Cursos y masters

CEU IAM Business School: fórmate para ser un líder empresarial

- 23/05/2018

Qué estudiar para liderar una empresaSyda Productions || Shutterstock

No todo el mundo está capacitado para dirigir una empresa. Los puestos de dirección exigen ciertas habilidades a la hora de tomar unas decisiones clave que afectan al futuro a corto, medio y largo plazo de la compañía y de todos sus trabajadores, por lo que para impulsar tu carrera profesional será necesario que tengas la formación adecuada. Los estudios en ADE o Económicas parecen uno de los requisitos esenciales, pero si de verdad quieres destacar como directivo de empresa no te puedes quedar ahí.

Postgrados para ser directivo de empresa

El perfil estándar de un CEO es el de una persona de mediana edad, tradicionalmente hombre aunque por fortuna cada vez más mujeres consiguen alcanzar estos puestos, que ha estudiado ADE, Económicas o una ingeniería, con formación superior en las universidades más prestigiosas del mundo y que antes de llegar a CEO ha pasado por otros puestos de dirección como director general, cargos relacionados con las finanzas o las operaciones, etc. Además, uno de cada cinco altos directivos tiene un MBA, un título que puede ayudarte, y mucho en tu carrera profesional.

Así que una vez acabada la carrera toca seguir formándonos, y en CEU Business School encontramos todo lo que necesitamos para ir avanzando en nuestra carrera profesional. Su servicio de carreras profesionales ayuda a los alumnos durante toda su etapa académica, y lo que es más importante, también lo hace una vez han concluido sus estudios, cuando la necesidad de ayuda es todavía más importante debido al importante y difícil reto que supone el desembarco en el mercado laboral.




Este servicio de desarrollo personal también incluye el acceso al programa CEU Emprende, una iniciativa dirigida a apoyar a emprendedores donde nacen las futuras ideas de negocio. Desde el departamento de carreras profesionales de esta Escuela de Negocios también mantienen una gran relación con empresas de todo tipo, de forma que solucionan sus necesidades de reclutamiento y las aspiraciones de seguir creciendo profesionalmente de sus antiguos estudiantes. Para ello tienen convenios con más de 4.500 firmas de todo el mundo.

La formación es algo que debe ser continuo en un buen directivo de empresa, nunca debe dejarse de lado, así que encontramos programas internacionales con universidades como Berkeley, Columbia, Boston, Chicago o Fordham, todas ellas en los Estados Unidos, además de la Babson Business School, también en Boston, o el Institute of Advanced Management de la ciudad japonesa de Kobe. Todo ello con un objetivo, formar a los líderes dispuestos a comandar los cambios en las empresas en un entorno que no deja de evolucionar, lo que repercutirá positivamente en empresa y personas.

Más allá del amplio catálogo de másters y MBAs que nos ofrece el CEU Business School, hay que hablar del Programa de Desarrollo Directivo, el PDD, un programa diseñado para dotar a directivos de las herramientas, conocimientos y habilidades esenciales para dirigir cualquier empresa. Con el PDD, esta Escuela de Negocios pretende responder a las necesidades empresariales de hoy en día, donde las organizaciones demandan directivos con unas habilidades profesionales y personales que les permitan marcar la diferencia en un entorno global, de transformación digital y cambiante.

A parte del PDD, tienes una serie de programas ejecutivos pensados para formar a los directivos de empresa en el ámbito profesional al que quieran dedicar su trayectoria: salud, farmacia, marketing, investigación, economía y finanzas, recursos humanos, big data, etc. Con ellos podrás reforzar tu formación, mejorando tu currículum y acercándote a ese puesto directivo que tanto anhelas.

Gracias a estos programas formativos los alumnos de la Escuela de Negocios están preparados para hacer frente a los retos a los que se enfrentarán cuando estén a los mandos de una empresa.

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Consejos

Autoempleo: consejos para elegir un buen asesor al crear tu empresa

- 14/03/2018

Elige un asesor laboral para emprender

Durante los últimos años se ha hablado mucho de los profesionales que como única salida al desempleo han apostado por crear su propia empresa. El autoempleo es siempre una opción a tener en cuenta a la hora de buscar salidas profesionales, pero no podemos empezar de cero y esperar que todo vaya rodado. Una de las claves para el éxito de tu empresa es contar con un buen asesor fiscal, así que vamos a repasar algo muy útil de cara al autoempleo: consejos para elegir un buen asesor al crear tu empresa.

