Cursos y másters

Cómo potenciar tu currículum con cursos gratuitos

- 8/06/2022

¿Qué ventajas aportan los cursos gratuitos en el currículum?

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Cuando participamos en un proceso de selección para un puesto de trabajo, nos damos cuenta de la competitividad que existe en el mercado laboral. Por tanto, destacar del resto de candidatos a través de la experiencia profesional y una buena formación resulta fundamental.

Diseñar un buen currículum es el primer paso que debes realizar, ya que es la carta de presentación de un candidato a un proceso de selección. Realizar cursos gratuitos de forma online puede ser una gran opción para crecer a nivel laboral y potenciar tu perfil profesional. ¿Quieres conocer todas sus ventajas?

Todas las ventajas de los cursos online gratuitos

Hacer cursos gratuitos en modalidad online se ha convertido en una excelente manera de mejorar el currículum profesional. Y es que, con la irrupción de las nuevas tecnologías en la enseñanza, las clases online le ha ganado terreno a la formación presencial. A continuación, comentamos todas las ventajas que aportan los cursos online gratuitos a la hora de abrirte paso en el mundo laboral:

Proporcionan habilidades relevantes

En ocasiones, es tal el afán que tenemos por conseguir un determinado puesto de trabajo, que solemos olvidarnos de cuáles son nuestros puntos fuertes a destacar en el currículum. Los cursos online gratuitos aportan un conjunto de habilidades esenciales para optar a un determinado puesto de trabajo en una empresa. Tan solo tienes que dirigir tu currículum hacia todos aquellos conocimientos y competencias profesionales que se demandan en el sector en el que buscas empleo.

De hecho, muchos cursos gratuitos aportan a los candidatos habilidades únicas que les diferencian del resto de personas que están dentro del mismo proceso de selección.

Atraen la atención del entrevistador

La entrevista de trabajo continúa siendo el medio más utilizado para evaluar a los candidatos que aspiran a un determinado puesto de trabajo. Por ello, la diferenciación sobre los demás es una cuestión importante a la hora de conseguir el empleo buscado.


Los cursos online gratuitos te aportarán toda la formación que necesitas para captar la atención de la empresa y propiciar un mayor crecimiento laboral.

Demuestran interés e iniciativa

Otra interesante ventaja de los cursos online gratuitos en el currículum es que estos muestran que el candidato es una persona interesada en encontrar trabajo, que tiene ganas de aprender y crecer.

Asimismo, contar con estos cursos en un currículum demuestra que el candidato sabe adaptarse a los cambios que exige el mercado laboral en cada momento. Sin embargo, hay que tener en cuenta que esto solo se aplica para aquellos conocimientos que sean relevantes para el sector y el puesto de trabajo al que se quiere optar.

¿Cómo añadir cursos gratuitos a tu currículum?

Otro de los aspectos que se deben tener en cuenta a la hora de preparar un buen currículum es saber destacar todos los cursos realizados en el apartado de formación de este documento.

En este sentido, los expertos en recursos humanos reconocen que una buena carta de presentación es la mejor herramienta para conectar con los reclutadores en un determinado proceso de selección. De hecho, es la mejor opción para mostrar las habilidades adquiridas y destacar todos aquellos valores que son importantes para la empresa.

Pero, además de la carta de presentación, otra buena manera de destacar esta formación es añadiendo en el currículum una sección que se denomine como 'habilidades profesionales' o 'desarrollo profesional'. Y, en ese apartado, se pueden incluir los cursos online gratuitos que se hayan efectuado hasta la fecha de la entrevista.

Como ves, la formación es un aspecto clave que puede aportar muchas ventajas a la hora de buscar empleo. ¿A qué esperas para empezar?

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Buscar trabajo

Cómo convertirse en CRM specialist y todas sus ventajas

- 1/06/2022

¿Qué funciones tiene un especialista en CRM?

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Como probablemente ya sepamos a esta altura, el éxito de una empresa depende en gran parte por la estrategia de marketing elegida. No obstante, el mundo del marketing digital es muy amplio. Para alguien que no conozca sobre el tema, puede resultar abrumador y demasiado complejo. En caso de necesitar ayuda, siempre podemos acudir a expertos en marketing que nos ayuden a encauzar nuestra estrategia y encontrar los principales errores en ella. Los empleos del sector TIC cada vez son más y mejor pagados, tanto si estás buscando trabajo como CRM Specialist o como Ecommerce manager por ejemplo, te contamos como elaborar un buen currículum para el sector TIC

Por un lado, podemos encontrar expertos con una perspectiva más general, sin centrarse en nada particular y dominando los distintos aspectos y acciones que se pueden llevar a cabo en todo lo relacionado con el marketing. Otra opción es buscar profesionales especializados que nos den las claves para potenciar un área particular que nos interese trabajar.

Ese es el caso de los especialistas en CRM, que pueden gestionar y optimizar todo lo relacionado con los clientes para que la empresa mejore de forma exponencial. Se trata de un perfil que muchas empresas están buscando y que puede ser la puerta de entrada a tu próximo empleo. Si no eres de nacionalidad española y estás buscando empleo como CRM Specialist en España te explicamos como solicitar el permiso de residencia y trabajo en territorio español.

Si no sabes de qué estamos hablando, a continuación, profundizaremos más sobre este tema y sobre cómo puedes convertirte en el especialista en CRM que las empresas buscan. Una vez tengas el perfil profesional necesario y el CV perfecto, empieza a entregar tu currixulum y carta de presentación en las principales plataformas de búsqueda de empleo, no olvides que redes sociales como Facebook, Linkedin o Instagram permiten buscar empleo de formas no conocidas hasta hace unos años, te explicamos como utilizar las historias de LinkedIn para encontrar trabajo de forma más fácil y destacando del resto de candidatos.

Especialistas en CRM: Conoce más sobre este perfil profesional

Antes de empezar y desarrollar qué hace exactamente un especialista en CRM, es importante asentar las bases. No podemos explicar que hace un especialista sin abordar antes qué es un CRM y cómo funciona.

¿Qué es un CRM?

