Recursos Humanos Herramientas de gestión de personal para facilitar el trabajo en la empresa

¿Cuáles son las herramientas de RRHH que facilitan el día a día de los empleados?

- 17/12/2019

La experiencia del empleado es un término que se escucha cada vez más en los círculos profesionales y de gestión del talento humano, puesto que está más que demostrado que tanto la productividad como el rendimiento de los empleados son directamente proporcionales al bienestar y las buenas experiencias laborales de los mismos. Por esta razón, los departamentos de Recursos Humanos se preocupan cada vez más de cuidar y facilitar la ya mencionada Employer Experience a través de herramientas que faciliten el día a día de sus empleados.

(más…)

Leer más
Recursos Humanos La responsabilidad social en las compañías y su relevancia

La importancia de la Responsabilidad Social Corporativa en las empresas

- 16/12/2019

La importancia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) radica en la construcción del desarrollo sostenible a través de un sistema de gestión que beneficia no sólo a las empresas.

Organizaciones, colaboradores y sociedad en general (stakeholders) también son sensibles a las ventajas de este nuevo modelo de entender y medir el nivel de humanización de las empresas.

Compañías exitosas como Ikea, Correos o Google entienden la RSC como una estrategia empresarial y no una moda pasajera. Otras como Amazon, Apple, Bayer o Coca-Cola ya han anunciado un cambio de paradigma tras 20 años al servicio de los beneficios de los inversores o shareholders.

No es de extrañar, dadas las innumerables ventajas que aporta, contar con un buen plan de Responsabilidad Social Empresarial a largo plazo. ¿Te gustaría conocerlas y saber hasta qué punto impacta la RSC en el capital humano de las organizaciones?

(más…)

Leer más
Recursos Humanos Tendencias en los procesos de selección

Estas han sido las tendencias en reclutamiento de 2019

- 10/12/2019

Cada año la innovación y los avances tecnológicos nos descubren nuevas tendencias y formas de hacer las cosas. El mundo de los Recursos Humanos no podía ser ajeno a esta evolución, por tanto, la selección del candidato ideal para las empresas está sujeta a las nuevas tendencias en los procesos de reclutamiento que cambian y evolucionan de forma constante. Algunas, como la Inteligencia Artificial, la Gamificación o el Reclutamiento Colaborativo se han vuelto imprescindibles en los programas de captación del talento humano. Otras, como el Big Data o el Endomarketing esperan incidir con fuerza de cara a 2020.

(más…)

Leer más
Información útilRecursos Humanos

¿Cómo puedo solicitar la adaptación de la jornada para conciliar mi vida laboral y familiar?

- 13/11/2019

Tener un trabajo de 8 horas, una familia, niños pequeños y sacar tiempo para conciliar la vida laboral y familiar es una odisea. Sin embargo, desde la última modificación del Estatuto de los Trabajadores (el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo), esto se ha vuelto un poco más fácil. Y es que ahora adaptar la jornada para conciliar la vida laboral y familiar y es mucho más sencillo, aunque eso no exime de que haya que seguir a cabo un procedimiento si quieres que todo salga bien. ¿Te explicamos los pasos?

(más…)

Leer más
Recursos Humanos

¿Qué es la prevención de riesgos laborales y cuáles son sus principales acciones?

- 11/11/2019

La prevención de riesgos laborales (o sus siglas PRL) es en realidad una disciplina que se ocupa de la seguridad y salud de los trabajadores. Para conseguirlo, las principales acciones que tiene son la de identificar, evaluar y controlar todos los peligros y riesgos que tiene un trabajo. Además, aporta las medidas necesarias para evitar que estos se produzcan (o que puedan dañar, ya sea a corto, medio o largo plazo). De esta forma, se busca proteger la salud de un trabajador ante accidente en el trabajo o una enfermedad.

(más…)

Leer más
Recursos Humanos ¿Cuándo se puede aplicar el despido disciplinario?

Despido disciplinario: estas son las 8 causas objetivas por las que puedes ser despedido

- 18/10/2019

Tener un trabajo es el sueño de muchos. Significa que tienes un sueldo a fin de mes, que puedes permitirte unos gastos, y que puedes ser independiente. Sin embargo, hay ocasiones en las que se pierde de una manera inadecuada. Es lo que se llama el despido disciplinario. Según el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores (E.T.), el despido disciplinario es la finalización del contrato de trabajo por parte del empresario debido a un incumplimiento grave y culpable que realiza el trabajador. Pero, ¿qué se considera incumplimiento grave y culpable?

(más…)

Leer más
Información útilRecursos Humanos ¿Hacer huelga sí o no?

¿Hacer huelga o no? Respondemos las dudas más frecuentes sobre este derecho del trabajador

- 11/10/2019

El derecho a la huelga está recogido en el artículo 28 de la Constitución Española en donde se reconoce este derecho a los trabajadores para que, con él, puedan defender sus intereses. Por supuesto, también hay una normativa que regula este derecho de huelga, como es el Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre las relaciones de trabajo (amén del propio Estatuto de los Trabajadores). Sin embargo, la huelga es un tema peliagudo para muchos trabajadores que temen llevarla a cabo en la empresa por miedo a represalias por parte del empresario. Sin embargo, es un derecho, y como tal, todo trabajador puede utilizarlo. Ahora bien, existen dudas sobre el tema, y es algo que queremos solucionar aquí.

(más…)

Leer más
ActualidadRecursos Humanos Cómo solucionar la escasez de talento

¿Qué puede hacer un departamento de Recursos Humanos ante la escasez de talento?

- 13/02/2019

La aparición de las nuevas tecnologías y modos de hacer negocios está dando lugar, a su vez, a nuevas necesidades por parte de las empresas. Como consecuencia, los departamentos de Recursos Humanos se encuentran con serias dificultades para cubrir determinados puestos. Puede parecer una paradoja, pero la realidad es que en el mercado laboral actual, caracterizado por una alta tasa de desempleo, hay un gran número de puestos que no se pueden cubrir, debido a lo que se conoce como «escasez de talento«.

(más…)

Leer más
Recursos Humanos

¿Cómo podemos gestionar un pico de reclutamiento de manera realmente efectiva?

- 16/01/2019

Es frecuente que en las empresas se concentre un número grande de procesos de selección para puestos muy variados en un lapso de tiempo relativamente corto, ya sea por la estacionalidad de la producción, por las necesidades sobrevenidas por el crecimiento de la misma o por su reestructuración. Esta situación, conocida como pico de reclutamiento, puede ser muy estresante para el equipo de Recursos Humanos encargado de estos procesos, que puede acabar colapsado. Es necesario, por tanto, elaborar una buena estrategia para gestionar un pico de reclutamiento y afrontar estas situaciones.

(más…)

Leer más
Recursos Humanos

4 claves para construir una auténtica Employee Experience

- 14/01/2019

La «Employee Experience «o «Experiencia del Empleado» se ha convertido en la principal herramienta de las empresas para fidelizar a los empleados con mayor talento. Y esto es así porque las nuevas generaciones de millennials reúnen dos características que les definen bien: mantienen altos índices de rotación laboral y exigen condiciones que les permitan conciliar la vida profesional con la personal. Por ello, para ganar la fidelidad de estos trabajadores que dirigirán los destinos y los cambios en las empresas para adaptarse al nuevo entorno tecnológico y competitivo, es preciso dotarse de medios para que deseen permanecer en la empresa y, además, con ilusión y pasión. ¿Pero cómo se construye una Employee Experience? Descúbrelo a continuación.

(más…)

Leer más