Qué debe tener un buen asesor fiscal

Lo primero que debes plantearte es qué necesitas de tu asesor fiscal. Lo principal es que se trate de especialistas con una amplia trayectoria a sus espaldas, precios competitivos y que te ofrezcan un asesoramiento fiscal personalizado y específico según las actividades a las que te dediques. Algunos dirán que experiencia, trato personalizado y precios acordes al servicio que se ofrece son incompatibles, pero ejemplos como el de los asesores fiscales Demesa y Vertiz demuestran que son tres conceptos que pueden coexistir perfectamente, atendiendo a su trayectoria y filosofía de trabajo.

Valora tus necesidades

O dicho de otra forma, pregúntate qué hará el asesor fiscal. Un buen gestor se ocupará de todas tus facturas o de los pagos trimestrales, dejándote todo tu tiempo para que te preocupes únicamente de tu negocio y de sacarle el máximo partido posible a tu empresa. A cambio de la pequeña cuota mensual, que suele ser una tarifa plana, te ahorrarás un buen número de quebraderos de cabeza dejando todas las cuestiones fiscales en manos del asesor. El tiempo es oro, y el tema fiscal nos quita más horas de las que pensamos.


Aun así, según la actividad a la que te dediques necesitarás un tipo de asesoría u otra. Lo que debes tener claro en todo momento es que cuanto mayor sea la ayuda del asesor, menos tiempo tendrás que dedicarle a la cuestión fiscal. También debes valorar los servicios que ofrece, y que influyen en el precio directamente. Por ejemplo, si no tienes trabajadores a tu cargo, ¿de qué te sirve contratar los servicios laborales cuando los fiscales son suficientes? Los de contabilidad también son muy interesantes.

También debes valorar la fase por la que atraviesa tu negocio. Si vas a empezar desde cero y todavía no te has dado de alta como autónomo puedes dejar en mano del asesor fiscal el alta laboral. El mismo profesional puede asesorarte o encargarse de la gestión de licencias, ayudarte a diseñar un plan de negocio o de viabilidad para tu empresa, etc. Consulta siempre los servicios que ofrecen a los emprendedores como tú.

La inversión económica

Como hemos dicho antes, contar con un asesor fiscal implica un gasto que suele ser mensual y fijo. Por eso es importante tener clara la inversión económica que haremos en el asesor antes de empezar a buscarlo, y a partir de ahí iniciaremos la búsqueda. Esta es una inversión como cualquier otra, así que no podemos dejarla en manos del azar si no queremos sorpresas en el futuro cuando no cuadren los números. Tarde o temprano esta inversión acabará compensándote.

Busca, analiza y compara

Elegir un asesor fiscal es como contratar cualquier otro servicio o producto para tu empresa, así que tendrás que buscar y buscar hasta dar con el ideal. Muchas veces el boca a boca y la experiencia de amigos y conocidos que te puedan aconsejar es un buen punto de partida, pero nunca está de más que hagas tus propias investigaciones en busca del asesor que te ofrezca la mejor relación calidad-precio. Se trata de una decisión clave para el futuro de tu empresa, así que intenta no precipitarte al tomarla.

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Tarjeta de presentación

Si buscas empleo, te interesan las tarjetas de visita

- 29/11/2017

Buscar empleo con tarjetas de visita

Para poder emprender el camino laboral de forma exitosa, es importante echar mano de herramientas de promoción para así contar con una auto-presentación eficaz. El primer paso, como ya sabrás, es diseñar un buen currículum en el que reflejes tu formación, experiencia (si ya has trabajado antes) y aptitudes. El siguiente paso puede ser apoyar esta introducción con el uso de tarjetas de visita como parte de tu material para darte a conocer.

Las tarjetas de visita son un producto gráfico que cuenta con gran demanda, ya que es una atractiva carta de presentación que no dejará a nadie indiferente y, como hemos dicho, se presenta como una opción especialmente eficaz para aquellas personas que están buscando empleo.

Afortunadamente, en el mercado existe un amplio catálogo a la hora de escoger las tarjetas de visita que mejor se ajusten a tus necesidades con precios muy económicos. Sea cual sea el modelo que elijas, es muy importante prestarle atención a los valores que quieres transmitir con ellas, ya que la elección de los materiales, así como su diseño, perfilarán la imagen que proyectas como empleado en potencia.

