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Después de muchos currículums enviados y de alguna que otra negativa vía correo electrónico, ha llegado el esperado momento de la entrevista de trabajo. Estás a punto de reunirte con la persona o las personas de las que depende tu posible contratación, así que todo lo que digas y hagas a partir de ahora va a tener una fuerte repercusión en tu futuro laboral.

Por ello, aunque la decisión final nunca dependerá de ti al 100%, ya sea una entrevista de trabajo por videollamada o presencial, es conveniente que estés al tanto de todas y cada una de las cosas que pueden suceder en un proceso de selección. Estar preparado/a y urdir una buena estrategia te asegurará una mayor anticipación a la hora de enfrentarte a una entrevista de trabajo. ¿Empezamos?

¿Qué es una entrevista de perfil profesional?
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1. El momento del SALUDO

¿Sabías que muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar su forma de dar la mano y sentarse son capaces de decidir sobre su valía? No sabemos hasta qué punto ese pensamiento es común para todos los reclutadores, pero lo que sí parece cierto y universal es que las primeras impresiones son de gran importancia (y no únicamente en relación a la vestimenta escogida para la entrevista de trabajo; también en el mismo momento de la presentación). Así pues:

  • En cuanto te reúnas con el reclutador mírale a los ojos, estrecha su mano con firmeza (pero sin apretar en exceso) y agradece la oportunidad de ser entrevistado.
  • No tutees al reclutador, a no ser que así te lo indique.
  • No tomes asiento hasta que el reclutador te lo pida expresamente.
  • Sé cortés y espera a que el reclutador empiece la ronda de preguntas; que sea él/ella quien tome la iniciativa.
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2. El momento de TOMAR ASIENTO

En ocasiones, nos centramos tanto en las posibles preguntas del entrevistador y en cómo podemos responderlas de la mejor manera posible, que olvidamos que nuestra postura y nuestro lenguaje no verbal dicen mucho sobre nosotros, incluso más que las propias palabras. Por ello…

  • Siéntate derecho/a; hacerlo al borde de la silla suele denotar inseguridad, y hacerlo repantigado falta de respeto.
  • No cruces los brazos ni pongas los codos encima de la mesa del entrevistador, ya que puede parecer que estás a la defensiva.
  • Si te cuesta controlar los nervios, evita los gestos que denoten nerviosismo (morderse las uñas, golpear con el bolígrafo en la mesa, moverse demasiado en el asiento…)
  • Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar.
  • Muéstrate atento y simpático, pero nunca interrumpas a tu interlocutor.
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3. El momento de RESPONDER LAS PREGUNTAS

Ha llegado el turno de las posibles preguntas del reclutador, que pueden estar relacionadas con tu formación, tu trayectoria profesional, tu personalidad o tu interés por la empresa. Cuando quieres superar una entrevista de trabajo es necesario que adaptes el CV para la misma, dependiendo de la empresa la estructuración del currículum es básica, por ejemplo si te presentas a una startup o a una empresa digital, organizar tu currículum por proyectos ayudará a destacar del resto de candidatos como una persona más emprendedora y a responder todas las preguntas de forma sencilla, como ya habrás preparado previamente estas preguntas, lo único que tendrás que hacer ahora es seguir los siguientes consejos a la hora de responderlas. Sinceridad, claridad y brevedad; esas serán las tres piedras angulares de tus respuestas.

  • No te precipites y piensa antes de contestar. No tengas miedo de dedicar un par de segundos a pensar la respuesta.
  • Responde de forma clara y breve, sin evasivas ni monosílabos.
  • Di SIEMPRE la verdad; la mentira sale a la luz tarde o temprano.
  • No utilices expresiones absolutas y tajantes («Siempre», «Nunca», «Jamás») ni latiguillos («O sea», «En plan», «Bueno»).
  • Cuida tu lenguaje; no debes ser ni demasiado coloquial ni usar palabras demasiado rebuscadas.
  • Nunca hables mal sobre las empresas o los jefes con los que has trabajado, da muy mala impresión (el reclutador podría pensar que si has hablado mal una vez, podrías volver a hacerlo con ellos).
  • No te niegues a responder las preguntas del reclutador, pero si te preguntan algo íntimo o demasiado personal (por tu pareja, tu religión, tu orientación sexual o tu deseo de tener hijos) responde que son cuestiones irrelevantes para deducir tu idoneidad para el puesto al que optas. Dilo con seriedad y diplomacia, pero nunca con agresividad.
  • Muestra entusiasmo por el trabajo al que aspiras, pero no lo supliques. Jamás digas que necesitas terriblemente el trabajo, aunque así sea.
Qué responder en una entrevista laboral
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4. El momento de HACER TÚ LAS PREGUNTAS

Una vez terminada la ronda de preguntas, es habitual que el reclutador te ceda el testigo y te pregunte si tienes alguna duda sobre la empresa o las condiciones del puesto ofertado. Encogerte de hombros y decir que no tienes ninguna pregunta puede hacerte un flaco favor, ya que demostrarás poco interés por la empresa y un espíritu conformista poco atractivo para el reclutador.

Por ello, es conveniente que aproveches esta oportunidad y preguntes educadamente todas las dudas que tengas sobre las condiciones de trabajo, el salario, los beneficios adicionales, la formación continua, la posibilidad de teletrabajo y la posibilidad de promoción.

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5. El momento de LA DESPEDIDA

Cuando el reclutador ponga fin a la entrevista, ya sea anunciándolo directamente o levantándose de la silla para darte la mano, debes seguir los siguientes pasos:

  • Despídete estrechando su mano con firmeza, sonriendo y agradeciendo la oportunidad de haber sido entrevistado.
  • Muestra una vez más tu interés por el puesto de trabajo ofertado, pero sin llegar a ser insistente o parecer demasiado desesperado.
  • Pregunta cómo va a terminar el proceso de selección, si te llamarán para comunicarte la decisión final o si tendrás que ser tú el que se ponga en contacto con ellos.
  • Pregunta cómo va a terminar el proceso de selección, si te
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