Bajo el término convenio colectivo se define al acuerdo de negociación entre el representante de los trabajadores y el empresario, por el que se determinar cuáles son los derechos y las obligaciones establecidas. El contenido del convenio colectivo debe recoger todas las condiciones de trabajo del entorno laboral del sector concreto del que se ocupa, con el objetivo de garantizar la paz y la máxima productividad en el entorno. ¿Pero cómo se clasifican los Convenios Colectivos exactamente?
Clases de Convenios Colectivos
Los diferentes tipos de Convenios Colectivos se encuentran recogidos en la Constitución como contratos o acuerdos entre las dos partes, pero su efectividad va más allá, al implicar de forma automática todos los derechos de los trabajadores que se incluyan en la unidad de negociación.
A grandes rasgos podemos distinguir entre dos clases de convenios colectivos:
- Los Convenios Colectivos de eficacia limitada (se establecen entre los empleados afiliados y patronal asociada, pero su eficacia no se extiende al resto de profesionales)
- Los Convenios Colectivos de eficacia general (en los que no se tiene en cuenta la afiliación sindical).
No obstante también existen otros criterios que permiten clasificar los convenios colectivos en distintos grupos.
Convenios Colectivos según su función
Atendiendo a su funcionalidad podemos diferenciar entre:
- Acuerdos que ponen fin a una huelga
- Convenio General o Básico dirigido a un ámbito sectorial grande
- Convenios para convenir o Convenios marco (establecer ciertas pautas sobre la negociación colectiva)
- Acuerdo de adhesión (para aceptar las condiciones de otro convenio colectivo)
- Acuerdo sobre cuestión concreta (para arreglar ciertas materias determinadas)
Convenios Colectivos según su aplicación
Atendiendo al ámbito de aplicación de un convenio colectivo es posible distinguir entre:
- Ámbito personal: por el que se regula un grupo de trabajadores al que se destina la normativa convencional
- Ámbito geográfico: que establece una territorialidad en la eficacia del convenio
- Ámbito funcional: de manera que un convenio se puede aplicar a distintos grupos o categorías profesionales de la empresa