Por otro lado, es fundamental utilizar materiales de buena calidad, para así garantizar que las empresas y posibles clientes -si optas por el autoempleo- las puedan guardar y conservar sin problemas. El tamaño más habitual a la hora de imprimir tarjetas de visita son 8,5x5,5 cm, 9x5 cm y 8x5 cm. Se trata de modelos de pequeñas dimensiones para que quepan en una cartera o en un bolsillo. Sin embargo, existen empresas que dan la posibilidad de imprimir tarjetas en tamaños personalizados, haciendo que éstas se ajusten a la perfección a lo que estás buscando.

El material más demandado para la fabricación de tarjetas es el papel estucado mate de 350 gramos, ya que al tratarse de un tipo de papel grueso, transmite elegancia y seriedad. El papel estucado con brillo puede ser recomendable para aquellas tarjetas que cuenten en gran medida con imágenes, ya que hará que el receptor de la mismas les preste especial atención. Sin embargo, existen empresas en el mercado que ofrecen otro tipo de materiales que se pueden ajustar mejor a tus preferencias:

  • Papel offset: cuenta con una porosidad que proporciona un tacto único. Sobre este material es posible escribir con facilidad con lápices, bolígrafos… Este tipo de tarjetas son muy útiles en negocios en los que es necesario apuntar citas o eventos.


  • Papel lino: es un material más fino que el de las tarjetas estándar, ya que es de 300 gramos. Sin embargo, cuenta con una textura especial debido a los rodillos empleados en su fabricación.
  • Polipropileno translúcido: se trata de tarjetas impresas en plástico de 460 gramos.
  • Papel reciclado: es un papel obtenido gracias a un proceso de reutilización. El empleo de este tipo de material transmite a su vez el valor del ecologismo de la empresa, ya que apuesta firmemente por un compromiso con el respeto al medio ambiente.

Cuida el diseño de tu tarjeta de visita

Normalmente, la información que debe constar en la tarjeta es el nombre de la persona y/o la empresa, un número de teléfono de contacto, así como un correo electrónico. También es recomendable señalar la localización de la empresa, en caso de que se cuente con una oficina para atender al público. No se debe olvidar repasar concienzudamente los datos proporcionados antes de enviar a la imprenta las tarjetas de visita, ya que un pequeño error hará inviable todo el encargo.

A la hora de elegir el diseño, es importante tener presente la imagen corporativa de la empresa si eres emprendedor, y la tuya propia como empleado si te vas a postular como trabajador por cuenta ajena, y tratar de que la tarjeta de visita vaya en consonancia con ella. Para eso, escoge cuidadosamente los colores principales y comprueba que transmiten las ideas que deseas. También es importante prestarle atención a la tipografía y al tamaño de las letras. Valora qué información quieres destacar, ya que según como diseñes la tarjeta, tus posibles empleadores o clientes se centrarán más en unos datos que en otros.

Es también muy importante determinar qué imágenes van a aparecer en la tarjeta o si, por el contrario, prefieres que no aparezca ningún elemento ilustrativo.

Diseñar tus propias tarjetas de visita puede ser una labor profundamente creativa en la que poner en práctica tu originalidad. Sin embargo, si no dispones de tiempo suficiente para esta tarea, puedes acudir a profesionales del sector gráfico que te podrán ayudar con esta labor y asegurar que tengas la tarjeta que mejor se ajusta tu perfil laboral o negocio.

Como ves, el mundo de las tarjetas de visita ofrece un sinfín de posibilidades para aquellos que se encuentran en búsqueda activa de empleo, así como para los autónomos que quieren abrirse un hueco en el mercado. Si estás empezando y quieres que te contraten, no dudes en encargar tus propias tarjetas personalizadas.

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Consejos

¿Cómo llegar a ser un alto directivo en tu futura empresa?

- 24/11/2017

Llegar a ser un alto directivo

¿Cómo llegar a ser un alto directivo? Esta es la pregunta del millón de muchas personas que tienen claro desde su infancia que quieren ser la cabeza visible de una gran empresa a nivel nacional o internacional. Porque, desde que lanzan su primer currículum para inaugurar su carrera profesional, este es el sueño de muchos profesionales que aspiran a desempeñar con el tiempo el cargo de mayor responsabilidad en la futura empresa en la que trabajen.

Pero, ¿qué requisitos debe cumplir una persona para llegar a lo más alto del escalafón empresarial? La respuesta a esta pregunta puede ser estudiar en una universidad de prestigio, cursar un MBA y, por descontado, poseer y desarrollar las cualidades propias de un líder, como habilidades comunicativas, capacidad de motivarse a sí mismo y a los demás, talento, capacidad de trabajo en equipo, perseverancia y empatía.

