Recursos Humanos

¿Cómo aplicar la Responsabilidad Social Corporativa en una empresa?

- 29/07/2021

Aplicar la RSC en la empresa

Fuente || Freepik

La Responsabilidad Social Corporativa en una empresa consiste en la concienciación de los diferentes impactos que puede generar una compañía. Estos impactos pueden ser tanto económicos como sociales y medioambientales y es esencial destacar que se tratan de acciones voluntarias que se pueden desarrollar dentro y fuera de la empresa. Y, a su vez, deben cumplir con la legislación vigente.

Sin embargo, cuando hablamos de RSC o Responsabilidad Social Corporativa, no nos referimos solo a hechos puntuales, sino que engloba a la cultura de la empresa en su conjunto. Esto quiere decir que la empresa debe adoptar un conjunto de políticas que sean acordes con su identidad y forma de trabajar.

Es decir, implica tanto de forma interna a los trabajadores y responsables como de forma externa a la comunicación que realice la compañía y a las empresas con las que colabore. Un claro ejemplo de ello es la empresa financiera Tickmill, que colabora con varias causas sociales a través de acuerdos con asociaciones infantiles. Esto es especialmente relevante en el sector financiero, ya que aporta un extra de confianza a los usuarios al ver el compromiso social de grandes empresas.

¿Por qué es importante?

Hace 30 años, la globalización se encontraba en pleno auge tanto por parte de los países más desarrollados como aquellos que se encontraban en vías de desarrollo. De este modo, se produjeron grandes desequilibrios entre el primer y tercer mundo. Principalmente, ¿qué ha conllevado la globalización?

  • El aumento del poder de la empresa en perjuicio de los diferentes Estados.
  • La disminución de derechos para atraer la inversión directa extranjera.
  • Los procesos de deslocalización.
  • La privatización de servicios básicos.

De este modo, la Responsabilidad Social Corporativa ha surgido como una herramienta que se utiliza para minimizar el impacto negativo sobre los Derechos Humanos de las empresas. Esto se aplica a todas las entidades en general, teniendo una especial importancia en las empresas multinacionales.


Aplicar la Responsabilidad Social Corporativa en una empresa

Cuando una empresa adopta políticas de acuerdo con la Responsabilidad Social Corporativa, puede obtener numerosas ventajas. Es esencial tener en cuenta sus aspectos positivos y cómo realizarlo adecuadamente:

Genera una reputación e imagen positiva

Uno de los beneficios principales de las acciones de RSC es que ayudan a mejorar la comunicación y reputación corporativa de la empresa y aportan un valor diferencial respecto a otras compañías. Para ello, es importante crear un línea de comunicación enfocada a mostrar las diversas acciones de RSC por las que apuesta la compañía.

Incrementa la transparencia y la confianza de los clientes

Otro de los aspectos a destacar es este tipo de iniciativas generan un aumento de la confianza de los clientes. Y, con ello, también se incrementa el nivel de fidelización de los usuarios con la compañía y la oportunidad de captar nuevos clientes, socios e inversores. Para conseguirlo, es esencial ofrecer transparencia y compromiso tanto con los clientes como con la sociedad.

Innovación y retención del talento

De forma interna, también ayuda a mantener la fidelización por parte de los trabajadores, fomentando la retención del talento humano dentro de la empresa. Por otro lado, las compañías comprometidas con el entorno y la sociedad pueden acceder a nuevos sectores y ámbitos en el mercado. Por tanto, todo ello propicia un incremento de la eficiencia y la innovación.

Ahorro y protección del entorno

Al instaurar procesos que implican una mejora de la eficiencia energética, se obtienen amplios beneficios. Por un lado, se protege el planeta y se reduce la contaminación y, por otro lado, se obtiene un mayor ahorro económico dentro de la compañía.

¿Cuál es el coste?

La Responsabilidad Social Corporativa en una empresa supone un cambio y, por ende, unos gastos. No obstante, se puede considerar como una inversión a largo plazo que puede proporcionar muchos beneficios. Estos no son solo económicos, ya que también ayudan a mejorar la calidad de vida de los empleados o lograr que una empresa sea más eficiente energéticamente.

Asimismo, los organismos públicos ofrecen ayudas a aquellas empresas que apuestas por acciones de RSC y, de este modo, se incentiva a que las compañías desarrollen este tipo de iniciativas. Para ello, en España, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha creado «La Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas».

Es cierto que, actualmente, no todas las empresas se toman en serio la importancia de la Responsabilidad Social Corporativa. Sin embargo, cada acción suma y son muchas las compañías que se interesan por cuidar el entorno y la sociedad en la que vivimos.

Leer más
Cursos y másters

Pasos para escoger la formación profesional más adecuada

- 28/07/2021

Claves para acertar con la formación profesional

Fuente || Freepik

La Formación Profesional se ha convertido en una de las mejores alternativas para conseguir la formación práctica necesaria para acceder al mercado de trabajo. Por ello, la FP es hoy en día la vía más rápida y segura para abrirse un hueco en el mundo laboral.

Dentro de las diferentes titulaciones de FP, los Grados Superiores dan respuesta la demanda actual de empleo de personal cualificado especializado en los distintos sectores profesionales. Por eso, año tras año, aumenta exponencialmente la demanda de este tipo de títulos de FP.

¿Cómo elegir la FP más adecuada a tu perfil?