El CRM es un software cuyas siglas en inglés, Customer Relationship Management, hacen referencia a Gestor de las Relaciones con los Clientes. Es decir, se trata de un software que se encarga de gestionar de manera integral toda la información, los contactos y las relaciones que una empresa tiene con sus clientes y clientes potenciales.

Aunque, a simple vista, parezca que solamente es una base de datos o una hoja de cálculo con información, se trata de una herramienta mucho más compleja. El CRM es la piedra angular de toda estrategia de marketing. Gracias a los datos recopilados y volcados en el CRM, podremos crear el buyer persona de una empresa y analizar las costumbres y tendencias para encontrar los puntos comunes.

En este sentido, una estrategia de marketing puede estar dirigida hacia los clientes ya establecidos, los leads o hacia nuevos perfiles demográficos que aún no representan una gran parte de nuestra clientela. En todos esos casos, necesitamos basarnos en datos precisos y es el CRM el que nos los proporciona.

Además, disponer de toda la información sobre cada cliente en un solo lugar permite que podamos acceder más rápidamente a ella. Y, de esta manera, poder brindar una atención al cliente más ágil y completa.

Tipos de CRM

Existen varios tipos de CRM que nos interesará conocer si queremos convertirnos en especialistas en la materia. Si bien podemos tener mayor dominio de un tipo particular, es recomendable, al menos, conocerlos y poder manejarlos de manera general.

  • CRM Operativo: Es aquel que recibe y gestiona toda la información de los clientes. Se trata del gestor puro y duro y se encarga de que toda la información esté bien catalogada y accesible para cuando se necesite.
  • CRM Colaborativo: Se encarga de la interconexión entre los distintos canales por los cuales los clientes pueden contactarnos y así se puede recopilar toda la información.
  • CRM Analítico: Estudia todos los datos y crea informes para crear mejoras o detectar errores en los procesos.

Como habrás visto, cada tipo de CRM tiene una función específica, pero también podemos encontrar otros tipos que engloban a los tres dentro del mismo software. En esta guía de los mejores CRM, encontrarás todas las modalidades y ello te ayudará a elegir el que consideres mejor.

¿De qué se encarga un especialista en CRM?

Una vez que ya hemos visto cuál es la materia prima con la que trabajará un especialista en CRM, es importante destacar cuáles son las distintas tareas que lleva a cabo:

Conocer los perfiles de los clientes




Un especialista en CRM debe conocer a fondo los distintos perfiles de los clientes de la empresa. A través de un análisis completo de los datos recopilados, podemos encontrar y conocer a fondo las costumbres y los gustos de los clientes. De esta forma, se puede brindar un servicio más personalizado y acorde a sus preferencias, tanto en la primera toma de contacto como en el caso de que se trate de un cliente recurrente.

En última instancia, esto puede resultar un ahorro de tiempo y de dinero para el departamento de marketing, quienes ya tendrán el perfil creado y deberán solamente buscar una manera creativa de llevar a cabo sus acciones.

Fidelizar a los clientes

No se trata solo de atraer o conseguir nuevos clientes. Seguramente, la empresa cuente ya con una clientela base que realiza compras de forma periódica, ya sea porque está satisfecha con el producto o con el servicio.

La tarea del especialista de CRM es conocer su grado de satisfacción y el motivo para poder hacer hincapié en este aspecto a la hora de fidelizarlos. Puede ser con promociones o mensajes personalizados, pero sin dejar de evidenciar lo que hace que el cliente nos elija.

Para ello, hay que estar constantemente en contacto con el departamento de marketing. Serán los profesionales que aportarán los datos y las indicaciones hacia dónde deberían apuntar las estrategias y acciones.

Actualizar la base de datos

No podemos permitir que el equipo de ventas o de marketing pierdan su tiempo con una información errónea o desactualizada. En parte, su trabajo depende de tener datos precisos y útiles.

Es tarea del especialista en CRM asegurarse de que todos los datos estén al día y sean correctos. Es una tarea continua que no se puede descuidar y que es de vital importancia, ya que puede suponer la pérdida de una venta o la incorrecta entrega de material, por ejemplo.

Analizar los leads y mejorar la conversión

Dentro de la información recopilada por los software CRM, también está la de aquellos perfiles que aún no han realizado compras, pero que seguramente estén interesados. Son conocidos como leads y, como especialistas en CRM, tendrás la tarea de analizarlos y comprobar si la estrategia que se está llevando a cabo con ellos es la correcta.

Un acercamiento erróneo, una mala distribución de la información o una presentación de poca calidad puede hacer que los clientes se decanten por la competencia. Un especialista en CRM analiza los datos de los que dispone sobre ellos y la estrategia de conversión actual. Se encarga, además, de buscar errores y posibles mejoras que puedan hacer que los porcentajes mejoren.

Mejorar la atención al cliente

En el CRM, podremos encontrar recopilados todas las opiniones de los clientes, tanto las positivas como las negativas. Es trabajo del especialista en CRM escuchar y hacer que los clientes se sientan comprendidos. Por una parte, esto mejorará la imagen que los clientes tienen de la empresa. Y, por otro, nos puede servir para tener un punto de vista distinto y encontrar errores en el proceso que no hemos detectado aún.

La tarea del CRM Specialist es recopilar todas estas incidencias y quejas e intentar buscar una manera de hacerles frente. Puede ser brindando un nuevo canal más inmediato para contactar o creando una sección de preguntas frecuentes.

Para esta última, también nos puede servir el análisis de los comentarios de los clientes. Si vemos que hay dudas o preguntas recurrentes, podemos directamente añadirlas a las FAQ o mejorar la comunicación en ese aspecto en caso de que no fuese suficientemente clara.

Elegir el tipo de CRM

No siempre las empresas tendrán un programa establecido. Puede ser que contraten a un especialista como parte de su estrategia de digitalización y esté empezando en el mundo de los CRM. En ese caso, tendremos que sentarnos a estudiar la empresa, sus objetivos y cuáles son los cambios que están dispuestos a realizar.

Con eso y nuestros conocimientos, podremos tomar la decisión de elegir el mejor CRM para ese caso y poner en marcha toda la estrategia desde cero. Esto incluirá los objetivos a ejecutar, las métricas que se utilizarán para medir y el enfoque del marketing que tendrá la empresa.

