Modelo Curriculum

A priori, dar feedback puede parecer algo sencillo. Se trata de dar nuestra opinión o nuestras impresiones sobre algún un trabajo o comportamiento concretos, de responder a una determinada actuación o situación. Pero cuando hablamos de dar feedback en el trabajo, la cuestión se complica. El motivo es que en este contexto debemos tratar de mantener un complicado equilibrio entre la sinceridad y la positividad. Teniendo en cuenta que la esencia del feedback es intercambiar la información necesaria para saber qué se debe cambiar y qué no, en el trabajo siempre será preferible orientarlo hacia una respuesta positiva.

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Que las redes sociales han conquistado terrenos hasta ahora inimaginables no es ninguna novedad… y el sector laboral no iba a ser una excepción. ¿Estás buscando trabajo? ¿Te gustaría crear una red profesional de contactos? ¿Necesitas dar a conocer tus servicios y conseguir clientes para tu negocio? Si la respuesta a alguna de estas preguntas es afirmativa, has de saber que LinkedIn es tu gran aliado. Y es que, independientemente de cuál sea tu situación laboral (desempleado, asalariado, emprendedor, freelance, etc.) crear un perfil en LinkedIn será el primer paso para ganar esa visibilidad que tanto necesitas como profesional. Así pues, si necesitas aprender a usar LinkedIn desde cero, no te pierdas el tutorial que hemos preparado.

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Si quieres que tu currículum sea realmente efectivo y haga posible que quien lo lea te llame para descubrir más detalles acerca de tu perfil profesional, lo ideal es que este sea claro, conciso y no ocupe más de una página. El motivo es que este espacio suficiente para incluir un resumen completo de tu trayectoria profesional, pero sin desvelarlo todo. Así, se producirá la tan esperada llamada de esa empresa en la que llevas tanto tiempo intentando trabajar. Sin embargo, no siempre es sencillo incluir toda nuestra información formativa y laboral en una sola página. Si es tu caso y no sabes cómo reducir el tamaño de tu currículum, estos consejos y trucos podrán ayudarte a conseguirlo.

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Tienes entre cuarenta y cincuenta años, llevas más de veinte en la misma empresa y… te acaban de despedir. Por desgracia, esta es una situación bastante habitual en algunas compañías que prefieren asumir los gastos de una indemnización por despido antes de seguir pagando el sueldo que podrían ahorrarse con unos sustitutos más “baratos” (generalmente, los jóvenes que intentan acceder a su primer empleo, casi siempre en condiciones precarias). Si tienes más de cuarenta años y te han despedido es posible que te hayas hartado de escuchar frases como “no te has adaptado a los cambios de la empresa” o “no tienes experiencia suficiente con las nuevas tecnologías” como posibles motivos de tu despido. Vamos a ahorrarnos estos clichés sin sentido y vayamos a lo verdaderamente importante: ¿Qué puedes hacer TÚ ante esta situación?

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Desde que decidiste estudiar una oposición y optar a un puesto de empleo público para toda la vida no has dejado de consultar el Boletín Oficial del Estado en busca de nuevas convocatorias. Pues bien, tu espera ha terminado: acaba de salir la nueva Oferta de Empleo Público para 2019; una convocatoria que supera con creces el número de vacantes ofertadas en 2018: nada más y nada menos que 33.793 plazas de empleo público previstas para este año, que se dice pronto.

[Actualizado a 29 de marzo de 2019]

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El portal ShopCV ha elaborado una encuesta internacional que ahonda en la percepción que tienen los jóvenes sobre las dificultades para acceder al mundo laboral. Los resultados de la encuesta muestran como la sobrecualificación y la falta de experiencia son las principales barreras señaladas para encontrar el primer empleo. La encuesta también ha preguntado a los participantes sobre su disponibilidad para cambiar de residencia por motivos laborales y el tiempo que necesitarán invertir para encontrar trabajo.

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Enfrentarse a una entrevista de trabajo siempre genera nervios e incertidumbre. Si además es en otro idioma el reto es aún mayor. En esta guía te ofrecemos recursos, frases clave y te contamos los errores más comunes en inglés para que no te quedes en blanco y puedas mostrar tu valía profesional. Interioriza las siguientes frases para tu entrevista de trabajo en inglés y tendrás el éxito asegurado. (más…)

Todos nosotros hemos tenido que escribir y enviar nuestro currículum en más de una ocasión. Sin embargo, dado que no siempre recibimos feedback por parte de los reclutadores que leen nuestro CV, resulta complicado saber con certeza si lo estamos haciendo bien. Por este motivo decidimos contactar con Cristina Martín, profesional de los Recursos Humanos con amplia experiencia en Selección, Formación y Gestión de Personal, para que nos cuente de primera mano qué es lo que busca un reclutador en el CV, qué información es la más relevante y qué datos no aportan ningún valor al documento. Desde luego, una cosa nos ha quedado bien clara tras la charla: “La información que se incluya en el CV debe favorecer la candidatura“. No te pierdas el resto de sus consejos.

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Es un hecho: el mundo laboral tal como lo conocemos ha dado un giro de 180º. Los cambios que ha traído consigo la Transformación Digital, la incorporación de la Inteligencia Artificial en los procesos de selección, la aparición de nuevas profesiones y perfiles digitales… Lo que antes nos parecía impensable (o, al menos, algo muy alejado en el tiempo) se convierte ahora en nuestra nueva realidad profesional. ¿Pero cuáles serán las tendencias de empleo en 2019? ¿Cómo influirán los posibles cambios legislativos en las intenciones de contratación de los directivos? ¿Cuáles serán los perfiles más demandados por las empresas? ¿Cómo impactará este nuevo paradigma profesional en el día a día de los trabajadores? Las respuestas que necesitas, a continuación.

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El proceso de preparación de la entrevista de trabajo es largo. Has de revisar tu currículum para adaptarlo al perfil demandado, informarte bien el tipo de empresa que te va a entrevistar, preparar la respuesta a las preguntas más frecuentes… Muchos candidatos creen, erróneamente, que una vez realizada la entrevista acaba todo lo que pueden hacer por postularse como el candidato ideal. Sin embargo, un elevado porcentaje de reclutadores reconoce que valora muy positivamente recibir un email de agradecimiento por la entrevista. Muchos candidatos no dan este último paso por miedo a causar una mala impresión y es que redactar un email de agradecimiento no es tan sencillo como parece. (más…)