Si has decidido apostar por la Formación Profesional, has hecho una buena elección. Sin embargo, es posible que todavía no tengas muy claro qué tipo de ciclo formativo deseas estudiar o estés dudando entre varias titulaciones. Descubre en unos sencillos pasos cómo elegir la FP más adecuada a tu perfil y a tus intereses profesionales:

Gestión empresarial

Si quieres especializarte en el área de la gestión empresarial y en la administración financiera, los ciclos de Administración y Finanzas serán la mejor opción. A día de hoy, este tipo de ciclos son los más demandados por los alumnos, ya que son los que mejor se adaptan a la creciente demanda de personal cualificado en el sector de la empresa.

De este modo, al estudiar un ciclo en Administración y Finanzas, aprenderás las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar la contabilidad y las tareas administrativas de las empresas. Y, al mismo tiempo, conocerás los fundamentos esenciales de las finanzas.

Nuevas tecnologías

Otra de las áreas formativas que resultan interesantes es el ámbito de las nuevas tecnologías, como el desarrollo de aplicaciones móviles o la programación. El creciente proceso de digitalización de los servicios de las empresas ha convertido este tipo de formación en una de las mejores alternativas para acceder al mercado laboral.


En este caso, no dudes en escoger un grado superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, por ejemplo. Esta modalidad de FP te ofrecerá, entre otras muchas ventajas, acceder a múltiples ofertas de empleo en el sector de la informática y las telecomunicaciones.

Comercio internacional

¿Te gustaría dedicarte a la comercialización a nivel internacional y convertirte en técnico de exportaciones de una empresa? La FP en Comercio Internacional es una elección muy acertada, ya que te permitirá conocer toda la legislación internacional en materia de comercio, así como trabajar en el departamento de exportaciones de cualquier empresa o multinacional.

Marketing

El marketing y la publicidad son actualmente uno de los sectores que proporciona más ofertas de empleo a personal especializado. Si estás interesado en este ámbito, no dudes en estudiar un ciclo superior en Comercio, Marketing o en Marketing y Publicidad.

A través de estos ciclos, no solo aprenderás a desarrollar campañas de productos y servicios pensados para su consumo, sino que también contribuirás a que la empresa aproveche todos los recursos que ofrece la nueva era digital.

Salud

Si tu verdadera vocación va dirigida al ámbito de la salud, actualmente cuentas con una amplia variedad de FP dentro de la rama sanitaria. Desde ciclos de auxiliar de enfermería, técnico de laboratorio, farmacia y parafarmacia, higiene bucodental, imagen para el diagnóstico y medicina nuclear, nutrición y dietética o emergencias sanitarias, entre otras muchas áreas.

Sin embargo, de todas estas titulaciones de FP, las que cuentan con una mayor tasa de empleabilidad actualmente son la de Técnico Superior en Audiología, la FP en Documentación y Administración Sanitaria y la FP de Imagen para el diagnostico y Medicina Nuclear. Y es que, todas estas titulaciones han visto crecer sus contrataciones en más de un 80% en los últimos meses.

En función de cuál sea el área en que te quieras especializar, encontrarás una FP ideal para ti y, de este modo, podrás desarrollarte profesionalmente de forma exitosa.

Leer más
Buscar trabajo

La figura del bróker: Principales funciones, competencias y conocimientos

- 23/07/2021

Trabajar como bróker: Conoce a este perfil profesional

Fuente || Freepik

El bróker es el perfil profesional enfocado en las finanzas y se encarga de ejecutar las diferentes órdenes sobre activos de inversión y financiación de una gran variedad de productos financieros. En concreto, se trata de un intermediario que está capacitado para operar en distintos mercados y conocer las distintas herramientas de inversión disponibles. En este caso, en Mejorbrokerdebolsa.com, podemos encontrar una lista con los brókeres más eficaces del momento.

La figura del bróker

El bróker es el encargado de ejecutar las órdenes comerciales y operaciones sobre los activos de los que un tercero dispone. Históricamente, siempre ha funcionado como una persona o institución que representa a un grupo de personas. Y, de este modo, existen muchos tipos de brókeres en el mercado laboral según el tipo de actividad que desarrollen: desde hipotecarios, de seguros, inmobiliarios, etc.

Sin embargo, el más conocido de ellos es el bróker de bolsa. Se trata de la persona encargada de ejecutar transacciones comerciales en mercados financieros. Anteriormente, se encontraban en lugares físicos llamados mercados de valores para intercambiar acciones y títulos de propiedad. Pero, aunque actualmente esta práctica persiste, existen otras maneras de invertir en bienes como acciones, bonos, divisas e incluso criptomonedas.

En lo que respecta a su práctica cotidiana, este perfil profesional recibe una comisión por las operaciones comerciales que realiza. Aunque, dependiendo del bróker y el tipo de mercado en el que trabaje, este puede cobrar gastos complementarios por distintos motivos.

Entre las diferentes operaciones que realiza el bróker, se encuentran las acciones, los bonos del Tesoro y corporativos; mercados de futuros, divisas y criptomonedas, así como seguros y servicios hipotecarios y financieros de crédito y préstamo.

Funciones del broker

Si quieres tener más información sobre lo que es un bróker, su figura se ocupa de poner en contacto a compradores y vendedores. Por ello, su carácter comercial es el más conocido y, por lo general, no suele realizar otras funciones asociadas con la gestión de activos. Sin embargo, si es importante que tengan unos conocimientos previos sobre los mecanismos e instituciones que intervienen y regulan la práctica financiera.