Se trata de un perfil profesional que requiere conocimientos en estadística, ya que tendremos que constantemente que analizar datos. Al mismo tiempo, también debe saber sobre ventas y marketing debido a que trabajarás estrechamente con ambos departamentos y tomarás decisiones relacionadas con las estrategias en estos sectores.

Se trata, en resumen, de una oportunidad laboral muy interesante y un campo aún sin explorar que, en poco tiempo, tendrá mucha demanda.

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La entrevista de trabajo

Preguntas y respuestas para realizar una buena entrevista en inglés

- 25/05/2022

El dominio del inglés se ha convertido en un requisito básico para acceder a la gran mayoría de puestos de trabajo. Tanto las multinacionales como las empresas dedicadas a la tecnología o al sector del turismo, entre otros muchos sectores, precisan que sus empleados puedan desenvolverse con fluidez en el idioma. No olvides preparar tu tarjeta de presentación  en inglés y destaca del resto de candidatos previamente a la entrevista.Por tanto, a la hora de realizar una entrevista de trabajo, no solo es importante llevar un CV hecho en PDF por una herramienta de creación de currículums, si no que algunas empresas piden que se desarrolle una parte en inglés para conocer el nivel que tienen los candidatos. Aprende todo sobre la cultura empresarial del país en el que quiere trabajar, para trabajar en estados unidos por ejemplo, no olvides aprender la cultura empresarial en EEUU,, hecha un vistazo a todos los artículos de modelocurriculum.com y descubre decenas de consejos para buscar trabajo en EE.UU sin morir en el intento.

Existen muchas herramientas y opciones que te ayudarán a practicar y mejorar tu inglés. Por ejemplo, puedes acceder a las mejores clases de inglés para adultos en YouTalk, donde obtendrás los conocimientos que necesitas para superar la entrevista de trabajo y conseguir el empleo que estás buscando.

Esta iniciativa de Fran Monaj es especialmente efectiva, pues se trata de un curso de inglés que ofrece un entrenamiento de 360º. Proporciona las claves para mejorar la pronunciación, la fluidez en la conversación y la comprensión del idioma, aprende con modelocurriclum.net a escribir tu Resume para trabajar en EEUU, aumenta tu salario y posibilidades de encontrar empleo con nuestroos consejos y plantillas descargables.

Preparar adecuadamente esta parte de la entrevista es esencial. Pero, ¿cuáles son las preguntas más frecuentes que se suelen realizar? En el siguiente artículo, ¡las analizamos!

Preguntas y respuestas esenciales para entrevista de trabajo en inglés

Tener en cuenta una serie de cuestiones básicas a la hora de realizar una entrevista de trabajo en inglés te dará mayor tranquilidad. Y, al mismo tiempo, te permitirá preparar bien las respuestas. ¿Cómo debes prepararte para una entrevista de trabajo en inglés?

1. Arranca con una conversación de cortesía

Esta pregunta para una entrevista en inglés es, sin lugar a dudas, una de las partes que solemos olvidar a la hora de preparar una entrevista de trabajo en inglés. Se trata de pensar en varias frases con las que puedas romper el hielo y establecer un tono amigable con el entrevistador.

Para ello, puedes emplear, por ejemplo, expresiones de cortesía: Thanks for inviting me to interview o I’m pleased to meet you (gracias por convocarme a esta entrevista o estoy encantado de conocerle).


Thank you for taking the time to meet with me today, I’m good, thanks. I’ve been looking forward to this interview for a while, so I’m happy to be here. Todas ellas son frases muy apropiadas para establecer un primer contacto en una entrevista de trabajo en inglés.

2. Cuestiones sobre nuestra experiencia y perfil laboral

Cuando nos preguntan que hablemos algo acerca de nosotros por qué te interesa la oferta de empleo que contemos nuestra experiencia laboral, podemos recurrir a frases del tipo: I chose to study for a degree in …because... (Elegí estudiar un grado universitario porque...) O también: I’ve been working as a... (He estado trabajando de…) O también: My main tasks were... (Las principales tareas que desarrollaba eran...).

Las preguntas y respuestas clave para una entrevista de trabajo en inglés

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3. El motivo por el que queremos cambiar de trabajo

Esta es una pregunta mucho más frecuente de que a veces creemos. Por ello, hay que tener respuestas rápidas para poder contestar. I am ready to face new challenges (Estoy preparado para afrontar nuevos retos profesionales) es una buena respuesta a esta pregunta. También se puede responder: I want to take on more responsibility (Quiero asumir más responsabilidades) o I am passionate about your company (Me encanta su empresa).

Si puedes crea tu resume en inglés para sumar puntos en tu candidatura.

4. Puntos fuertes y débiles como profesionales

Cuando nos pregunten por nuestras principales fortalezas y debilidades, debemos tener bien claro de antemano cuáles serán nuestras respuestas. Por ejemplo, al hablar de fortalezas, podemos destacar: I´m committed and trustworthy (soy una persona comprometida), I have great leadership skills and I´m eager to learn new things in this company (Tengo grandes habilidades de liderazgo y estoy ansioso por aprender cosas nuevas en esta empresa).

Otras fortalezas a destacar son: I am used to criticism and I take it very well (Estoy acostumbrado a las críticas y me las tomo muy bien) o I’m an ambitious person and I am always willing to work hard to achieve my career goals (Soy una persona ambiciosa y siempre estoy dispuesto a trabajar duro para lograr mis objetivos profesionales). En cuanto a las debilidades, los expertos en Recursos Humanos recomiendan tratar de responder con una cualidad que, aún siendo mala, parezca positiva.

A través de estas preguntas y respuestas, estarás preparado para enfrentarte al reto que supone una entrevista en inglés y poder superarla con éxito.

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Cursos y másters

6 Ventajas de la formación online para impulsar tu futuro profesional

- 12/05/2022

Los beneficios de escoger una formación online e impulsar el crecimiento profesional

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La formación online es una modalidad de aprendizaje que ofrece muchas ventajas y ha llegado para quedarse, ya que mantenerte en contínua formación con cursos y másters te ayudará a buscar trabajo de una forma más efectiva. A pesar de que hace varios años que se ofrecen cursos profesionales online, su auge se acentuó tras la aparición del Covid-19. Ello se debe, principalmente, a que durante la pandemia fue la única alternativa para mantener el desarrollo educativo. Es una herramienta importante a la hora de apostar por la formación y el reciclaje profesional.