A continuación, os mostramos los pasos a seguir para convertirse en un alto directivo dentro de una compañía.

Pasos a seguir para ser un alto ejecutivo

Universidad y después un MBA




Esto a día de hoy es prácticamente imprescindible para poder ser un alto ejecutivo. Sin una carrera y un posgrado universitario esta afrenta será muy difícil. Antaño muchas personas sin recursos se convirtieron en la cabeza visible de grandes empresas, pero los números dicen que a día de hoy esto es bastante más difícil de lograr. Se calcula que alrededor de un 65% de los altos ejecutivos tiene un posgrado universitario.

Hoy en día un MBA para altos ejecutivos es una condición indispensable para llegar a lo más alto de muchas empresas, ya que se encarga de formar directivos de alto nivel capaces de tomar decisiones en entornos complejos, a través de una visión integradora y un estudio en profundidad de las diferentes áreas de la empresa, y gracias al desarrollo y puesta en práctica de conocimientos, habilidades y aptitudes.

Actitud, más que aptitud

Esta es una evidencia que cada día está más demostrada entre las personas que llegan a ser ejecutivos. Porque al fin y al cabo importará más tu actitud como persona que la capacidad que tengas para resolver un problema. La empatía con los otros miembros del equipo, la honestidad, la amabilidad, cortesía, disciplina o esfuerzo son valores muy a tener en cuenta por las personas que se encargarán de promulgar tu ascenso.

Liderazgo

¿Con el liderazgo se nace o se debe adquirir? Esta es otra de las preguntas del millón. Está claro que para ser el líder de una gran multinacional tienes que ser un líder natural. Muchos lo son por su habilidad para sacar el trabajo adelante o por su carisma para tratar a los grupos y hacer que todos los sigan. Entre las cualidades que tiene que tener todo líder están: la comunicación, dar buen ejemplo, disposición de asumir la responsabilidad, reconocer el potencial, tolerar los errores o la motivación.

Dotes de comunicación, verbal y no verbal

Ser un buen comunicador es imprescindible para llegar a ser un alto ejecutivo. Muchos profesionales quizá no sean los mejores en cuestión de liderazgo o solventando problemas, pero gracias a su buena oratoria pueden cautivar a multitud de personas. Esto por lo que respecta a la verbal, pero también hay que tener en cuenta que la comunicación no verbal es igualmente importante. Al fin y al cabo, con cualquier gesto o expresión se comunica, y por ellos se te valorará.

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Consejos

Ayudas y subvenciones para incorporarte al mundo laboral

- 10/11/2017

En muchas ocasiones, la primera decisión a la hora de iniciar una carrera profesional y conseguir tu primer empleo es plantearte si quieres trabajar por cuenta propia o buscar un empleo en una empresa ya consolidada. De entrada, no conviene descartar ninguna de las dos posibilidades. Lograr un objetivo laboral, que te dé estabilidad y te ofrezca expectativas de futuro no siempre es sencillo, pero si te encuentras en esta situación, conocer las distintas alternativas y las posibles ayudas a tu alcance es básico a la hora de tomar la decisión más acertada.

Dedica el tiempo necesario a “trabajar” tu currículum para que resulte atractivo en cualquier proceso de selección y, además, no dudes en presentarlo cada vez que detectes una posibilidad de empleo, tanto por los cauces tradicionales como por los más novedosos que tienen como base las nuevas tecnologías y las redes sociales. Hazlo, pero, además, no descartes de entrada la opción de emprender y de hacer realidad esa idea de negocio por la que apuestas y que puede convertirse en una próspera empresa.

La financiación, fundamental si vas a emprender

Si consideras que tienes un buen proyecto, con un estudio de mercado y un plan de negocio previos que confirman su viabilidad, tienes la base necesaria para convertirte en empresario. El problema suele surgir cuando llega el momento de afrontar esos primeros gastos que conlleva establecerte como autónomo creando tu propia empresa. Infórmate sobre las opciones de financiación posibles porque son más de las que crees.




Facilitar la financiación para impulsar la creación de nuevas empresas es el objetivo que persiguen las medidas que, en los últimos años, han puesto en marcha tanto administraciones públicas como instituciones privadas. Solicitar un préstamo del Instituto de Crédito oficial (ICO) a un bajo interés o recurrir a organismos autónomos como Aval Madrid, que facilita la concesión de préstamos a pymes y autónomos, son dos opciones que pueden lograr que tengas el dinero suficiente para que tu proyecto llegue a realizarse.

