues… ¿Qué piensa tu jefe/a sobre ti exactamente?

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Información útil Qué hacer si te despiden

4 consejos básicos para enfrentarse a un despido

- 31/10/2017

Un despido puede deberse a múltiples razones, pero suele ser una situación indeseada para el trabajador. Por ello, es importante que encuentre apoyo de las personas más cercanas, así como asesoramiento e información profesional. Si piensas que pueden cesarte de tu puesto de empleo y no tienes herramientas básicas para enfrentarte a un despido, la lectura de este artículo te va a resultar muy interesante.

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Información útil ¿Tengo derecho a paro?

Apuntarse al paro por primera vez: 7 consideraciones básicas

- 30/10/2017

Muchos profesionales tienen miedo de apuntarse al paro por primera vez, por desconocimiento o incertidumbre. Perder el puesto de trabajo no es plato de buen gusto para nadie, y menos cuando es la primera ocasión en la que ésto sucede, ya que no es nada raro que el afectado no sepa qué tiene que hacer para apuntarse al paro. Por ello, inscribirse en el paro es importante pues implica diversas ventajas tanto de formación como económicas. Te explicamos todas las claves.

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Información útil Motivos por los que te vigilan en el trabajo

¿Hasta qué punto pueden espiarte en el trabajo? Abrimos debate

- 29/10/2017

No siempre somos conscientes de una de las consecuencias más trascendentes de las nuevas tecnologías sobre la vida cotidiana de las personas. Nos referimos a la capacidad que estas tecnologías brindan a las empresas para conocer e investigar todo lo que los empleados hacen durante su tiempo de trabajo, e incluso fuera de ese tiempo. Es probable que en tu empresa alguien sea el encargado de comprobar las actividades que pueda considerar no adecuadas en relación con el puesto de trabajo: las veces que haces un descanso, si vas a charlar con un compañero, si usas el correo para comunicarte con otras personas o para otros temas no vinculados con la empresa, si usas las redes sociales con tus contactos, etc. ¿Pero hasta qué punto te pueden espiar en el trabajo? Lo analizamos a continuación.

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Información útil ¿En qué consiste el periodo de prueba del contrato?

5 cosas que deberías saber ya sobre el periodo de prueba

- 27/10/2017

Se entiende como periodo de prueba el plazo durante el cual, el empresario y el trabajador podrían dar por terminada la relación laboral sin que exista necesidad de preaviso, ni de ninguna causa que obligue a la extinción del contrato. Este es un tipo de contrato muy habitual en las prácticas en empresa. ¿Quieres saber más sobre él? Entonces no dudes en seguir leyendo.

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Información útil

4 ejemplos de precariedad laboral que debes aprender a identificar

- 26/10/2017

Las condiciones de trabajo se han deteriorado en algunos sectores y actividades en los últimos tiempos, como consecuencia de la mayor competencia, la globalización de la economía y el comercio, la crisis económica y la legislación laboral. En general, a estas situaciones se les denomina precariedad laboral. Por eso, es conveniente que aprendas a distinguir los casos en que esto sucede, tanto si vas a acceder a un puesto de trabajo en el que puedas encontrarte en esta situación como si ya trabajando se pretende modificar tus condiciones con riesgo de precariedad. Así pues, ¿cuáles son los principales ejemplos de precariedad laboral? Presta especial atención.

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