Sus principales funciones son:

  • Identificar oportunidades y activos: Su principal función es ejecutar las órdenes, aunque otra de las claves de esta figura profesional es saber anticiparse e identificar oportunidades y activos valiosos antes de que estos sean demandados masivamente.
  • Conocer el mercado financiero: Si bien los inversores e instituciones pueden realizar estas operaciones por su cuenta, la experiencia y el conocimiento del mercado es lo que verdaderamente se considera valioso en un bróker.
  • Distinguir las tendencias del mercado: Debe también poder distinguir las dinámicas y tendencias del mercado y saber leer los indicadores sociales y políticos que influyen en el desempeño de los distintos activos existentes.
  • Entender y aplicar los conceptos financieros: El bróker debe disponer de un nivel educativo medio-alto y entender una serie de conceptos como el riesgo, el capital y los mercados en general. Por su parte, cada uno de los activos dependen de factores diferentes, y esto requiere de una especialización por parte del bróker.

Cómo empezar a trabajar como bróker

Ejercer como bróker exige, en ciertos casos, unas licencias especiales que se otorgan por parte de actores e instituciones de gran trayectoria en el mercado financiero. En otros casos, la práctica se encuentra habilitada para cualquiera que sepa operar con ella. En este sentido, es importante destacar dos tipos de brókeres:

  1. Los brókeres tradicionales: Se caracterizan por tener cliente propios y trabajar con grandes fuentes de capital financiero. Por lo general, al depender de entidades comerciales y financieras, deben licenciarse puesto que los mercados en los que operan exigen dichas certificaciones y permisos. Por ejemplo, en la Bolsa de Valores de Nueva York.


  2. Los brókeres online: Por otro lado, la nueva forma que ha adoptado esta modalidad de intermediario es la del bróker online. Se trata de un mercado de plataformas, aplicaciones y empresas que operan de manera online y permiten a los pequeños y medianos inversores operar sobre una multitud de nuevas herramientas e instrumentos de inversión. En este caso, han surgido nuevas formas de inversión en el ámbito digital, como son las criptomonedas.

Formación profesional

Como cualquier otra profesión, trabajar como bróker exige una formación profesional básica, aunque es muy difícil de determinar. En los casos en los que se requiere acreditación, será el mercado o la institución la que establezca los requisitos y la formación profesional. En cambio, si la persona busca asociarse con una plataforma u operar de manera independiente, dependerá de su propia ambición y objetivos profesionales.

Sin embargo, existen ciertos conocimientos habituales que son fundamentales para ejercer como bróker en instancias comerciales de intercambio:

  • Saber cuáles son los activos y los mercados en que se comercializan.
  • Conocer las operaciones comerciales que se pueden realizar.
  • Saber qué tipo de indicadores permiten analizar su actividad y desempeño.

Con estos conocimientos, el bróker podrá facilitar las transacciones y asesorar al cliente sobre las operaciones que quiere realizar. Habiendo realizado estas aclaraciones, cabe una última: no es obligatorio disponer de un título universitario para ser un bróker. Si bien las agencias de valores y sociedades de inversión muchas veces pueden preferir a quienes dispongan de estudios de algún tipo en la materia, esto no quiere decir que una persona que no lo haga sea descalificada automáticamente.

Las disciplinas más recomendadas para adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para desenvolverse como un bróker profesional son: Economía, Administración de Empresas y cualquier otra rama de las Ciencias Económicas o Finanzas. Por otro lado, también pueden ser valiosos los estudios de matemáticas, estadística y probabilística. Una tercera categoría de estudio puede ser la informática aplicada a las tecnologías financieras, especialmente aquellas dedicadas a la tecnología blockchain y las criptomonedas.

Figura del bróker hipotecario

Un bróker hipotecario es aquel intermediario de crédito inmobiliario que se ocupa de conseguir servicios hipotecarios bajo ciertos requerimientos presentados previamente por sus clientes. Se trata de una persona física, jurídica o plataforma cuya principal función es ser el intermediación entre una entidad de crédito hipotecario y una persona, empresa u organización.

Figura del bróker de seguros

En este caso, el bróker es llamado habitualmente corredor de seguros. Se trata de un profesional que, por lo general, trabaja para empresas y compañías de seguros en las cuales se desempeña más como un agente de ventas que como un intermediario. En efecto, su función principal es la venta de servicios de seguro por una contraprestación económica por la que perciben una comisión.

Si bien en su mayoría trabajan para empresas de seguros, existen algunos de estos brókeres que operan de manera independiente, muchas veces asociados entre sí con varias compañías que les delegan la tarea de conseguir clientes y representarlas frente a ellos.

Consideraciones finales

Si bien en todos los casos se requieren ciertos conocimientos en economía, administración y comercio, lo cierto es que cualquiera puede ejercer como bróker. Para ello, es importante conocer el mercado y las posibilidades de las herramientas informáticas e instrumentos de inversión correspondientes.

Debido a los avances tecnológicos y la velocidad de su desarrollo, actualmente los mejores bróker operan con una gran cantidad de instrumentos de inversión en mercados nuevos y volátiles, como pueden ser el mercado de criptomonedas, CFD, ETF, etc.. No obstante, siguen involucrándose en activos tradicionales como acciones y fondos de inversión.

Por tanto, el bróker es una figura que posibilita el comercio de valores financieros. Dependiendo del tipo de activo, el mercado o la suma que se pretenda manejar, este deberá disponer de diferentes conocimientos para desempeñarse como tal. En este caso, en Mejorbrokerdebolsa.com, encontrarás a los perfiles más valorados, en función de su rendimiento y eficacia.

Leer más
Diseñando el currículum

Por qué utilizar una herramienta PDF a la hora de elaborar y enviar tu CV

- 12/07/2021

¿Qué es una herramienta PDF y cómo te ayuda a diseñar tu currículum?