La formación online nos permite mantener una formación continuada, estemos donde estemos, esto puede ayudarnos en casos en los que por ejemplo busquemos trabajar siendo mayor de 40 años, después de haber trabajado para nosotros mismos o para otros durante mucho tiempo. Y además es una clave para sobrevivir en un entorno laboral cambiante.

Podemos decir, por tanto, que el uso de las nuevas tecnologías e Internet ha impulsado una solución práctica, cómoda y eficaz a la hora de aprender sobre diferentes áreas de conocimiento. Pero, exactamente, ¿qué beneficios ofrece y en qué se diferencia de la formación presencial? Si vas a dedicarte a la construcción por ejemplo, debería echarle un ojo a la metodología BIM ya que la metodología BIM es perfecta para gestionar los proyectos de construcción y arquitectura. 

¿Qué es la formación online?

En el aprendizaje a distancia, los usuarios acceden a los diferentes cursos de formación a través de los medios digitales. En concreto, el plan de formación se ofrece en una plataforma educativa online donde los estudiantes pueden hacer uso de diferentes recursos y herramientas. Desde apuntes con los temas y contenidos hasta vídeos, lecciones grabadas y foros. Puede ser interesante para salir de tu zona de confort laboral.

A su vez, existe una comunicación directa entre los estudiantes y profesores, por lo que los usuarios tendrán el consejo y el asesoramiento que necesiten para completar la formación con éxito y resolver sus principales dudas.

Razones por las que elegir una formación online

La realidad es que es muy importante estar actualizado en tu sector profesional y estar al día de todas las novedades y muchas veces no se tiene suficiente tiempo para apuntarse a un curso de formación presencial. Encontrar un horario adecuado, los desplazamientos hasta el centro de estudios y buscar un hueco para estudiar tras las clases no es nada fácil. En caso de que tengas otras responsabilidades y necesites optimizar tu tiempo al máximo, la formación online será una opción mucho más práctica y flexible. Además, puedes tener la oportunidad de que estas formaciones sean bonificadas por la empresa, si es ese el caso, puede ser visto como un incentivo no monetario.




A continuación, comentamos los motivos principales para decantarte por un aprendizaje a distancia e incrementar tu desarrollo profesional. ¡Apunta!

1. Mayor flexibilidad

Al no tener que acudir de manera presencial a las clases, la formación online permitirá que gestiones de forma más eficaz el tiempo. Tan solo tendrás que conectarte de manera online a la hora que te venga bien y avanzar los temas de la formación escogida. Es decir, podrás planificar tus propios horarios, estudiar a tu ritmo y no depender de los avances que lleven el resto de alumnos. Por tanto, proporciona una gran flexibilidad y se adapta a tus necesidades y tu estilo de vida.

3. Incrementar tus conocimientos sin límites

No importa en que momento de la vida te encuentres, incrementar tu formación siempre será una muy buena elección, tanto para acceder al mercado laboral como para especializarte en un nuevo sector profesional o dar un impulso a tu carrera. Por tanto, cualquier persona puede actualizar sus conocimientos a través de numerosas opciones: un curso, un máster o un grado. De esta forma también obtendrás un currículum perfecto según tu sector profesional y especialización.

4. Ahorro de tiempo y dinero

El simple hecho de que puedas llevar a cabo la formación online desde casa supone un gran ahorro de tiempo y dinero. Perder el tiempo en los desplazamientos será cosa del pasado y ya no tendrás que salir antes de casa o gastarte dinero en transporte público o gasolina. Es tan sencillo como elegir una ubicación idónea en casa y empezar con la formación que mejor se adapte a tus necesidades.

Al mismo tiempo, cabe destacar que el coste de este tipo de cursos son menores, ya que se ofrecen las clases grabadas en la plataforma virtual y los profesores no deben proporcionar los contenidos de forma presencial. Sin duda, supone un gran ahorro de recursos y materiales por parte de las instituciones educativas, lo que reducen el precio de las matrículas.

5. Puedes crear tu propio espacio

Otro aspecto clave es que puedes elegir el espacio ideal para seguir las formaciones y estudiar. No estarás limitado a un solo lugar y podrás encontrar el lugar perfecto para concentrarte. Lo único que debes tener en cuenta es tener acceso a un dispositivo que tenga conexión a Internet para poder consultar la plataforma online del curso.

6. Comunicación ágil y seguimiento personalizado

La formación online tiene lugar en una plataforma virtual, donde podrás acceder de manera práctica y cómoda a los diferentes temas y recursos. Con ello, tendrás una experiencia completamente personalizada que ofrece una gran calidad y podrás estar en contacto con los tutores para resolver las principales dudas y preguntas.

La tecnología avanza muy rápido y se trata de una herramienta ideal para eliminar los límites y barreras. Da igual el tiempo y el lugar, siempre será un buen momento para avanzar con tu formación y poder impulsar tu futuro laboral.

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Buscar trabajo

Conoce las claves y funciones del perfil profesional del BIM Manager

- 12/05/2022

Funciones y claves del BIM Manager

En el sector de la construcción, el uso de la tecnología y los procesos de trabajo colaborativo han tenido mucho auge en los últimos años. Con ello, se obtiene una mayor agilidad y rapidez a la hora de gestionar los diferentes proyectos de edificación.

Precisamente, con esta misma finalidad, surgió la metodología BIM. Un ámbito que ha tenido un gran crecimiento y que, a día de hoy, es una salida laboral muy bien cualificada y, sobre todo, demandada. Si deseas encontrar trabajo como BIM manager te ayudamos a crear una estrategia para buscar trabajo en internet sin morir en el intento

Sin embargo, ¿en qué consiste? Tal como lo define la consultoría especializada Espacio BIM - espacioBIM.com-, BIM (Building Information Modeling) es una metodología de trabajo colaborativo para la concepción de proyectos de edificación y obra civil que centraliza toda su información en una maqueta digital desarrollada por todos sus agentes. ¿Llevas tiempo buscando trabajo? Consejos para la presión del entorno cuando no encuentras trabajo como BIM manager.