También los bancos pueden ofrecerte la financiación que necesitas, pero hay que reconocer que los trámites y requisitos que exigen normalmente pueden llegar a desanimarte. Si te encuentras en este proceso y estás analizando posibles alternativas, solicitar un minipréstamo es una opción que debes barajar.

Puedes pedirlo on line sin necesidad de presentar una documentación exhaustiva ni tener que dar explicaciones de más. Empezando, es normal que cualquier autónomo o nuevo empresario tenga una falta de liquidez puntual ante un imprevisto. En esas situaciones, poder contar con un microcrédito rápido es una excelente ayuda para que tu proyecto siga adelante.

¿Con qué otras ayudas puedes contar?

La creación de nuevas empresas ha sido (y es) una de las claves para salir de cualquier crisis económica más o menos profunda. Desde las instituciones europeas hasta las corporaciones municipales, todos los organismos públicos son conscientes de esta realidad y están apostando por medidas financieras y fiscales que favorezcan a los autónomos, los verdaderos creadores de riqueza. Infórmate sobre todas las ayudas para emprendedores que tienes a tu alcance porque son muchas y pueden resultar esenciales para poner en marcha esa idea, logrando que prospere sin que los primeros gastos supongan un obstáculo insalvable.

Según tus características personales y el sector en el que se enmarca tu actividad, invierte el tiempo necesario en asesorarte sobre las distintas ayudas y subvenciones a tu alcance: ¿Mujer emprendedora? ¿Parado de larga duración? ¿Empresa tecnológica emergente? ¿Sector agrícola?... Un emprendedor no descarta nunca una posibilidad de crecimiento para su proyecto. Administraciones públicas, en sus diferentes ámbitos de actuación, entidades privadas que ofrecen créditos “tradicionales,” o nuevas vías de financiación inmediata como los minipréstamos, son alternativas que no debes olvidar a la hora de que tu idea se traduzca en trabajo y en futuros beneficios.

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La entrevista de trabajo

Prepara una comunicación efectiva para tu entrevista de trabajo

- 22/09/2017

Comunicación adecuada en la entrevista de trabajo

Si has preparado un currículum ganador y te han llamado para una entrevista, ¡enhorabuena! Ahora es el momento de superar con confianza el momento del cara a cara con tu entrevistador. Bien porque los nervios los traicionen, bien porque no sepan cómo vestir adecuadamente o muestren -sin que sea necesariamente su intención- un exceso de confianza, el problema al realizar una entrevista de trabajo suele girar en torno al uso de la comunicación y la manera en que se transmiten las ideas, expectativas y, en términos generales, a cómo proyectan su personalidad los candidatos.

Diseñar un CV efectivo, tener el perfil correcto e investigar a la empresa en cuestión son solo algunos de los pasos en el proceso de conseguir empleo. Sin embargo, una de las barreras de la comunicación es nuestra propia incapacidad para transmitir de manera efectiva en la entrevista todos esos aspectos que nos definen.




Para ayudarte con ese problema, hay una serie de pasos efectivos para asegurar el éxito cuando llegue el momento de la entrevista de trabajo:

  • Procura llevar un atuendo acorde con la ocasión. Ir demasiado informal a una entrevista de trabajo transmite frivolidad y los entrevistadores pueden interpretar que le prestas poca importancia a su oferta. Es importante acudir presentable, pero sin exagerar, tampoco se trata de una boda.
  • Habla con fluidez y responde a lo que te preguntan con claridad. Hay que tomarlo más como una conversación que como un interrogatorio. Y este consejo vale tanto para personas introvertidas como excesivamente extrovertidas. No responder, salirse del tema o hablar demasiado puede hacer que una entrevista falle.
  • Una buena manera de prepararse para el momento de una entrevista es la práctica. Puedes simular el ambiente de una entrevista con un familiar o amigo, que te hagan preguntas difíciles sobre el trabajo al que quieres acceder y te pongan desafíos; de esta manera estarás preparado para lo que sea que los entrevistadores puedan decirte y así se reducirán los nervios.
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Consejos

Cómo mostrar tu CV utilizando una página web

- 6/09/2017

Vivimos en un mundo cada vez más conectado, donde los soportes físicos no dejan de perder peso a favor de los digitales. Los currículums no se libran de ello, y cada vez es más habitual utilizar una página web como currículum. Es una forma muy original de darte a conocer entre empresas y reclutadores de tu sector, superando al típico currículum digital, videocurrículum, etc. Pero para ello necesitas un buen hosting, que te permita sacarle el máximo partido, y tener claros algunos aspectos clave a la hora de crearlo.