Fuente || Freepik

El proceso de selección a una oferta de empleo empieza desde el mismo momento en el que se envía el currículum a la empresa. Por ello, un aspecto fundamental para causar una buena impresión durante la búsqueda de empleo es presentar un buen currículum profesional.

Enviar un buen currículum aumenta de forma exponencial las oportunidades de conseguir una entrevista de trabajo. Por ello, repasamos algunas de las opciones que proporciona una herramienta PDF para elaborar y enviar un CV completo y original. ¡Te contamos todo lo que necesitas saber para triunfar en tu próxima entrevista de trabajo!

Redactar y preparar un buen currículum es una tarea que requiere tiempo y dedicación, pero merece mucho la pena. Esto se debe a que, si se logra un buen resultado, es probable estar más cerca de la entrevista de trabajo deseada.

Algunos aspectos como elegir un diseño adecuado y actualizado que muestre la profesionalidad del candidato y que ayude a destacar su experiencia y sus capacidades son esenciales. De este modo, se mejorarán los resultados y se estará más cerca de conseguir ese puesto de trabajo que se está buscando. Asimismo, el avance de las nuevas tecnologías ha traído nuevas aplicaciones y herramientas que se pueden utilizar a la hora de elaborar tu currículum.

¿Quieres crear un diseño atractivo, creativo y diferente? ¡Te damos algunas ideas que te ayudarán a conseguirlo mediante el uso de una herramienta PDF!

¿Qué es una herramienta PDF?

Los archivos PDF son, a día de hoy, el formato más común a la hora de mandar y comprimir documentos para ser enviados por correo electrónico. Una de las principales ventajas de este formato es que siempre preserva la estructura original del documento. Es decir, no importa el dispositivo o la aplicación que utilicen los responsables de recursos humanos para revisar tu currículum. De esta manera, lo podrán visualizar con el diseño original y sin ningún tipo de error.




Además, el CV en formato PDF no está abierto a modificaciones por parte de terceros, mientras que los CV enviados en formato Word sí que pueden ser modificados por el receptor. A su vez, el formato PDF aporta una considerable mejora de la lectura del currículum del candidato. Por ello, es la opción perfecta para ser presentado en una oferta de trabajo. En concreto, las herramientas PDF proporcionan las siguientes funciones:

Comprimir documentos

De forma fácil y sencilla, lograrás comprimir un documento PDF para que ocupe menos espacio y puedas enviarlo por email sin problemas. Tan solo debes arrastrar o soltar el archivo PDF en la herramienta y esperar a que se complete el proceso de compresión. Después, deberás guardar el nuevo archivo y ya estará listo.

Conversor de archivos

Actualmente, recurrir a una herramienta PDF te ayudará a convertir diferentes documentos al formato que necesites. Es decir, los archivos Word, Excel, PowerPoint y de imagen se convertirán a PDF, mientras que los archivos PDF se convertirán al tipo de archivo que tú elijas.

Unir y dividir documentos

Si necesitas unir varios archivos en uno o, al contrario, quieres separar un archivo en diferentes documentos, esto es posible con una herramienta PDF. Por tanto, podrás dividir un PDF al instante y extraer páginas específicas para formar un nuevo documento PDF o agregar páginas de varios PDF al mismo tiempo.

Editar el contenido en PDF

¿Quieres editar un archivo PDF? A través del editor de PDF, podrás realizar los cambios que sean necesarios y usarla vista previa para añadir textos, imágenes, formas, dibujar o firmar en el PDF. Posteriormente, solo deberás guardar y descargar el PDF editado.

¿Para qué puedes usar una herramienta PDF?

Actualmente, recurrir a una herramienta PDF es una opción muy cómoda y útil que te ayudará a crear un diseño de CV completo. En vez de adjuntar varios documentos, puedes crear un dossier de currículum con toda la información que quieras aportar. Por ejemplo, podrás incluir un portfolio con el resumen de algunos de tus mejores trabajos, así como presentaciones y estadísticas de ciertos proyectos o una carta de presentación o recomendación.

Para empezar, deberás saber cómo diseñar un currículum de impacto que se adapte a tu perfil profesional y a las demandas de la empresa receptora del currículum. Y, cuando llegue el momento de enviar tu CV, podrás hacer uso de algunas de estas funcionalidades para presentar un CV creativo y original.

¡Marca la diferencia y mejora tu presencia en el mercado laboral!

Leer más
Teletrabajo

Teletrabajo e Internet: ¿Cómo influyen en el futuro del sector laboral?

- 1/07/2021

La importancia de Internet y el teletrabajo en el sector laboral

Fuente || Freepik

La tecnología ha transformado por completo el mundo laboral. Pues gracias a Internet y a los últimos avances tecnológicos, las empresas se expanden de forma rápida y consiguen crecer más que nunca.

Sin embargo, este nuevo escenario laboral dominado por las nuevas tecnologías exige que las empresas se mantengan al día con los avances tecnológicos. En este sentido, contar con una buena conectividad y redes es fundamental para sacar lo mejor de los profesionales que forman parte de la plantilla.

El impacto de Internet en el trabajo

La tecnología no solo ha contribuido a simplificar la comunicación interna de una empresa, sino que también ha facilitado las labores de comunicación externa. En las últimas décadas, Internet se ha convertido en una herramienta indispensable para la labor de las empresas. Les permite mantenerse comunicadas, tener acceso, compartir información e, incluso, organizar las tareas cotidianas que deben llevar a cabo los empleados.

Sin embargo, para que las empresas puedan beneficiarse al máximo de todas las ventajas de las nuevas tecnologías, necesitan apoyarse en el soporte que ofrece la consultoría IT. Precisamente, este área profesional es la encargada de ofrecer una visión global del funcionamiento de los sistemas de la empresa.