Actualmente, el BIM Manager es el profesional que se encarga de gestionar toda la información que se genera en el proceso BIM. Se trata, en sencillas palabras, del director del proyecto BIM.

Si quieres saber más sobre sus funciones y tareas, ¡lo comentamos con mayor detalle!

El papel del BIM Manager

Las principales funciones que tiene un BIM Manager es liderar e implementar la metodología BIM en los proyectos de construcción. Para ello, tiene que gestionar diferentes procesos y etapas:

  • Definir y coordinar el BIM Execution Plan (BEP): Debe saber cómo elaborar, gestionar y planificar el plan de la metodología BIM, conocido como BEP o BIM Execution Plan.
  • Realizar el seguimiento de los estándares BIM y gestionar los software específicos dentro de esta metodología: Otra de sus funciones claves es tener los conocimientos técnicos necesarios para implementar la metodología con éxito y sin errores.
  • Liderar los equipos y el trabajo colaborativo a ejecutar: Debe convertirse en el responsable y supervisar al equipo implicado en los proyectos.
  • Gestionar el modelo y los procesos BIM: Por otro lado, debe gestionar el modelo de principio a fin, a través de diferentes etapas y procesos.

Además, del BIM Manager, dentro de este sector BIM, podemos diferenciar otros perfiles profesionales:


  • Especialista BIM: Es el profesional capaz de utilizar un software para la implementación del proyecto BIM. Trabaja bajo la supervisión y coordinación directa del Coordinador BIM o el BIM Manager.
  • Coordinador BIM: El rol del coordinador BIM consiste en la gestión y coordinación de actividades de trabajo, dentro de las disciplinas específicas del proyecto. El Coordinador BIM se dedica principalmente a coordinar las actividades de los especialistas BIM.

¿Qué conocimientos debe tener este profesional?

En primer lugar, para tener el currículum perfecto según tu sector profesional, este perfil debe conocer las diversas herramientas BIM que existen y cómo utilizarlas. Las certificaciones que más se demandan en este entorno profesional son las relativas al software y Project Managment, como ACP, RIKs, RIB, NBS o Autodesk. También es importante que cuenten con experiencia en conexiones de sistemas y formatos manejados. Ten en cuenta que la formación es muy importante en un BIM manager, no conocer ni saber como utlizar las principales herramientas que un BIM Manager debe utilizar podría ser un gran error que no debes cometer al buscar trabajo por primera vez.

A su vez, debe tener una profunda experiencia en el sector de la construcción para gestionar los proyectos e implementar el uso de esta metodología.

Otro aspecto fundamental es seguir una correcta planificación y controlar los diferentes procesos que se deben realizar para desarrollar con éxito los proyectos de edificación.

Al mismo tiempo, debe tener una gran capacidad de liderazgo para gestionar el equipo y los procesos a desarrollar.

Tipo de formación

Sin embargo, ¿qué tipo de formación es la más adecuada para convertirse en BIM Manager? En este caso, estudiar un máster BIM será la herramienta fundamental para dominar todos los procesos y conocimientos de esta especialidad.

Podemos destacar el Máster BIM Manager Internacional (+VR) de Espacio BIM, ya que es un plan de formación muy completo que proporciona las habilidades idóneas para formarse y trabajar en este sector.

Salario

El salario medio de un BIM Manager se establece entre los 27.000 y 45.000€ brutos anuales. Sin embargo, depende de la experiencia que tenga y el tipo de convenio en el que se establezca como profesional.

Se trata de un perfil profesional que debe tener los conocimientos técnicos de construcción y BIM, así como una adecuada capacidad de liderazgo y gestión de proyectos. Con todo ello, podrá acceder a un buen puesto de trabajo con una gran proyección y crecimiento en el sector de la edificación.

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Buscar trabajo

El Coordinador BIM: Conoce este perfil profesional y sus funciones

- 12/05/2022

¿Cuáles son las funciones del Coordinador BIM?

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A la hora de buscar trabajo, en el sector de la construcción, la metodología BIM ha ganado terreno y se utiliza cada vez más a la hora de desarrollar proyectos de obra y edificación. Aprende como hacer un currículum en Excel de Coordinador BIM Manager y consigue el currículum perfecto rapidamente.

Como expone la empresa especializada Espacio BIM -espacioBIM.com-, BIM o Building Information Modeling es una metodología de trabajo colaborativo para la concepción y gestión de proyectos de edificación y obra civil. BIM centraliza toda la información de un proyecto (geométrica o 3D, tiempos o 4D, costes o 5D, ambiental o 6D, y mantenimiento o 7D) en un modelo digital desarrollado por todos sus agentes. Un coordinador BIM puede tener un contrato de tipo teletrabajo y esta forma de trabajar requiere de ciertos cambios con respecto al trabajo tradicional de oficina, te contamos los que debes hacer para rendir más en teletrabajo.

Uno de los perfiles profesionales que más relevancia tienen en esta metodología es el Coordinador BIM. Se trata del agente responsable de coordinar el trabajo dentro de su disciplina y/o fase con la finalidad de que se cumplan todos los objetivos y procesos. Cada día más empleos requieren de esta metodología, por ejemplo, la metodología BIM es perfecta para gestionar los proyectos de construcción y arquitectura. 

El papel del Coordinador BIM

Con el objetivo de asegurar el correcto desarrollo del proyecto, el Coordinador BIM debe asumir un conjunto de funciones:

  • Gestionar y coordinar el trabajo dentro de su disciplina: Puede haber diferentes coordinadores BIM en función de las áreas o etapas del proyecto. Desde diseño, estructura, seguridad, sostenibilidad, calidad, etc.
  • Revisar la calidad del modelo BIM: Tiene un papel técnico muy relevante. Debe asegurarse de que se cumplen todos los requisitos, se siguen los procesos y se desarrolla el proyecto bajo los estándares de calidad del modelo BIM.
  • Supervisión del Plan de Ejecución BIM (BEP): Otra de sus tareas es comprobar que se cumple el plan establecido, que se denomina como BEP o Plan de Ejecución BIM.