Diseña un currículum web

Neomaster || Shutterstock

Ventajas del CV online en una web

Para entender las ventajas que tiene crear nuestro currículum online con una página web antes hay que conocer sus características. Lo visual se impone por encima del resto, aunque el contenido sea lo realmente importante, así que debes buscar un currículum fácil de leer. Acertar con la fuente, el tamaño de la letra o los colores hará que el texto sea agradable a la vista, y permitirá a los lectores pasar más tiempo analizando tu candidatura para conseguir un empleo determinado. A veces leer un currículum online es mucho más cómodo que leer uno físico.

Otra de las características de los currículums online es que podemos ordenar todos los contenidos por pestañas, de forma que la información aparece perfectamente distribuida entre los diferentes apartados. Esto es una gran ventaja para los reclutadores, ya que pueden acceder directamente a las pestañas de formación, idiomas o experiencia, y permiten enviar correos electrónicos directamente. En cambio, en el currículum físico tradicional hay que andar buscando cada apartado, lo que muchas veces nos hace perder un tiempo muy importante.




Al utilizar un soporte digital no tenemos la limitación de una página del currículum en papel de toda la vida. Puedes explayarte un poco más, por ejemplo explicando tu función o tus logros en tus anteriores puestos de trabajo, algo que en el CV convencional tenemos que hacer de forma mucho más resumida para respetar los límites de extensión. De esta forma nos ahorramos incluir junto al currículum una carta de motivación, y podemos añadir enlaces a nuestro LinkedIn, Twitter, blog, canal de YouTube o Vimeo, nuestros trabajos o insertar los vídeos directamente.

Consejos para que tu CV online triunfe

Ya hemos visto por encima algunos aspectos clave para que nuestro currículum triunfe, pero si vas a hacer tu CV online mediante una página web es imprescindible acertar con el hosting. Es seguro, nos ofrece una gran cantidad de opciones para personalizar una web que estará siempre activa, tiene muchos servicios adicionales, podrás controlar siempre el tráfico... Una de las mejores opciones para el hosting de tu página web es Webempresa, y su mejor aval las opiniones de Webempresa de sus propios usuarios.

Antes hemos hablado de la importancia de elegir una buena fuente y tamaño de letra. Es algo que nos sirve tanto para el papel como para el online, y la fuente de referencia debería ser la Arial de tamaño 11. Si Arial no te convence, Garmond y Cambria son otras fuentes agradables para la lectura e idóneas para el currículum. También la Times New Roman es fácil de leer, aunque no siempre es bien recibida en currículums.

Y, como cualquier currículum convencional, debe estar siempre actualizado. No pueden faltar todos los aspectos relativos a tu formación, sea oficial o no, todos los puestos de trabajo por los que has pasado, los proyectos en los que has trabajado, tus logros, tus habilidades, los idiomas que hablas, los carnés que tienes...

Un CV online a través de una página web es una herramienta que, usada correctamente, puede resultarte muy útil a la hora de buscar un empleo.

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Consejos

La importancia de las pequeñas cosas en el currículum

- 21/08/2017

Dicen que las pequeñas cosas son las más importantes, una máxima que podemos aplicar en muchas cuestiones de la vida. Una de ellas es el currículum, ya que si prestamos atención a los pequeños detalles conseguiremos un currículum mucho más efectivo. Y esas pequeñas cosas no se limitan solo a los contenidos, también a las formas o a la presentación de nuestro currículum ante los responsables de recursos humanos de la empresa en la que queremos trabajar o los reclutadores.

La calidad del texto

Muchas veces imprimimos los documentos en modo ahorro, borrador o similares para hacer el mínimo gasto de tinta, y la calidad de la imagen se resiente. La foto no es nítida, el texto puede presentar alguna imperfección, hay veces que incluso la tinta se borra... cuestiones que nos pueden hacer acabar perdiendo el trabajo porque el reclutador no tiene por qué perder el tiempo intentando descifrar qué pone en nuestro currículum. Por es es importante utilizar una buena impresora multifunción.