¿Por qué son necesarios los expertos en consultoría IT?

Una vez que los expertos en consultoría IT llevan a cabo una auditoría tecnológica de la empresa, estos generarán un informe diagnóstico que servirá como base para desarrollar un plan de acción. Este plan permitirá a la empresa implementar o mejorar sus sistemas informáticos. De este modo, podrán desarrollar su actividad con mayor eficacia y rendimiento.

La tecnología en las empresas se ha convertido en uno de los ejes esenciales de un nuevo sistema de trabajo y de mejora de los procesos. Por tanto, tienen el principal objetivo de incorporar y maximizar la eficiencia en las rutinas de trabajo.


En el área de recursos humanos y gestión de personal, la irrupción de las nuevas tecnologías ha permitido a las empresas efectuar un mejor análisis sobre la administración de su personal.
En este caso, han surgido muchas herramientas tecnológicas a disposición del departamento de recursos humanos de las empresas y ello les permiten abaratar costes, tiempo y esfuerzo. Y, con ello, logran que las tareas básicas que desempeña el personal sean más rápidas y eficientes.

El teletrabajo como tendencia en el mercado laboral

La pandemia de Covid-19 ha convertido el teletrabajo en una tendencia laboral a la que cada vez recurren más empresas. Esto se debe a que ha supuesto una ruptura de barreras físicas, facilitando que el trabajo diario pueda realizarse desde cualquier lugar mientras se tenga un ordenador con una buena conexión a Internet.

Beneficios para los trabajadores

El teletrabajo reporta numerosas ventajas a los trabajadores, pues permite una mejor conciliación de la vida laboral y personal y una mayor flexibilidad horaria. De este modo, el trabajador puede adaptar su horario de trabajo con sus necesidades personales.

A su vez, numerosos estudios han confirmado que el teletrabajo permite a los trabajadores ser más productivos. Al no tener que depender de factores externos como el transporte o los atascos para ir a la oficina, mejora la gestión del tiempo. Por tanto, proporciona consecuencias muy positivas en la productividad laboral de los empleados.

Ventajas para las empresas

Además, el teletrabajo también tiene importantes beneficios para las empresas que apuestan por esta modalidad de empleo. Una de sus principales ventajas es que supone un menor coste de infraestructura para las compañías, al no tener que disponer de grandes espacios físicos para ubicar a su plantilla.

Al mismo tiempo, a través de este método de trabajo, la empresa prioriza el trabajo por objetivos en lugar de seguir enfocando el valor en la gestión del tiempo. Sin duda, se trata de un cambio de mentalidad que mejorar su funcionamiento y su marca corporativa.

Leer más
Información útil

Recibo de la nómina: Principales claves que debes tener en cuenta

- 18/06/2021

Entender la nómina: descubre las claves

Fuente || Freepik

La nómina es uno de los documentos principales de todo trabajador por cuenta ajena. Se trata de un documento en el que figuran todos los pagos que la empresa debe dar al trabajador. Estos pagos conformarían lo que comúnmente se conoce como el sueldo. Por su parte, la empresa está obligada a dar este documento a sus trabajadores en el periodo de tiempo estipulado por la ley.

Además, debe contener toda la información de acuerdo con las cantidades de los pagos que le corresponde al trabajador. Aparte, hay que tener en cuenta el convenio al que se adhiere la empresa. Algunas empresas utilizan un programa de nóminas para hacer más fácil esta tarea. Sin embargo, resulta importante conocer los diferentes elementos y aspectos clave para entender mejor tu nómina.

Devengos salariales

Los devengos salariales son las cantidades de la remuneración que se entrega al trabajador por su trabajo.

Tipo de salario

Lo primero que hay que saber es que el salario consta de tres fases: base, bruto y neto.

  • El salario base es la remuneración fijada por el convenio al que se adhiere esa nómina.
  • Después, el salario bruto son todos los importes que recibe el trabajador, es decir, sus complementos. En estos complementos se encuentran las horas extras, antigüedad, peligrosidad, entre otras. También, a este salario bruto hay que restar las aportaciones a la seguridad social y el IRPF.
  • El resultado restante es el salario neto y este es el que se abona a nuestra cuenta bancaria.

Otros complementos




En España, existen dos pagas extraordinarias a lo largo del año. Estas son la de Navidad y otra dictada por el convenio. Estas pagas se pueden abonar como una paga extra al completo o pueden estar prorrateadas en el sueldo mensual a lo largo del año.

A su vez, se encuentra el salario en especie. Esto quiere decir que, una parte del salario no se cobra con dinero, sino con bienes y servicios. Estos servicios pueden ser cheques restaurante, guardería, seguro médico privado, entre otros. Este tipo de retribución se encuentra libre de IRPF en gran parte de los casos. Las ventajas de cobrar parte del salario en especie es que se podrán recibir ventajas fiscales y pagar menos impuestos.

Devengos no salariales

Por otra parte, los devengos no salariales son bienes y servicios que obtiene el trabajador, pero que no forman parte del salario. Estas son:

Indemnizaciones o suplidos

Las indemnizaciones o suplidos son cualquier gasto por adelantado que haya realizado el trabajador en su ejercicio de trabajo. Estos gastos pueden ser transporte, dietas, gasolina, etc.

Prestaciones o indemnizaciones a la Seguridad Social

Entre estas prestaciones, se pueden encontrar despidos, traslados o suspensiones. A su vez, se encuentran los gastos de la empresa en caso de desempleo o incapacidad.

