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Si estás pensando en trabajar en el extranjero, tendrás que comenzar por presentarte con tu Curriculum Vitae, y para que tenga éxito deberá mantener una estructura y una forma de redacción idónea en relación a los códigos internacionales. ¿Todavía no sabes cómo hacer un Curriculum Vitae internacional? ¿Quieres aprovechar las ventajas que te ofrece un currículum internacional? Descubre cómo puedes adaptar tu resumen profesional a los requisitos de cualquier país extranjero.

Cómo redactar un CV internacional

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¿Qué debe contener la plantilla de un currículum internacional?

Aquí te dejamos nuestra propuesta de lo que no debe faltar en tu CV y los mínimos requisitos de redacción para que pases la prueba de los 10 segundos a los que se somete todo CV ante la vista de un reclutador.

1. Datos personales

Deben ir al inicio resaltando tu nombre, el correo y el teléfono, recuerda colocar el código de área de tu país. Ten en cuenta que en esta sección puedes añadir una foto profesional y sonriendo, desarrollarás empatía en la persona que te lee.

2. Experiencia laboral

Si tienes experiencia profesional previa, ésta debe aparecer después de tus datos personales. Recuerda colocar de primero tu experiencia más reciente o tu trabajo actual.

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3. Trayectoria académica

La trayectoria académica consiste en una sección que va después de la experiencia laboral. En caso de que no hayas trabajado previamente, puedes incluir acciones de voluntariado en el curriculum o bien pasar directamente a los estudios. Recuerda colocar a la vista y en primer lugar, la última titulación que tengas.

4. Idiomas




La sección de idiomas en el currículum resulta esencial en este caso, el inglés suele ser el idioma más valorado, pero si buscas focalizarte hacia un mercado laboral de otra lengua y tienes algún dominio sobre ella también debes resaltarlo.

5. Experiencia internacional

Aunque no es indispensable para que te den un cargo, es un atractivo que vale la pena resaltar en caso de que la tengas. Tener experiencia internacional en cualquier tipo de labor (voluntariado, pasantías, etc) dice lo mucho que estás abierto a otras culturas.

Datos más importantes de un CV

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¿Cómo redactar un CV internacional?

Si tienes interés de trabajar en un país o empresa determinada lo recomendable es que investigues los principales intereses del reclutador. Anexa esa sección particular que exigen en el país de interés. Por ejemplo, para Francia en una carta de presentación es indispensable colocar una sección que haga referencia a tus motivaciones y a tus deseos si deseas trabajar en ese país.

Los subtítulos de la estructura deben estar resaltados para que sean de fácil ubicación por parte del reclutador. Preferiblemente en negrita, estos son los datos personales, la experiencia laboral, la trayectoria profesional, el idioma, etc.

Para que la lectura del CV sea fácil para el reclutador es necesario expresarse con frases cortas. Y es que, los párrafos deben ser sencillos, para expresar con pocas palabras la ideal principal. Intenta que no exceda de 7 palabras cada párrafo para mantener la claridad visual del documento.

En la sección de logros de tu currículum hay que concentrarse en lo que tú has logrado para la empresa. La mejor manera visual de colocar cada logro es escribiéndolos en números, no dudes en colocar porcentajes claros como “un aumento del 20% de las ventas”.

La falta de ortografía en el CV denota descuido y poca atención al detalle por parte del aspirante. Si el CV está escrito en tu misma lengua maternal no tienes excusa. Y si está escrita en otra lengua lo mejor es que busques ayuda con alguien experto en el idioma para que te corrija antes de presentarlo o exponerlo al público.

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