Este perfil profesional también figura, en muchas ocasiones, como Técnico BIM cuando forma parte del equipo del constructor. Hace referencia al jefe de obra de la metodología BIM, cuya función principal es coordinar su implantación en la ejecución del proyecto.


Tipo formación

Tener la formación idónea es esencial para poder crecer a nivel profesional y acceder a un puesto laboral como Coordinador BIM. Además de tener la titulación de ingeniero o arquitecto técnico, el siguiente paso es contar con un máster BIM online.

En este caso, podemos destacar el Máster BIM Manager Internacional (+VR) de Espacio BIM. Ofrece una formación muy completa que aporta los conocimientos y las claves necesarias para especializarse en esta metodología de trabajo.

Salario

El sueldo medio de un Coordinador BIM está entre los 27.000 y los 47.000€ brutos anuales. No obstante, se debe valorar para ello la experiencia y la formación que tenga la persona.

Otros perfiles en la metodología BIM

Además del papel del Coordinador BIM, existen otros perfiles profesionales que tienen un papel clave dentro de la metodología BIM:

  • Project Manager: Pertenece al equipo del promotor y se encarga de gestionar todo el proyecto de principio a fin.
  • BIM Manager: En este caso, es el profesional que forma parte del equipo del proyectista y debe liderar la implantación de la metodología BIM, así como coordinar los equipos, recursos y procesos.
  • Modelador BIM: Es el encargado del modelado del proyecto BIM. Su función es crear los modelados 3D y coordinar las partes externas, como contratistas, asesores, ingenieros y arquitectos.
  • Facility Manager: Se trata del profesional responsable de gestionar los inmuebles y servicios con el propósito de optimizar los recursos que se necesitan en el proyecto BIM.

En definitiva, el Coordinador BIM tiene un papel técnico fundamental a la hora de implantar un proyecto de edificación con la metodología BIM. La formación y la experiencia serán las dos claves esenciales para especializarse en el sector y obtener un puesto de trabajo altamente demandado por las empresas.

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Buscar trabajo

El Project Manager: Conoce todo sobre este perfil profesional

- 11/05/2022

El Project Manager, una especialización muy demandada

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Uno de los perfiles más demandados en el mercado laboral actual es el del Project Manager. Se trata del profesional que se encarga de gestionar un proyecto de principio a fin. Es decir, supervisa y coordina todas las etapas y procesos.

Para lograr que se realice de forma adecuada, debe planificar y administrar los diferentes recursos, equipos de trabajo y plazos de tiempo del proyecto del que es responsable. Por tanto, actualmente, es una figura clave dentro de diferentes sectores y empresas.

Entre ellos, podemos destacar ámbitos como la ingeniería, la informática, el sector IT o la construcción. En este último sector, el BIM Project Manager es uno de los profesionales que ha adquirido un gran protagonismo.

Como menciona la consultora especializada Espacio BIM, -espacioBIM.com-, BIM es una metodología de trabajo colaborativo para la gestión de proyectos de edificación y obra civil. Centraliza toda la información de un proyecto (geométrica, tiempos, costes, etc) en una maqueta digital desarrollada por todos sus agentes. En este sentido, la especialización del BIM Project Manager se ha convertido en un perfil con una gran proyección en el sector de la construcción.

Pero, ¿quieres saber más sobre la importancia del Project Manager? En las siguientes líneas, te contamos todos los detalles que debes conocer sobre este perfil profesional tan demandado.

El Project Manager y su papel dentro de la empresa

La figura del Project Manager resulta esencial en muchas compañías. Cuando se trabaja por proyectos y se deben gestionar correctamente diversas etapas, funciones y equipos, entra en juego este perfil profesional.

Para realizar y finalizar un proyecto con éxito, se deben supervisar una serie de procesos. En este sentido, el Project Manager es un perfil técnico y ejecutor que supervisa que se cumple cada paso de forma adecuada.

Para ello, debe organizar, planificar y coordinar las etapas que tiene el proyecto, así como el equipo involucrado y los recursos, tanto materiales como monetarios.

Funciones y claves que realiza un Project Manager




En su día a día, este profesional se encarga de una gran cantidad de tareas y funciones:

  • Inicio del proyecto: Desarrollar la documentación esencial para dar inicio al proyecto.
  • Planificación: Es un perfil que requiere de una gran planificación y estrategia para abordar un desarrollo idóneo del proyecto. En este caso, debe establecer un calendario para cumplir los tiempos y plazos.
  • Gestionar equipos: Tiene un papel de liderazgo, por lo que es responsable de asignar y coordinar las tareas del equipo involucrado en el proyecto.
  • Seguimiento y análisis: Se debe coordinar que todo está funcionando de manera correcta en cada una de las etapas y procesos del proyecto.
  • Crisis e imprevistos: En caso de que surjan ciertos errores, una de sus funciones es establecer soluciones y hacer frente a los imprevistos.
  • Cierre del proyecto: A la hora de finalizar el proyecto, debe controlar y revisar que está todo correcto antes de presentarlo y entregarlo al cliente.

Tipo de formación

Para convertirse en Project Manager, existen una serie de estudios y certificaciones que proporcionan los conocimientos, habilidades y criterios esenciales para poder dirigir y gestionar todo tipo de proyectos.

Por un lado, encontramos el Project Management Institute (PMI), una entidad que trabaja a nivel internacional. Y, a su vez, está el Project Management Proffesional (PMP) que acredita todos los conocimientos idóneos.

Respecto a las especializaciones en determinados sectores, se deberá tener un máster que reúna las habilidades y conocimientos técnicos necesarios. En un sector como la construcción, la especialización del BIM Project Manager a través de un máster BIM online es una salida laboral muy relevante y demandada en este ámbito. Por ejemplo, una muy buena alternativa es el Máster BIM Manager Internacional (+VR) de Espacio BIM.

Salario

En cuanto a la remuneración que tiene este perfil laboral, el Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria, fija el salario base en 20.000€ brutos anuales. Pero, según la experiencia que se tenga en el sector, se pueden obtener hasta 45.000€.