IRPF

Otro de los apartados de la nómina que el trabajador debe tener muy en cuenta es la retención del IRPF. Pero ¿qué es el IRPF? El IRPF es un porcentaje del salario del trabajador que la empresa retiene y lo ingresa en Hacienda.

Así, al realizar la declaración de la renta, si el trabajador no cumple con la cuota, se debe abonar la cantidad restante. En caso de que el trabajador haya pagado de más, Hacienda le devuelve el importe restante. El porcentaje de IRPF depende del tipo de contrato y las circunstancias personales del trabajador.

Conociendo ahora todos los elementos, te resultará más fácil comprender a fondo la nómina. Esto es importante porque en ella figura todo lo que conseguimos después de nuestro esfuerzo, trabajo y dedicación a una actividad laboral.

Leer más
Cursos y másters

La formación online: una revolución llena de oportunidades

- 25/05/2021

Así ha crecido la formación online

Fuente || Freepik

Las profesiones digitales están más en auge que nunca. De hecho, se estima que a lo largo de este año 2021 el 40% del PIB de la Unión Europea procederá íntegramente de actividades que se desarrollan en entornos tecnológicos.

Por tanto, si quieres desarrollar tu profesión en el entorno digital, es importante encontrar una formación adecuada que aumente tus competencias, habilidades y conocimientos. En este caso, una muy buena opción es acceder a una formación online en una universidad tech en España, como Techtitute u otras instituciones basadas íntegramente en el e-learning.

Pero, ¿a qué se debe este incremento exponencial de formación online? Vamos a abordarlo en este artículo, y veremos además cuáles son sus ventajas:

El crecimiento de la formación online

Los cambios tecnológicos y sociales vividos durante este último año han hecho que sea necesario adaptarse a la transformación digital en muchos puestos de trabajo. Según datos de la Unión Europea, el 45% de las ofertas de empleo del 2021 publicadas en España están relacionadas de forma directa con el entorno digital. Y no solo han sido las empresas las que han tenido que adaptarse a todos estos cambios: las universidades y escuelas de negocios también han dado el salto a la formación online.

Podemos definir al e-learning como el aprendizaje que utiliza tres aspectos clave: la tecnología (software, plataforma o campus virtual), los contenidos (apuntes, contenidos audiovisual y recursos didácticos) y los servicios (clases online, tutorías o contacto a través de email).

En la actualidad, podemos encontrar una gran variedad de cursos gratuitos, formaciones profesionales, másteres y grados universitarios que se imparten de forma online a través de estas herramientas digitales y en contacto con el profesorado de forma virtual.


Y aunque esta modalidad de formación ha aumentado progresivamente en los últimos años, ha sido desde 2020 y debido a la pandemia del Covid-19 cuando ha mostrado un notable crecimiento.

Principales ventajas de la formación online

La formación y los cursos online son una oportunidad para adquirir nuevas competencias profesionales cuando resulta imposible acudir a clases presenciales, ya sea por falta de tiempo o por otros factores. Y esta no es la única ventaja de este tipo de oferta formativa:

Garantiza una mayor flexibilidad horaria

Una de las ventajas más destacadas por los alumnos que eligen la formación online es que les permite compaginar su horario laboral con sus estudios. Esto se debe a que proporcionan horarios flexibles, donde el alumno puede adaptar sus horas de estudio en la franja horaria que prefiera.

Permite marcar tu propio ritmo de estudio y aprendizaje

Al no estar atados a unos horarios, los estudiantes que eligen la enseñanza online pueden marcar su propio ritmo de estudio. De este modo, son capaces de establecer la evolución de la formación escogida y sus horas de dedicación.

Ahorro de tiempo y dinero

Otra de las grandes ventajas que ofrece la formación online es que no exige el desplazamiento a un centro de estudios, universidad o escuela de negocios.

Para seguir las clases desde casa, tan solo es necesario disponer de un ordenador y tener conexión a Internet. Esto se traduce en un importante ahorro de tiempo y también de dinero en desplazamientos.

Enseñanza personalizada a las necesidades del alumno

La formación online y digital es una modalidad de aprendizaje a la carta, ya que permite que el alumno se enfoque es sus propios objetivos y metas. Además, los profesores y tutores pueden hacer un seguimiento personal de los estudiantes a través de los ejercicios, los trabajos, los foros y las actividades que se realicen a lo largo del curso.

Leer más
Cursos y másters

Cómo añadir valor a tu currículum con un máster MBA

- 13/05/2021

Así puedes aumentar el valor de tu CV con un máster

Fuente || Freepik

En un mundo tan competitivo como el que vivimos, tener un buen currículum es uno de los principales factores a tener en cuenta para conseguir un buen posicionamiento profesional. La formación de postgrado y los másteres son programas que aportan un valor añadido al perfil académico. Por tanto, una vez hayas completado los estudios en la universidad o ya tengas alguna experiencia profesional, puede convertirse en una gran opción para el crecimiento profesional.

Algunos programas de máster como el MBA de la Cámara de Valencia aportan toda la formación necesaria en dirección y administración de empresas para conseguir un puesto de trabajo en empresas de ámbito nacional e internacional.

Por ello, si estás interesado en comenzar estudios de máster MBA en Valencia, en un centro educativo de prestigio enfocado en la excelencia profesional como la Escuela de Negocios Lluís Vives, encontrarás un programa de formación de alto valor para completar tu currículum. De este modo, obtendrás una mejor cualificación y causarás un impacto positivo en tu carrera profesional hacia puestos directivos.

¿Qué beneficios aportan los estudios de máster al currículum?

