Información útil Compartir el trabajo, ¿es posible?

Job Sharing: ¿En qué consiste el trabajo compartido?

- 14/08/2019

El Job Sharing trabajo compartido es una nueva forma de trabajo que se está convirtiendo en la realidad de muchas empresas. Esta modalidad consiste en que un mismo puesto de trabajo es repartido entre dos personas. Un estudio de la consultora alemana Robert Half calcula que una de cada cuatro ofertas de trabajo en Europa ya incluye el sistema de Job Sharing. Es difícil contabilizar cuántas personas trabajan en estas condiciones, porque oficialmente figura como trabajo parcial. A efectos prácticos, se trata de contratar dos personas diferentes para un solo puesto de trabajo.

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¿Por qué no me llaman para una entrevista si cumplo los requisitos de la oferta de trabajo?

- 13/08/2019

Todo parecía indicar que te iban a llamar para una entrevista de trabajo: cumplías todos y cada uno de los requisitos demandados en la oferta (incluso los que no eran obligatorios pero sí deseables) y enviaste tu currículum tan solo media hora después de que se publicara la vacante de empleo. Sin embargo, los días fueron pasando y no obtuviste respuesta alguna. “¿Por qué no me han llamado si cumplo los requisitos de la oferta de trabajo?”, te preguntaste. Pues bien; es posible que tengamos la respuesta a tu pregunta.

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Información útil Las habilidades emocionales en el trabajo

¿Para qué sirve la inteligencia emocional en el trabajo?

- 5/08/2019

En psicólogo David Goleman fue el primero en acuñar el término “inteligencia emocional” para lanzar una propuesta rompedora: entender las emociones propias y ajenas es más importante para el desempeño en la vida que tener un cociente intelectual elevado. En el ámbito laboral, estas competencias emocionales pueden ayudarte no sólo a mejorar las relaciones laborales con tus compañeros de trabajo, sino también a alcanzar tus propias metas laborales y personales.

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Cómo conseguir el Bono Formación de la Comunidad de Madrid

- 1/08/2019

La Comunidad de Madrid ha lanzado un nuevo proyecto para mejorar la empleabilidad de miles de personas en situación de desempleo. El nuevo Bono de Formación permitirá a 2.000 parados de todas las edades acceder de forma gratuita a cursos de Formación Profesional (FP) en 72 centros de toda la provincia. Para solicitar el bono, sólo es necesario acudir a la oficina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

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Información útil Las novedades de la ayuda para parados mayores de 52 años

Descubre todas las claves sobre el nuevo subsidio para mayores de 52 años

- 5/04/2019

Uno de los cambios más importantes en materia de trabajo y Seguridad Social en 2019 ha sido el nuevo subsidio para parados mayores de 52 años. La medida reemplaza a la anterior ayuda a la contratación de trabajadores mayores de 45 y 55 años, pero la edad no es la única modificación en esta subvención. Mayor cotización, mayor duración de las ayudas y cobrar la totalidad del subsidio: estos son los detalles de la nueva prestación por desempleo para mayores de 52 años.

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Escribiendo el currículumInformación útil ¿Qué quiere ver un seleccionador en el currículum?

Hablamos con una experta en Selección y Gestión de Personal: ¿Qué quieren ver los reclutadores en tu CV?

- 21/03/2019

Todos nosotros hemos tenido que escribir y enviar nuestro currículum en más de una ocasión. Sin embargo, dado que no siempre recibimos feedback por parte de los reclutadores que leen nuestro CV, resulta complicado saber con certeza si lo estamos haciendo bien. Por este motivo decidimos contactar con Cristina Martín, profesional de los Recursos Humanos con amplia experiencia en Selección, Formación y Gestión de Personal, para que nos cuente de primera mano qué es lo que busca un reclutador en el CV, qué información es la más relevante y qué datos no aportan ningún valor al documento. Desde luego, una cosa nos ha quedado bien clara tras la charla: “La información que se incluya en el CV debe favorecer la candidatura“. No te pierdas el resto de sus consejos.

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Información útil ¿Qué es el enchufismo laboral?

¿Es cierto que sin enchufe no hay trabajo? 4 trucos para conseguir un buen contacto

- 26/11/2018

Muchos estudios especializados, y sobre todo la realidad cotidiana, muestran que disponer de una buena red de contactos profesionales o laborales (o que pueden serlo) es quizás la forma más eficaz de encontrar trabajo, sin tener que recurrir por parte de la empresa a costosos procesos de selección y entrevistas innumerables. Nosotros no te vamos a hablar sobre el enchufismo laboral, pero sí de la estrategia más idónea para hacer un buen contacto profesional. ¿Estás preparado/a?

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