A día de hoy prácticamente cualquier familia se puede permitir la mejor impresora multifunción en calidad precio gracias al catálogo que encontramos en muchas tiendas online, y se consigue que los documentos se impriman totalmente nítidos. En este sentido conviene resaltar que si decides incluir la foto en el CV deberás imprimir el currículum a color, ya que una foto en blanco y negro ofrece una muy mala imagen de ti. El primer paso para conseguir que el currículum funcione es atraer la atención del lector, pero si lo hace para mal es fácil que ni siquiera lean tu currículum.

La importancia de las pequeñas cosas en el curriculum


La fuente y el tamaño de la letra

¿Qué fuente utilizas para escribir en Word? Debes utilizar una fuente de lectora amable, lo que de entrada descarta letras que parecen inclinadas o dibujadas como la Comic Sans. Debes utilizar la misma fuente para todo el documento, y entre las más recomendadas están Arial, Helvética, Próxima Nova o Garamond, fuentes que inspiran seguridad, elegancia y profesionalidad. En cambio otras fuentes también bastante habituales como Times New Roman, Courier o Zapfino se suelen considerar frívolas o poco audaces.

Respecto al tamaño, también debe ser uniforme a lo largo del currículum. Lo ideal es utilizar la Arial 11, así que si utilizas una fuente diferente compara la misma letra en Arial 11 y en diferentes tamaños de la fuente elegida para asegurarte de que tiene el tamaño ideal. En los apartados o títulos sí que podemos utilizar un tamaño algo más grande -Arial 12 o 14-. Para destacar algo puedes utilizar las negritas o la cursiva, nunca las mayúsculas. Asegúrate de que se lee bien imprimiendo el currículum antes de enviarlo.

El formato

Otra cuestión esencial es el formato. No todos tenemos las mismas versiones de Word, y hay quien en vez del procesador de Office utiliza sus equivalentes de software libre como OpenOffice. Esto hace que muchas veces el formato del currículum se pierda de un ordenador a otro, de forma que la información aparece completamente desordenada. Un currículum de una página puede llegar a ocupar dos páginas o aparecen saltos de línea en el peor lugar, y la mejor forma de evitarlo es guardar e imprimir el currículum en PDF.

El PDF es, probablemente, el único formato compatible con todo tipo de ordenadores y dispositivos móviles, y nos asegura mantener el formato del documento en cualquier ordenador. Así, si eres de los que imprimen el currículum en una copistería o en la universidad te evitarás disgustos al ver que no sale con el mismo aspecto que en casa. Otra ventaja de guardar el currículum en PDF es que nadie podrá modificarlo, así que si vas a enviarlo por correo electrónico es el formato más seguro.

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Consejos

Por qué redactar el curriculum vitae consultando tu vida laboral

- 28/07/2017

Es muy importante que seamos concienzudos al redactar nuestro currículum, incluyendo en él nuestros estudios, toda la experiencia que hayamos acumulado a lo largo de los años, nuestras aptitudes de cara a optar a un nuevo puesto de trabajo y donde se puedan ver reflejados nuestros datos personales y de contacto.

Pero si queremos que aumente la profesionalidad y fiabilidad de ese documento con el que nos presentamos como candidatos a un puesto de trabajo, existe la opción de basarnos en nuestra vida laboral a la hora de redactarlo, ese documento oficial en el que se pueden consultar todos los trabajos que hemos realizado por cuenta propia y ajena, el periodo en que hemos estado cotizando en cada uno de ellos, su correspondiente jornada laboral y quiénes han sido nuestros empleadores en cada caso.

¿Por qué apoyarnos en la vida laboral al realizar el currículum?

El motivo por el que muchas personas deciden redactar su curriculum vitae con la vida laboral delante se debe a que es posible que deban refrescar su memoria para plasmar toda la información de manera fidedigna, especialmente si deben actualizar su currículum después de muchos años. De este modo tienen claro que van a ser precisos en cuanto a los lugares en los que han estado trabajando, la categoría laboral que desempeñaban y el tiempo que pasaron en cada una de estas empresas.




Es un método muy fiable que en realidad todos deberíamos aplicar, ya que en muchas ocasiones se intenta redactar de memoria y el resultado son fechas que no encajan en lugar y tiempo, experiencias solapadas y asistentes de recursos humanos de las empresas que dudan sobre la veracidad del curriculum vitae que hemos entregado, con la pérdida de confianza en nosotros que eso puede suponer. Afortunadamente, existen plantillas de CV descargables que tienen en cuenta todos estos detalles y están diseñadas para que el hilo conductor sea nuestra experiencia profesional.