Son muchos los motivos por los que un titulado universitario decide completar su formación con estudios de máster en dirección y administración de empresas una vez finalizada su carrera. Estos son todos los beneficios que aportan los programas de máster al currículum:

Mayor valor profesional

Al acabar los estudios universitarios, muchos titulados se dan cuenta de que necesitan estar especializados en algún área o materia concreta para poder aportar valor a una empresa. Y, para ello, saber redactar tu currículum para acceder a un máster es esencial.

El máster debido a su carácter eminentemente práctico, será una herramienta fundamental para los alumnos, ya que contribuyen a una mayor especialización. A su vez, también abren la puerta a complementar la formación desde el punto de vista de la práctica y no tanto desde la teoría.




Por ende, un candidato que ha realizado estudios de máster está mucho más preparado desde una perspectiva teórico-práctica que uno que solo ha cursado estudios de grado. Y si, además, los estudios de máster se realizan en el extranjero, el estudiante tiene la posibilidad de aprender una nueva lengua. Precisamente, esto será un punto esencial para incrementar su valor profesional y conseguir un buen puesto de trabajo tras acabar el máster.

Desarrollan las capacidades investigadoras

Los programas de máster MBA están enfocados al desarrollo de las capacidades investigadoras de los alumnos. De este modo, les permite alcanzar un nivel profesional más competitivo que los estudiantes que solo cuentan con una titulación universitaria.

Y es que la formación de postgrado tiende a fomentar las labores de investigación a través de los distintos trabajos y tareas que se presentan en el programa de estudios. El Trabajo de Fin de Máster es un buen ejemplo de esto.

Aumentan la red de contactos: Networking

Actualmente, la mayoría de los programas de máster MBA ofrecen bolsas de prácticas a todos los alumnos. Ello facilita su posterior inserción en el mercado laboral. A través de estos periodos de prácticas, los estudiantes de máster tienen la oportunidad de hacer networking y aumentar su red de contactos profesionales. Con ello, se multiplican las posibilidades de incorporarse al mercado laboral.

Más salidas profesionales

Los programas de másteres dirección y administración de empresas están basados en una formación integral completa, tanto desde el punto de vista teórico como práctico. Por ello, un estudiante de MBA tiene la opción de encontrar múltiples salidas profesionales una vez que termina sus estudios.

Al terminar un MBA, se puede acceder a diferentes puestos de responsabilidad en una empresa. Desde CEO y dirección de empresas hasta puestos de consultoría estratégica, mandos intermedios, puestos de asesoría financiera, controller, product manager y key account manager. Al mismo tiempo, también existen puestos relevantes en el área de Recursos Humanos o como jefe de proyectos, entre otras muchas opciones profesionales.

Acceso al doctorado

Hoy en día, es obligatorio contar con un máster oficial para poder acceder a estudios de doctorado. Por ello, los estudios de máster son la puerta de entrada directa a un doctorado cuando se quiere optar por la vía de la docencia universitaria.

¿Qué te parecen todas las ventajas que tiene estudiar un máster? Sin duda, multiplica tus oportunidades profesionales y aporta un valor añadido a tu currículum.

Leer más
Diseñando el currículum

¿Quieres diseñar un CV innovador? Utiliza los códigos QR

- 27/04/2021

Añade valor y relevancia a tu currículum con los códigos QR

Fuente || Freepik

¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral? En ese caso, crear un buen currículum será un paso clave para conseguirlo. Pero, es cierto que resumir toda tu trayectoria, experiencia y formación profesional no es una tarea sencilla.

Los expertos en Recursos Humanos aconsejan que para que un CV sea relevante y atractivo no debe superar las dos páginas y debe contener los datos más importantes. No obstante, en algunas ocasiones, existen determinados elementos que son esenciales y, por tanto, no los quieres eliminar. Para ello, una muy buen opción es utilizar los códigos QR. De esta manera, podrás crear un currículum innovador, original y, sobre todo, completo.

El uso de esta tecnología destaca por ofrecer una alternativa creativa que te permitirá añadir más información, evitando incluir demasiado texto o páginas de más. Además, ayudará a crear un perfil digital y adaptado al entorno actual donde la tecnología es un pilar fundamental.

¿Quieres saber cuáles son las ventajas principales de crear códigos QR a la hora de hacer crear y resumir tu currículum? ¡Presta atención porque te contamos todos sus beneficios y opciones!

El código QR: Así funciona

Antes que nada, resulta importante saber qué es código QR y cómo funciona. En este sentido, podemos entender el código QR como la evolución natural del tradicional código de barras. Sus siglas QR provienen del inglés "Quick Response Code", que significa código de respuesta rápida.

Todo ello se debe a que proporciona una lectura fácil y rápida. Es decir, tendrás la información que necesitas a tan solo un clic, en la pantalla de tu móvil.

Cómo generar tu propio código QR

Existen diferentes plataformas y herramientas que te ayudan a crear códigos QR personalizados. A su vez, también te permitirá gestionar y editar los códigos, así como hacer un seguimiento y análisis de los mismos.

Consta de tres sencillos pasos:

  1. Elegir el contenido del QR: PDF, menú, video, tarjetas de visita, web, apps, etc.


  2. Personaliza el diseño: Completa toda la información y crea un diseño personalizado.
  3. Descarga el código QR: Consigue el código QR en el formato que quieras (PDF, PNG, SVG), imprímelo o muéstralo en formato digital

¿Cuáles son sus ventajas?

Por tanto, decantarte por esta tecnología es una alternativa perfecta para crear un currículum adaptado a tu perfil y a tu profesión. Estas son algunas de sus ventajas:

Puedes crear un contenido único y personalizado

Existen una gran variedad de opciones a la hora de crear un código QR, ya que puedes personalizar su diseño. De hecho, en este último año, esta tecnología ha incrementado su presencia y muchos negocios ya lo usan en su día a día. Como, por ejemplo, restaurantes y tiendas.

