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La dinámica de grupo es una modalidad de entrevista de trabajo por la que cada vez apuestan más seleccionadores. Sin embargo, el carácter espontáneo de las dinámicas grupales y el hecho de que existan diversos tipos de dinámica de grupo suele provocar cierta inquietud entre los candidatos, que no saben cómo actuar en una entrevista de dinámica de grupo. No obstante, actuar ante una dinámica de grupo es más sencillo de lo que crees y puede resumirse en dos actitudes: naturalidad y saber estar.

La actitud en la dinámica de grupo

Aunque no podemos preparar del todo una dinámica grupal ni adivinar el rol que buscan en una dinámica de grupo en la entrevista de trabajo, sí podemos entrenar nuestro comportamiento. La comunicación verbal y no verbal está en el punto de mira de los seleccionadores, que observan el comportamiento de cada candidato y analizan su actitud en la dinámica grupal. Así pues, ¿cuál es la mejor manera de afrontar una dinámica de grupo? Toma nota:

  • Escucha al resto de participantes y muestra interés por sus puntos de vista.


  • Defiende tus argumentos desde el respeto, sin resultar grosero u hostil.
  • Piensa antes de hablar y no te precipites a la hora de dar una valoración.
  • Trabajar en equipo es una de las mejores actitudes ante una dinámica de grupo, puesto que el espíritu colaborativo es altamente valorado por las empresas.
  • Sé capaz de dar tu brazo a torcer. Las dinámicas de grupo en la entrevista de trabajo tienen como objetivo llegar a una solución común entre todos los participantes.
  • ¿Te ha servido de ayuda?
  • No