ActualidadInformación útil

CEO, CTO, CFO, CMO… ¿Qué significan estos títulos de puestos de trabajo en inglés?

- 28/11/2019

Fijo que en algún momento de tu vida laboral te habrás topado con algún cargo o sigla anglosajona cuyo significado no conocías. CEO, CRO, CTO, CHO, CSO… ¡Las combinaciones parecen infinitas! Esto no significa que tu nivel de inglés sea pésimo, sino que el vocabulario laboral ha evolucionado hasta límites insospechados y cada vez es más habitual encontrar títulos de puestos de trabajo en inglés que hace 5 años ni siquiera existían (especialmente en el mundo del marketing y la tecnología). Por este mismo motivo hemos elaborado una guía con las siglas anglosajonas más utilizadas para denominar los cargos directivos de una empresa. Si tu puesto de trabajo se encuentra en el siguiente listado, no dudes en actualizar tu currículum con las siglas correspondientes.

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ActualidadInformación útil Índice para medir la humanidad de las organziaciones

Conoce el índice para medir el nivel de humanización de las empresas

- 28/11/2019

Hace años, veíamos el dominio de empresas rígidas, estrictas y para nada preocupadas por el bienestar de los trabajadores. Desde esta situación de ver al trabajador como una pieza reemplazable hasta convertirlo en el centro vertebrador de las organizaciones, ha habido un recorrido fluctuante. Por ello, métricas como el Índice de Humanización de las empresas surge de esa necesidad palpable de poner el foco ante una cuestión nada baladí. Y es que, en la actualidad, las organizaciones se encuentran en un entorno de incertidumbre y transformación global que requiere más que nunca una gestión centrada en las personas para fomentar sus capacidades y favorecer su adhesión a un proyecto.

Conoce los detalles que puede aportar este dato que además fomenta la competencia en positivo dentro del mercado de trabajo y cómo puedes beneficiarte del proceso de humanización, seas empleado o empresa.

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Información útil

Movilidad laboral: 5 factores que influyen en el movimiento ocupacional de los trabajadores

- 27/11/2019

La movilidad laboral es aquella capacidad que permite moverse de un lugar a otro, de un trabajo a otro o de un sector determinado a uno diferente. Existen distintos tipos de movilidad laboral que permiten a los trabajadores cambiar y seguir creciendo profesionalmente. Las empresas cada vez son más conscientes de la importancia de ofrecer a sus trabajadores distintas bonificaciones que no vayan únicamente en la línea de los beneficios económicos.

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ConsejosInformación útil Diferencias entre permisos sin sueldo y excendencias

¿Qué diferencia hay entre los permisos no retribuidos y las excedencias?

- 27/11/2019

Son muchas las situaciones a lo largo de la vida, que pueden requerir de las personas el tomarse un tiempo de cese en el trabajo. Este tiempo puede ser por la necesidad de atender a tiempo completo a un familiar, por desempeñar un cargo sindical o político, mejorar nuestra formación o centrarnos en algún proyecto personal.

Sea cual sea el caso, es importante tener claros los conceptos de permisos y excedencias, especialmente centrándonos en los no remunerados, ya que suelen ocasionar cierta confusión y cuesta distinguirlos de la excedencia laboral.

¿Te gustaría identificar las principales diferencias entre permisos no retribuidos y excedencias? ¿Tienes dudas sobre cuál te interesa más pedir según tu situación? Todas las respuestas a continuación.

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Información útil Irrupción de las TIC en el empleo

¿En qué consiste el desempleo tecnológico?

- 27/11/2019

El desempleo tecnológico es un fenómeno que preocupa y ha venido preocupando a nuestras sociedades durante muchos años. Conocer su concepto, las causas que lo condicionan y las demandas a futuro, es algo esencial para ser capaces de entender el impacto real de este fenómeno.

El reemplazo tecnológico se está produciendo ya, y hay tanto voces pesisimistas ante los avances de la tecnología, como otros que encuentran el lado positivo señalando nuestra asombrosa capacidad humana de reinventarnos y anticiparnos ante las exigencias del mercado laboral.

