-- publicidad --

Curso La Resolución del Contrato de Trabajo, Despidos Disciplinarios y Objetivos 2020

ESEL - Escuela Superior Estudios Laborales
Consulta precio y condiciones sin compromiso

Programa

ModeloCurriculum ha seleccionado de entre 1095 Cursos Recursos humanos ,este Curso para ti. El Curso La Resolución del Contrato de Trabajo, Despidos Disciplinarios y Objetivos 2020 se imparte en modalidad presencial en Valencia.
El acuerdo de Gobierno entre el PSOE y UNIDAS PODEMOS ha anunciado ya una profunda reforma del orden social en nuestro país. Se pretende una derogación parcial de la Reforma Laboral del año 2012 que, entre otras novedades, traerá también importantes modificaciones en materia de despidos individuales y colectivos.

Cobra pues una significativa importancia la actualización en las materias contenidas en este curso centrado en los contenidos propios de la extinción contractual: las causas extintivas en general, aspectos prácticos del despido disciplinario y otros procesos sancionadores, el despido objetivo derivado de todas las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores, el despido objetivo por faltas aún justificadas al trabajo en base a la reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo (tanto si este se mantiene, como si se deroga), la problemática referida  a los salarios de tramitación y las coberturas del Fondo de Garantía Salarial.

Requisitos

Temario

Mód.1: La extinción del contrato (1h.)
8.1 Las distintas causas extintivas distintas al despido.
8.2 Los incumplimientos empresariales como causa extintiva.
8.3 Artículos y jurisprudencia.

Mód.2: El despido disciplinario y otros procesos sancionadores (4h.)

9.1 Las causas tasadas del despido.
9.2 La forma, sus requisitos y efectos. Diferenciación con los acuerdos extintivos pactados.
9.3 Su procedencia, improcedencia o nulidad.
9.4 Casos especiales de procedimientos de despido, en particular los derivados del Real Decreto-Ley 6/2019.
9.5 El procedimiento sancionador: su naturaleza.
9.6 Requisitos procedimentales.
9.7 Casos especiales de procedimientos sancionadores.
9.8 Artículos y jurisprudencia.

Mód.3: El despido objetivo (4h.)
10.1 Causas tasadas de despido objetivo, tras la reforma llevada a cabo.
10.2 Requisitos de comunicación y efectos.
10.3 Su procedencia, improcedencia o nulidad.
10.4 Artículos y jurisprudencia.

Mód.4: Los salarios de tramitación (2h.)

11.1 Su determinación y condición indemnizatoria.
11.2 La responsabilidad empresarial de su abono.
11.3 La reclamación al Estado por las dilaciones del procedimiento.
11.4 Cronología de su devengo durante el proceso.
11.5 Jurisprudencia.

Mód.5: El Fondo de Garantía Salarial (1h.)

12.1 Responsabilidades y cobertura.
12.2 La subrogación por salarios e indemnizaciones.
12.3 La concurrencia de procedimiento concursal.
12.4 La insolvencia técnica.
12.5 Artículos y jurisprudencia.

Duración

12 HORAS
Fechas: Del 31/10/2020 AL 14/11/2020
Horario: sábados de 9:30 a 13:30

Formador: Andrés González Fernández, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales. Abogado y Graduado Social, especialista en derecho laboral.
Matrícula: 100€ / Bonificable para empresas a través del crédito para formación (FUNDAE)
Otros: Dossier de uso profesional / Bolsa de Trabajo
Plazas: Estrictamente limitadas a 12 por orden de reserva.

Precio

100 €

Solicita información GRATIS sobre este curso

Seleccionar esta opción significa que aceptas la política de privacidad y las condiciones de uso de topformacion.com
-- publicidad --
Modelo Kassel
Modelo Vegas
Modelo Hexa
Modelo Route
Plantillas de CV PREMIUM