Modelo Curriculum

Aterrizamos en 2021 con un panorama laboral todavía dudoso: el coronavirus sigue causando estragos, muchos trabajadores continúan en ERTE y el proceso de búsqueda de empleo sigue mutando hasta límites insospechados. Procesos de selección en remoto, entrevistas de trabajo con mascarilla o por videollamada, incorporación a empresas que están teletrabajando, etc. Es por esto que, aunque las normas más básicas para escribir un CV continúan vigentes (concisión, brevedad, adecuación del currículum a cada puesto de trabajo, etc.) sí hay una serie de cambios surgidos al calor de este contexto que debes incorporar a tu currículum. Así pues, ¿Cuáles son las reglas para hacer un currículum en 2021? Te las explicamos a continuación.

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Aunque puedes hacerte una idea bastante aproximada de lo que se pregunta en una entrevista laboral, de nada sirve este ejercicio de preparación si a la hora de la verdad no estructuras adecuadamente tus respuestas. Somos conscientes de que puede resultar difícil armar un buen speech en la entrevista -los nervios pueden jugarnos una mala pasada- y por eso queremos hablarte del método START en la entrevista de trabajo; una técnica que te ayudará a responder adecuadamente a las preguntas que te hacen en la entrevista (especialmente las que están formuladas para saber cómo te comportarías ante X situación en el entorno laboral).

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La pandemia sanitaria, las medidas de distanciamiento social, la implantación del trabajo remoto en las empresas, la sensación de aislamiento que ello puede conllevar, los problemas de salud mental derivados del teletrabajo… Ante este panorama -tan nuevo e incluso hostil para muchos trabajadores- ser buen compañero de teletrabajo se convierte en algo primordial. La productividad, los resultados y los objetivos cumplidos también son importantes, por supuesto, pero ninguno de estos tres factores sería posible sin el componente humano. Así pues, aquí tienes una serie de consejos para convertirte en un buen compañero de trabajo digital.

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Aunque tener contactos no es un requisito imprescindible para encontrar una buena oportunidad laboral sí es un buen punto de partida para acceder a las ofertas de trabajo no publicadas en los portales de empleo. En muchas ocasiones, este tipo de ofertas forman parte del mercado oculto de las ofertas de empleo y «se mueven» de manera no oficial a través del boca oreja entre contactos profesionales. Como en Modelo Currículum queremos que agotes todas las vías posibles para encontrar trabajo, deja que te presentemos a los tipos de contactos que debes tener si buscas empleo.

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Aunque en un principio se estableció el 30 de noviembre de 2020 como fecha límite para solicitar el subsidio extraordinario por COVID-19, un gran número de posibles beneficiarios ni siquiera se enteraron de la existencia de esta ayuda para desempleados. Conscientes de esta problemática, el Ministerio de Trabajo ha establecido un nuevo periodo de solicitud de un mes a partir del 25 de diciembre de 2020 para pedir el subsidio extraordinario por COVID. Todos los detalles al respecto, a continuación.

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A estas alturas no hace falta que te digamos que mentir en el currículum es una de las peores cosas que puedes hacer en tu búsqueda de empleo. ¿Por qué? Porque el mercado de trabajo es muy pequeño y la verdad acaba saliendo a la luz tarde o temprano (ya sea durante la entrevista de trabajo o una vez contratado/a). ¿Pero cuáles son las mentiras más habituales en un CV; ésas que a ti te parecen «pasables» pero que en realidad llaman la atención de los reclutadores? Vamos a repasar algunas de las más sangrantes y, por ende, las más fácilmente comprobables por los responsables de Recursos Humanos.

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¿Sabías que las empresas pueden llegar a descartarte como candidato/a por tus redes sociales? Fotografías de dudoso gusto, faltas de ortografía en las publicaciones, incoherencias entre lo comentado en la entrevista de trabajo y lo publicado en RRSS, malos comentarios sobre antiguos jefes o compañeros de trabajo… Estos son solo algunos de los hallazgos que pueden hacer que te descarten automáticamente del proceso de selección. ¿Pero cuáles son las redes sociales que los reclutadores suelen consultar antes de contratarte (o no)? ¿Los seleccionadores se limitan al perfil de LinkedIn o pueden investigar mucho más? Vamos a averiguarlo.

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A raíz del confinamiento y de las medidas sanitarias adoptadas para evitar un posible brote de COVID en la oficina, muchos empleados han tenido que teletrabajar por primera vez a lo largo de este año. Los profesionales que ya estaban acostumbrados al teletrabajo (los trabajadores autónomos, por ejemplo) cuentan con sus propios trucos y rutinas para sobrellevar la jornada laboral y ser más productivos al trabajar desde casa. ¿Pero qué ocurre con los empleados que se enfrentan al teletrabajo por primera vez? ¿Cuáles son los errores que podrían estar cometiendo?

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La paga extra de navidad siempre es bien recibida por los trabajadores que no la tienen prorrateada en las doce mensualidades, pero en este año donde gran parte de los profesionales se han visto afectados por un ERTE (ya sea total o de reducción de jornada) el cobro de la paga extraordinaria de navidad ha adoptado un cariz aún más importante. Sin embargo, ¿hasta qué punto tenemos derecho a la paga extra de navidad si estamos en un ERTE? Y, si ya hemos salido de él, ¿hasta qué punto se reducirá el importe total de la paga extraordinaria si el ERTE ha durado un par de meses?

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¿Sabías que muchas de las ofertas de trabajo se publican directamente en las redes sociales y no en los portales de empleo tradicionales? Desde reclutadores que publican las ofertas de trabajo en las redes sociales de la compañía hasta trabajadores que comparten las vacantes de empleo de su empresa en sus propios perfiles sociales. Esta tendencia tan sumamente cómoda para las compañías -que no tienen que registrarse en ningún portal de empleo- puede resultar un auténtico obstáculo para las personas que buscan empleo -que ven limitadas sus posibilidades a la hora de acceder al mercado oculto de las ofertas de trabajo-. No obstante, hoy te explicamos cómo puedes encontrar oportunidades laborales en las diferentes redes sociales (Twitter, Facebook, LinkedIn e Instagram).

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