Información útil ¿Cuándo reclamar por despido improcedente?

¿Cuánto tiempo tienes para reclamar tus derechos laborales?

- 22/10/2017

Si sospechas o tienes la seguridad de que la empresa para la que trabajas o trabajabas con anterioridad ha incumplido alguno o varios de tus derechos como trabajador, debes saber que tienes la posibilidad de reclamar su cumplimiento. Primero deberás hacerlo por la vía administrativa y, si no llegas a un acuerdo con la empresa o si esta decide no ceder en tus peticiones, entonces comenzará el procedimiento judicial. Como todo en el ámbito judicial, existen ciertos plazos para reclamar tus derechos laborales, dentro de los cuales deberás llevar a cabo las acciones que consideres oportunas. De lo contrario, es posible que el plazo se agote y no puedas iniciar reclamación ninguna, o que incluso el posible delito o falta que hubiera podido cometer la empresa haya prescrito.

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Información útil La readmisión tras un despido improcedente

¿Cómo se lleva a cabo la readmisión de un trabajador tras un despido improcedente?

- 22/10/2017

La legislación actual establece dos clases diferentes de despido: el despido disciplinario, que tiene su justificación en un incumplimiento grave del trabajador, y el despido objetivo, que deriva de causas ajenas al trabajador. Sin embargo, si como consecuencia de que el trabajador recurra judicialmente su despido, tanto si ha sido disciplinario como si ha sido objetivo, este es declarado por los tribunales como improcedente, sus efectos serán los siguientes: la empresa estará obligada a elegir entre readmitir al trabajador tras un despido improcedente (abonándole los salarios de tramitación) o despedirlo, pero pagándole las cantidades fijadas por la ley para el despido improcedente.

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Información útil Contratos de relevo por jubilación anticipada

3 claves para comprender los contratos de relevo

- 18/10/2017

El contrato de relevo tiene su origen en que otro trabajador accede a la jubilación parcial. De hecho, este contrato se realiza para ir sustituyendo a un trabajador de la empresa que accede a una situación de jubilación parcial. Y resulta obligatorio cuando el relevado es un jubilado parcial que no ha cumplido la edad ordinaria de jubilación, mientras que es voluntario si el relevado es un jubilado parcial, pero que tiene ya la edad suficiente. ¿Quieres saber qué es y cómo funciona un contrato de relevo exactamente? Entonces no dudes en seguir leyendo.

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Información útil Plazo para reclamar la antigüedad laboral

Pasos para reclamar la antigüedad laboral

- 15/10/2017

El reconocimiento de la antigüedad laboral en una determinada empresa es un derecho de los trabajadores, ya que esta puede hacer que su nómina se vea incrementada por determinadas circunstancias o que ese cómputo de años trabajando en la misma empresa supongan un beneficio para el propio trabajador en el futuro. Sean cuales sean las razones por las que un empleado desea que se le reconozca la antigüedad laboral, existen dos formas adecuadas de hacerlo. Escoger una u otra dependerá de la situación de cada uno, aunque sí es posible afirmar que la principal diferencia tendrá que ver con el hecho de que el trabajador siga en ese momento en la empresa o ya no trabaje para ella. Así pues, ¿cómo puedes reclamar tu antigüedad laboral? De esta manera:

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Información útil ¿Cómo funciona un programa de incentivos laborales para empleados?

¿Qué debes saber sobre los programas de incentivos laborales de una empresa?

- 2/10/2017

En la actualidad, con mucha frecuencia nos encontramos en las ofertas de trabajo de las empresas con un epígrafe, en el apartado de ‘qué ofrecemos’, referido a un Programa de Incentivos Laborales. Pero, como profesional o empleado que va a acceder a una empresa con esta característica, ¿conoces los pormenores sobre los programas de incentivos laborales de una empresa? A continuación, vamos a intentar explicártelos, para que te hagas una idea de cómo funcionan en general los incentivos laborales.

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Información útil Cómo acreditar tu experiencia profesional

8 pasos para certificar tu experiencia laboral a través del SEPE

- 28/09/2017

Una de las formas de mejorar tu perfil profesional de cara a encontrar un nuevo empleo es tener acreditadas todas aquellas competencias profesionales de las que dispones. El SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal), junto al INCUAL (Instituto Nacional de Cualificaciones), establecen que las competencias se acreditan mediante unidades de competencia. Y esas unidades se corresponden con sus respectivas formaciones, que será necesario cursar para acreditar la competencia en cuestión. ¿Pero cómo puedes certificar tu experiencia laboral a través del SEPE? Con los pasos que te explicamos a continuación. (más…)

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Información útil Cómo medir tu reputación en Internet

¿Todavía no has medido tu reputación online? 12 programas para monitorizar tu reputación digital

- 26/09/2017

“Lo que no se define, no se puede medir. Lo que no se mide, no se puede mejorar. Lo que no se mejora, se degrada siempre“. Esta cita, enunciada por el físico y matemático William Thompson Kelvin, debe convertirse en tu mantra diario a la hora de gestionar tu reputación en Internet. Y es que… ¿De qué te sirve crear una buena estrategia de reputación online si luego no mides su alcance y posible repercusión? Por este motivo te presentamos los mejores programas para monitorizar tu reputación onlinemedir tu presencia en la red. ¿Estás preparado/a?

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Información útil Beneficios de un buen clima laboral en la empresa

10 acciones que mejorarán el clima laboral de la empresa

- 21/09/2017

El buen clima laboral es una de las claves que determinan el éxito a largo plazo de una organización. De hecho, muchos expertos lo incluyen dentro de lo que se considera el salario emocional, cada vez más valorado por los profesionales más talentosos. Además de un trabajo acorde a su formación y unas buenas condiciones económicas, los empleados demandan cada vez más entornos positivos, donde poder desarrollarse profesionalmente y ser más productivos. ¿Pero cuáles son las acciones que mejorarán el clima laboral de la empresa en la que trabajas?

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Información útil

6 claves para comprender la distribución irregular de la jornada laboral

- 20/09/2017

¿Sabes qué es la distribución irregular de la jornada laboral? Se trata de modificar la jornada laboral de los trabajadores, aumentándola o disminuyéndola, en determinados momentos del año. El empresario tiene derecho a hacer esto, aunque con ciertos matices. De igual forma, los trabajadores están obligados a cumplirlo, si la modificación cumple todas las condiciones, pero también contarán con ciertos derechos o beneficios al respecto.

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Información útil ¿Qué son las competencias transversales?

Estas son las competencias transversales más valoradas por los reclutadores

- 19/09/2017

Las competencias transversales son aquellas que son útiles y necesarias para desempeñar cualquier tipo de trabajo, sin importar su naturaleza. Es decir, son las capacidades que los profesionales pueden desarrollar y que les serán de gran utilidad en el desarrollo de sus tareas. Así, estas competencias profesionales pueden servirle tanto a un médico como a un diseñador gráfico.

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