Pero no solo eso, sino que en la vida laboral consta todo el tiempo que se ha cotizado hasta el momento, un aspecto que es muy interesante por ejemplo para aquellas personas que se encuentran próximas a la jubilación, ya que con esta información contabilizan el tiempo que les resta hasta el día en que puedan dejar de trabajar y cobrar una pensión.

Cómo solicitar la vida laboral

En este punto puede que estés planteándote que necesitas conocer tu vida laboral, saber de una forma concreta el tiempo que has estado cotizando, las empresas en las que has estado y las fechas en que trabajaste en cada una. Para ello existen varias vías, desde la clásica de asistir a la seguridad social, muy efectiva para las personas que no se manejan correctamente con internet, hasta llamando por teléfono y a través de internet.

Si disponemos de un certificado digital o el DNI electrónico podremos descargarla de internet al instante (sin estos documentos nos llegará por correo ordinario a nuestro domicilio en una semana). Lo mismo ocurre si la solicitamos por SMS e incluso, encontrándose en una fase muy inicial, se está empezando a implementar la opción de poder solicitar la vida laboral vía WhatsApp.

Elijamos el modo que elijamos en función del que nos resulte más accesible, podemos tener en la mano nuestra vida laboral en muy poco tiempo, aportando de forma sencilla una mayor fiabilidad y precisión a los datos que reflejemos en nuestro currículum.

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Diseñando el currículum

Crea un auténtico currículum 2.0 con estos consejos

- 19/10/2016

No cabe duda de que la tecnología ha ocupado un lugar fundamental en prácticamente todos los aspectos de nuestra vida, y la dimensión laboral no podía ser una excepción. De hecho, cada vez son más los trabajadores que contactan con profesionales de su sector a través de redes como LinkedIn o jefes de RRHH que llevan a cabo sus labores de recruiting gracias a Internet. Definitivamente, no podemos escapar de ella: la tecnología tiene un papel estratégico en la búsqueda de empleo y el concepto de currículum 2.0 resuena cada vez con más fuerza. ¿Quieres saber por qué?

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Pasos para diseñar un currículum 2.0 de lo más competitivo

El currículum 2.0 no es más que un Curriculum Vitae que ha sido diseñado por y para Internet. Es decir, que se beneficia de los avances tecnológicos y supone un paso más en la modernización de los procesos de selección. A continuación te explicamos por qué debes optar por este tipo de currículum y qué consejos debes seguir para diseñarlo:

1. Di sí a las redes sociales

Ya hemos adelantado que redes sociales como LinkedIn o plataformas digitales como Blogger son cada vez más decisivas en la búsqueda de empleo. La primera, por facilitar el networking entre profesionales y ayudar a crear un currículum online de lo más completo; la segunda, por permitir que los profesionales den a conocer sus trabajos. Pero cuidado: hay que tener cabeza. Una mala gestión de nuestra identidad digital –es decir, el rastro que dejan nuestras interacciones en la red- podría repercutir negativamente en una posible entrevista de trabajo.


2. Olvídate del papel

Son muchos los que afirman que el currículum tradicional está muerto, y no es para menos: el Curriculum Vitae online comenzó siendo una tendencia en la búsqueda de empleo y ha acabado convirtiéndose en la norma. Prácticamente todas las empresas cuentan con un correo electrónico específico para hacer llegar el currículum.

3. Presta especial atención al correo electrónico

Efectivamente: el medio que utilizas para hacer llegar tu currículum. De nada sirve redactar una buena hoja de vida si va acompañada de un mensaje genérico de presentación. Emplea el mismo esfuerzo estudiando a la empresa en cuestión y escribe un saludo personalizado. Créenos: los reclutadores, cansados de leer una y otra vez las mismas fórmulas, te lo agradecerán.

4. Sé original y diferénciate del resto de candidatos

Ya hemos apuntado que el currículum online ha desbancado al Currículum Vitae tradicional… ¿Pero sabías que podemos ser aún más creativos? Te presentamos el currículum con infografía, una modalidad de CV que aúna las imágenes y los gráficos con la información más relevante de nuestra trayectoria profesional. El currículum infográfico es el último grito en la búsqueda de empleo, puesto que resume nuestra experiencia laboral de una forma mucho más visual y atractiva que otros formatos.

Como ves, el uso responsable de la tecnología es primordial para conseguir tus objetivos. La laboral es una de las muchas esferas donde puedes aplicar los avances tecnológicos, pero también la dimensión más privada.

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