¿Te gustaría conocer todos los detalles? ¿Qué sectores y profesiones podrán verse más afectados por el desempleo tecnológico? Te contamos todas las claves a continuación.

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Información útil El trabajador con problemas de salud mental

Claves para comprender el impacto de la salud mental en el ámbito laboral

- 21/11/2019

No son uno ni dos, sino cientos de estudios, que han demostrado las relaciones entre las condiciones psicosociales del trabajo y la salud mental de los empleados. Combinaciones como un bajo control percibido y las altas demandas laborales siembran un terreno peligroso que predice el padecimiento de determinados problemas que afectan a la salud mental. Trastornos como la ansiedad y depresión tienen un efecto muy negativo sobre la calidad de vida y la capacidad funcional en el trabajo.

La prevención, detección y tratamiento de los problemas de salud mental en el ámbito laboral no es tarea sencilla debido a su carácter multidimensional. A esta problemática se une el estigma que pesa sobre la enfermedad mental, causante, entre otros factores, de que menos de una tercera parte de las personas con trastornos mentales reciba asistencia sanitaria.

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Información útil

¿Qué puedo hacer para obtener el 100% de la pensión de jubilación?

- 15/11/2019

La pensión de jubilación que obtiene cada ciudadano se calcula teniendo en cuenta dos variables diferentes: por un lado, la base reguladora, que es una media de las bases de cotización que esa persona ha tenido durante los últimos años. Una vez que se tiene ese dato se calcula el porcentaje de dicha base que constituirá la pensión a percibir. Por tanto, la cuantía de la pensión se consigue aplicando a la base reguladora un porcentaje que se obtiene al sumar los años cotizados.

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Información útil Nuevo plan para disminuir el número de parados de larga duración

REINCORPORA-T: te contamos los detalles del nuevo plan para reducir el paro de larga duración

- 13/11/2019

A pesar de que estos últimos años ya nos encontrábamos en una recuperación económica, la realidad es que uno de los grandes retos a los que se enfrenta la sociedad española son las elevadas tasas de paro con marcadas características de desigualdad social en base a cuestiones territoriales, de género y edad. Por ello, el Gobierno aprobó en febrero de 2019 en el Consejo de Ministros el Plan Reincorpora-T, dotado con 4.000 millones de euros que se destinarán a medidas de Políticas Activas de Empleo y medidas de protección social y de evaluación en un plan trienal.

Estas actuaciones están dirigidas a encontrar un lugar en el mercado de trabajo para las personas paradas de larga duración de 30 o más años que hayan estado en paro durante 12 o más meses en los últimos 18 meses. ¿Te gustaría conocer qué colectivos abarca este plan y sus principales claves, objetivos y medidas a implementar de aquí a 2021?

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Información útilRecursos Humanos

¿Cómo puedo solicitar la adaptación de la jornada para conciliar mi vida laboral y familiar?

- 13/11/2019

Tener un trabajo de 8 horas, una familia, niños pequeños y sacar tiempo para conciliar la vida laboral y familiar es una odisea. Sin embargo, desde la última modificación del Estatuto de los Trabajadores (el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo), esto se ha vuelto un poco más fácil. Y es que ahora adaptar la jornada para conciliar la vida laboral y familiar y es mucho más sencillo, aunque eso no exime de que haya que seguir a cabo un procedimiento si quieres que todo salga bien. ¿Te explicamos los pasos?

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Información útil

He dejado de cobrar el paro. ¿Qué puedo hacer ahora si sigo desempleado?

- 12/11/2019

Si te han despedido y has tenido la suerte de cobrar unos meses de paro seguro que te has sentido algo más relajado/a. Esta ayuda para desempleados es una especie de colchón financiero que nos da la posibilidad de seguir buscando trabajo y volver al mercado laboral. ¿Pero qué pasa cuando se acaba el paro? ¿Cuáles son nuestras opciones? A continuación queremos comentarte qué puedes hacer cuando se te acaba el paro y sigues desempleado.

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