En resumen, el Project Manager es un profesional que tiene una amplia demanda en la actualidad y es una salida laboral ideal en el sector de la tecnología, la construcción, la ingeniería o la informática, entre otros.

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Cursos y másters

Un máster Executive MBA: Aumenta la empleabilidad y el valor al CV

- 9/05/2022

ventajas master mba en el cv

La situación del mercado laboral ha propiciado que tener una carrera universitaria no garantice encontrar un empleo cualificado y bien remunerado. Por ello, la formación se ha convertido en una clave esencial para dar un salto en el ámbito profesional.

En este sentido, estudiar un MBA se trata de una gran oportunidad para mejorar el futuro laboral. Además, es una de las formaciones más prestigiosas a nivel global y está al alcance de todos. Concretamente, un Executive MBA es un programa con un alto nivel de calidad de contenido en relación con otros cursos o másteres por el impacto transformador que causa en la cualificación de los participantes. Otro punto a favor es que ofrece numerosas oportunidades de desarrollo profesional y personal. A continuación, ¡vemos en detalle todas sus ventajas y opciones!

¿Qué ventajas ofrece estudiar un Executive MBA?

Un EMBA o Executive MBA se trata de un Máster en Administración y Dirección de Empresas. A nivel general, estos programas ofrecen una formación de alto nivel empresarial y gerencial, ofreciendo al alumno una visión integral y profunda de todas las áreas de la empresa y del entorno económico.

Si estás interesado en esta formación y estás buscando información, debes saber que en España se imparten programas de excelente calidad que están en el top de los rankings internacionales. Los mejores Executive MBA en Madrid destacan en la oferta formativa por tener equipos docentes prestigiosos, diversidad de estudiantes y un excelente rigor académico. Te explicamos, a continuación, todas las ventajas que proporciona estudiar un Executive MBA y por qué es una gran elección para lograr todo tu potencial:

1. Conseguir una alta cualificación profesional

Se ha demostrado a lo largo del tiempo que estudiar un MBA está ligado a un incremento de la cualificación profesional. Y es que, la variedad de contenidos transmitidos por el profesorado de estos programas incrementa de forma significativa la capacidad profesional de los alumnos.




En un MBA, los alumnos estudian los temas a través de casos prácticos y llevan a cabo proyectos de creación de empresas. Ello les ayuda a tener una visión real del mundo de los negocios cuando llegan al mercado laboral.

A su vez, un sistema de enseñanza práctico involucra a los alumnos hasta tal punto, que se obtienen resultados de aprendizaje más profundos y estratégicos. Diferentes estudios documentan que el fomento de la proactividad en los estudiantes ejerce como estímulo para el desarrollo de habilidades. Entre ellas, destacan la comunicación y el pensamiento analítico.

2. Aportan habilidades directivas

Además de transmitir conocimientos de economía y empresa a nivel general, los Executive MBA son los mejores programas para conseguir habilidades directivas. Este tipo de conocimientos hacen que los estudiantes aprendan a gestionar equipos de trabajo y a tomar las decisiones directivas correctas. Los mejores MBA incluyen la preparación y el desarrollo de habilidades directivas en áreas específicas como el marketing, las finanzas, la estrategia y las operaciones financieras.

3. Más opciones para encontrar un empleo de calidad

Este tipo de formación está muy ligada a una mayor seguridad a la hora de encontrar un empleo de calidad. Muchas de las ofertas de trabajo que se publican hoy en día suelen exigir contar con un máster o estudios superiores para acceder a un puesto de gestión. Por este motivo, contar con un EMBA es un valor diferencial que hace que los empleadores se decanten por contratar a este tipo de perfiles profesionales.

4. Conseguir una buena remuneración

Según señalan muchos estudios sobre tendencias salariales en España, los profesionales que cuentan con estudios de postgrado son los que cuentan con las remuneraciones más altas. Especialmente, los profesionales que tienen un Máster en Dirección de Empresas suelen ocupar puestos directivos o gerenciales con una alta remuneración salarial. En concreto, los salarios en este tipo de cargos están por encima de los 40.000 euros anuales en término medio.

5. Buena actitud ante el emprendimiento

Otra de las grandes ventajas que aportan los MBA es que animan a los estudiantes a tener una actitud positiva ante el emprendimiento. Las cifras revelan que una buena parte de los alumnos que eligen estos programas de máster acaba emprendiendo su propio negocio con éxito.

En definitiva, un Executive MBA es una gran elección para añadir valor al currículum y poder crecer a nivel profesional. Si buscas mejorar tu futuro laboral, ¡es la formación idónea para ello!

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Recursos Humanos

¿Por qué es importante el control horario de los trabajadores?

- 27/04/2022

¿Cuáles son las ventajas del control horario de la jornada laboral?

Fuente || Freepik

Una correcta organización y planificación en el trabajo es esencial para obtener un buen rendimiento laboral. Para ello, el control del tiempo y de las diferentes tareas y funciones se trata de una herramienta clave para conseguir incrementar la productividad en el trabajo.

El control del tiempo de los empleados aporta grandes beneficios tanto para la empresa como para los trabajadores. De este modo, la compañía puede conocer la jornada que ha realizado cada empleado y, a su vez, los trabajadores pueden saber cuánto tiempo les ha llevado realizar cada una de sus tareas.

La gestión exitosa del tiempo es, por tanto, crucial para ser más organizado y eficiente como trabajador. Y, además, también puede ayudar con la resolución de conflictos, ya que los empleados estarán informados sobre sus responsabilidades y plazos.

Actualmente, han surgido ciertas herramientas que permiten gestionar el tiempo y el trabajo del equipo. Una app de control de horas de trabajo facilita, precisamente, esta labor. Entre sus funciones, se incluye el registro del horario de los trabajadores. Un aspecto muy útil cuando las empresas optan por jornadas flexibles y teletrabajo.

¿Cuáles son las ventajas del control horario de los empleados?

El control horario de los trabajadores proporciona una serie de ventajas:

Mejora el rendimiento laboral

En el momento en que se lleva un control de la jornada laboral, se obtiene una mejor planificación del trabajo diario. Esto permite que los empleados definan el tiempo que les ha costado realizar cada tarea y así conocer cuál ha sido el rendimiento y el tiempo global de trabajo por proyectos.