Y es que proporciona una gran cantidad de información y facilita muchas tareas. Del mismo modo, a la hora de crear un currículum, también se convierte en una opción perfecta para mostrar tu información personal y profesional de manera mucho más original y creativa.

Muestras un perfil digital y adaptado a las nuevas tecnologías

Otra de las claves de seleccionar el código QR para elaborar tu CV es que los reclutadores o head hunters tendrán una imagen muy positiva de tu perfil.

Es decir, demostrará que dominas las nuevas tecnologías y apuestas por la innovación. Sin duda, tener un perfil digital es un aspecto muy valorado por las empresas en la actualidad. Por tanto, esto ayudará a que consideren tu candidatura antes que la de otras personas.

Puedes incluir más información

Si quieres destacar algún dato secundario y no quieres que el currículum sea demasiado largo, la mejor opción es utilizar el código QR. De esta manera, podrás personalizar los contenidos que quiera que contenga. Desde un PDF, una tarjeta de presentación, una página web o un vídeo hasta compartir imágenes.

Refuerzas tu imagen y marca personal

Al mismo tiempo, será una manera de mostrar tu propia marca personal en tu currículum. En este sentido, si cuentas con una página web, tienes un portfolio digital o quieres mostrar tus redes sociales, como por ejemplo LikedIn o Instagram, podrás incluir este espacio online en tu CV a través de un código QR. ¡Fácil, rápido y mucho más visual y atractivo!

En definitiva, cuando estás buscando trabajo, siempre se valora mucho la creatividad y la originalidad. De este modo, los códigos QR te ofrecen una solución fácil, rápida y completa para presentarte ante las empresas y convertirte en el perfil que necesitan.

Leer más
Buscar trabajo

La figura del formador profesional y sus principales salidas laborales

- 20/04/2021

El perfil del formador profesional: sus principales salidas laborales y objetivos

Fuente || Freepik

El empleo es un ámbito muy demandado en la actualidad. Las personas buscan ampliar sus conocimientos y seguir formándose para obtener un buen trabajo y mejorar su proyección profesional.

Sin embargo, a causa de la crisis económica y sanitaria en la que nos encontramos, una gran cantidad de individuos han perdido sus puestos de trabajo. Por tanto, con el objetivo de encontrar nuevas oportunidades laborales, la demanda de orientación laboral y el acceso a la Formación Profesional se ha incrementado.

En este sentido, el formador profesional tiene un papel clave. Denominado como formador de formadores, es la persona que se encarga de enseñar a otras personas a convertirse en profesores de Formación profesional. Para acceder a este perfil, un curso de docencia de la Formación Profesional aportará las herramientas necesarias.

¿Cuáles son las principales salidas laborales que tiene el formador profesional y cuáles son sus objetivos? ¡Lo comentamos a continuación!

La figura del formador profesional

La enseñanza no es solo una cuestión de vocación. Conlleva saber aplicar los conocimientos teóricos y prácticos y tener una buena capacidad de comunicación para conseguir enseñar de forma eficaz a otras personas. Por ello, el formador de formadores tiene el objetivo de capacitar a los diferentes profesionales para que sean buenos profesores y promuevan la generación de empleo.

¿A quién se dirige?

Se dirige a aquellas personas que quieren dedicarse a la formación profesional. Concretamente, puede ser muy útil para profesiones relacionadas con la pedagogía, la psicología, la orientación laboral, las relaciones laborales, directores de empresas y trabajadores sociales.




A su vez, con el curso de docencia de Formación Profesional también se pueden acceder a las oposiciones y obtener una plaza como funcionario público en el sector de la educación.

Principales salidas laborales

Existen muchas salidas laborales relacionadas con el empleo y la formación. Entre las principales opciones profesionales, se encuentra ejercer como profesional en consultorías de empleo, centros de formación públicos y privados, talleres de empleo, gabinetes laborales y asesorías de empleo. Al mismo tiempo, se puede trabajar en el departamento laboral, en casas de oficio y en la administración laboral

Objetivos del formador profesional

El formador de formadores tiene el propósito de capacitar a los profesores del área de la Formación Profesional. Este perfil profesional se encarga de asesorar, instruir y formar a los futuros educadores. ¿Cuáles son sus principales objetivos?

Mejorar las habilidades y competencias en la enseñanza

Una de las principales claves de los formadores profesionales es saber trasmitir a los futuros profesores las principales técnicas y habilidades para que puedan enseñar a los alumnos de forma eficaz. De este modo, obtendrán las habilidades y destrezas necesarias en el ámbito de la enseñanza.

Otro aspecto muy importante para un formador de formadores es obtener una buena capacidad de comunicación para así poder conectar con los alumnos y fomentar la generación de empleo. Para ello, es esencial que los profesionales tengan los conocimientos prácticos y teóricos necesarios, aprendan a planificar la metodología y los recursos didácticos a utilizar.

Generar valor en las empresas

La formación para empresas también genera un valor añadido. Entre sus beneficios, podemos destacar las posibilidades de promoción para los empleados, aumentar la satisfacción laboral, incrementar la eficacia y la productividad empresarial y proporcionar una mayor capacidad de adaptación.

Por este motivo, es importante que el formador profesional instruya de forma adecuada a los profesionales que se encargarán de aumentar los conocimientos de los empleados en las compañías.

Por todo ello, el formador profesional es un perfil profesional que tiene un papel esencial a la hora de generar empleo.

Leer más

SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER