Información útilRecursos Humanos ¿Hacer huelga sí o no?

¿Hacer huelga o no? Respondemos las dudas más frecuentes sobre este derecho del trabajador

- 11/10/2019

El derecho a la huelga está recogido en el artículo 28 de la Constitución Española en donde se reconoce este derecho a los trabajadores para que, con él, puedan defender sus intereses. Por supuesto, también hay una normativa que regula este derecho de huelga, como es el Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre las relaciones de trabajo (amén del propio Estatuto de los Trabajadores). Sin embargo, la huelga es un tema peliagudo para muchos trabajadores que temen llevarla a cabo en la empresa por miedo a represalias por parte del empresario. Sin embargo, es un derecho, y como tal, todo trabajador puede utilizarlo. Ahora bien, existen dudas sobre el tema, y es algo que queremos solucionar aquí.

(más…)

Leer más
Información útil

Técnicas para desarrollar ideas creativas en el trabajo

- 4/10/2019

Una de las claves del crecimiento de cualquier organización es la innovación, y la innovación se consigue trabajando de forma creativa. Las personas creativas son las que más valor pueden aportar a cualquier empresa, pero para que esa creatividad salga a la luz hace falta definir un entorno adecuado y poner en práctica una serie de técnicas para desarrollar ideas creativas en el trabajo. ¿Qué obtiene la empresa a cambio? Que sus trabajadores sean colaboradores necesarios en el diseño de procesos, productos y servicios revolucionarios, realmente nuevos en el mercado. Este hecho ayudará a la organización a diferenciarse de la competencia y, por supuesto, hará que aumenten los beneficios.

(más…)

Leer más
Información útil ¿Cómo fomentar la responsabilidad de los trabajadores?

¿En qué consiste el empoderamiento en el trabajo?

- 27/09/2019

Los días en que los trabajadores eran anónimos bajo las órdenes de un jefe autocrático se terminaron. El trabajo del futuro busca ofrecer un valor añadido a sus empleados. Quieren que las personas se sientan empoderadas en su trabajo, es decir, que se sientan capacitados para tomar sus propias decisiones y adquieran responsabilidades por sí mismos, como parte de un equipo compenetrado.

(más…)

Leer más
Información útil ¿Cómo saber si esta empresa es para ti?

5 preguntas que debes hacerte para saber si encajas en la cultura corporativa de una empresa

- 20/09/2019

Estás preparando tu próxima entrevista de trabajo y repasas las posibles preguntas que te pueden hacer. Como bien sabes, la entrevista es la fase del proceso de selección en la que el reclutador evalúa si eres el candidato idóneo para la empresa. ¿Pero qué hay de ti? ¿Cómo puedes saber TÚ que la empresa que te entrevista es perfecta para tiSentirse identificado/a con la cultura corporativa de una compañía es vital para poder desarrollarte como profesional y dar lo mejor de ti cada día. De lo contrario estarías destinando un tiempo valiosísimo de tu vida a un proyecto en el que realmente no crees. Así pues, ¿qué preguntas debes hacerte para saber si encajas en la cultura corporativa de una empresa?

(más…)

Leer más
Información útil Compartir el trabajo, ¿es posible?

Job Sharing: ¿En qué consiste el trabajo compartido?

- 14/08/2019

El Job Sharing trabajo compartido es una nueva forma de trabajo que se está convirtiendo en la realidad de muchas empresas. Esta modalidad consiste en que un mismo puesto de trabajo es repartido entre dos personas. Un estudio de la consultora alemana Robert Half calcula que una de cada cuatro ofertas de trabajo en Europa ya incluye el sistema de Job Sharing. Es difícil contabilizar cuántas personas trabajan en estas condiciones, porque oficialmente figura como trabajo parcial. A efectos prácticos, se trata de contratar dos personas diferentes para un solo puesto de trabajo.

(más…)

Leer más
Información útil

¿Por qué no me llaman para una entrevista si cumplo los requisitos de la oferta de trabajo?

- 13/08/2019

Todo parecía indicar que te iban a llamar para una entrevista de trabajo: cumplías todos y cada uno de los requisitos demandados en la oferta (incluso los que no eran obligatorios pero sí deseables) y enviaste tu currículum tan solo media hora después de que se publicara la vacante de empleo. Sin embargo, los días fueron pasando y no obtuviste respuesta alguna. “¿Por qué no me han llamado si cumplo los requisitos de la oferta de trabajo?”, te preguntaste. Pues bien; es posible que tengamos la respuesta a tu pregunta.

(más…)

Leer más
Información útil Las habilidades emocionales en el trabajo

¿Para qué sirve la inteligencia emocional en el trabajo?

- 5/08/2019

En psicólogo David Goleman fue el primero en acuñar el término “inteligencia emocional” para lanzar una propuesta rompedora: entender las emociones propias y ajenas es más importante para el desempeño en la vida que tener un cociente intelectual elevado. En el ámbito laboral, estas competencias emocionales pueden ayudarte no sólo a mejorar las relaciones laborales con tus compañeros de trabajo, sino también a alcanzar tus propias metas laborales y personales.

(más…)

Leer más
Información útil

Cómo conseguir el Bono Formación de la Comunidad de Madrid

- 1/08/2019

La Comunidad de Madrid ha lanzado un nuevo proyecto para mejorar la empleabilidad de miles de personas en situación de desempleo. El nuevo Bono de Formación permitirá a 2.000 parados de todas las edades acceder de forma gratuita a cursos de Formación Profesional (FP) en 72 centros de toda la provincia. Para solicitar el bono, sólo es necesario acudir a la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

(más…)

Leer más