Trabajo de calidad

El control horario ayuda a priorizar las tareas para asegurarse de tener suficiente tiempo para completar cada proyecto. La calidad del trabajo y la concentración, por tanto, aumenta. El empleado no está pensando en acabar su jornada, sino en finalizar las tareas asignadas para ese día. Con ello, se reducen las distracciones que consumen mucho tiempo.


Puntualidad

Administrar adecuadamente el tiempo implica asignar cada tarea en una lista con diferentes bloques de tiempo específicos. El control de las horas de trabajo puede ser de gran utilidad en el momento de ejecutar un proyecto laboral que puede abarcar varios días o tiene una fecha concreta de vencimiento.

De este modo, programar correctamente el tiempo de trabajo necesario será fundamental para completar dicha función y cumplir con los plazos asignados.

Reduce el estrés en el trabajo

Es fácil que los trabajadores se vean desbordados cuando tienen mucho trabajo y diferentes tareas que hacer. Por tanto, la organización del tiempo es una herramienta que permite priorizar la lista de tareas pendientes y reservar el tiempo necesario para ejecutar las tareas más importantes.

De esta manera, podrán saber exactamente lo que necesitan hacer y el tiempo que tienen disponible para completarlo todo. Establecer las tareas más relevantes y darse el tiempo necesario en realizarlas puede ayudar a reducir los niveles de estrés laboral.

Empleados más eficientes

Cuando se controla el tiempo de manera efectiva, los trabajadores se concentrarán más en sus labores y ello les permite hacer más cosas utilizando menos tiempo. Es decir, incrementa su productividad y eficiencia.

Por ejemplo, en lugar de realizar un gran proyecto cuando solo tienes quince minutos libres antes de una reunión, puedes gestionar pequeñas tareas en ese tiempo y reservar las labores más grandes cuando tengas un gran bloque de tiempo libre. Con ello, podrás aumentar tu concentración y así trabajar de forma más eficiente para alcanzar los objetivos planteados durante la jornada laboral.

Aumenta la confianza entre empleado y empresa

Cuando se administra el tiempo correctamente y se cumplen con éxito los plazos, los trabajadores sentirán una sensación de logro y confianza en sus habilidades. Terminar la lista de tareas diarias establecidas es una herramienta para incrementar la motivación y promover la confianza y comunicación entre la compañía y el trabajador.

En definitiva, el control del tiempo de trabajo fomenta una mayor organización y planificación de las diferentes tareas y funciones dentro de una compañía. Con ello, se obtiene un mayor rendimiento.

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Buscar trabajo

El SEO y la búsqueda de empleo: ¿Cómo sacarle partido?

- 12/03/2022

El SEO: Así puedes utilizarlo en tu búsqueda de empleo

Fuente || Freepik

¿Estás buscando empleo y no sabes por dónde empezar? ¿Quieres exponer tu currículum en Internet y que llegue al mayor número de personas posible? En este caso, el manejo de determinadas herramientas SEO puede ser esencial a la hora de buscar trabajo.

Cuando hablamos de posicionamiento SEO, nos referimos al proceso de mejorar la visibilidad de un sitio web en los resultados orgánicos de los diferentes motores de búsqueda. Uno de los más conocidos es Google y también se encuentran otros como Bing o Yahoo.

Por tanto, según afirma la agencia de posicionamiento web Digitalgrow, esta estrategia no solo es útil para las empresas. En el ámbito laboral y personal, puede ser una gran solución.

Por ejemplo, puedes crear un blog o una página web donde muestres tu perfil profesional y añadas tu propio portfolio con anteriores proyectos y trabajos. De este modo, las empresas podrán ver cómo trabajas y quién eres, destacando entre el resto de candidatos a una oferta laboral.

¿Cómo te ayudan las herramientas SEO a encontrar empleo?

La mayoría de personas tienen acceso a Internet, por lo que planificar una estrategia SEO puede ser una gran idea para incrementar tus opciones y obtener el puesto de trabajo que estás buscando.

Para ello, es muy importante el uso de palabras clave, las denominadas keywords. Es esencial que estén relacionadas con tu sector profesional y área geográfica para que las empresas o clientes puedan contactar contigo más fácilmente. Por otro lado, no olvides el empleo de fotografías y vídeos para que el sitio web sea más visual y atractivo.


Importancia del SEO en tu CV

Cabe destacar la importancia de tener un buen currículum a la hora de encontrar un empleo estable. Pero, un buen CV no es nada si no es visto por empresas que puedan contratarte.

Por tanto, es muy importante que utilices palabras clave en la redacción de tu currículum digital, ya que la mayoría de las multinacionales y compañías buscan a sus candidatos mediante software ATS. Precisamente, gracias a esto, podrías ser uno de los candidatos seleccionados.

Además, no te olvides de incluir tu nombre y tus apellidos en los títulos de los documentos que quieras posicionar, para que así sea más sencillo contactar contigo. Asimismo, otro aspecto claves es buscar tus datos en Google para comprobar la información que aparece sobre ti y si es beneficiosa o no.

Aparte de un CV, también es indispensable la inclusión de un porfolio de trabajos. De esta manera, los clientes podrán ver las empresas con las que has trabajado y tu evolución profesional. Se pueden incluir imágenes o documentos de tus últimos proyectos. De esta manera, tu imagen profesional mejorará de forma considerable.

Redes sociales profesionales

También es imprescindible crear y tener al día un perfil en Linkedln, una red social que se dedica a la búsqueda activa de empleo. El algoritmo de esta página funciona con el empleo de palabras clave, posicionando y relacionando empleos parecidos con la experiencia laboral del usuario.

Por ello, resulta una gran herramienta para encontrar ofertas de empleo y hacer networking y conocer a otras personas de tu sector.

En conclusión, para una búsqueda de empleo, es muy importante tener en cuenta todos los elementos que hemos mencionado. Para ello, el SEO se convierte en una estrategia perfecta que puedes emplear para obtener nuevas oportunidades laborales.

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