A priori, dar feedback puede parecer algo sencillo. Se trata de dar nuestra opinión o nuestras impresiones sobre algún un trabajo o comportamiento concretos, de responder a una determinada actuación o situación. Pero cuando hablamos de dar feedback en el trabajo, la cuestión se complica. El motivo es que en este contexto debemos tratar de mantener un complicado equilibrio entre la sinceridad y la positividad. Teniendo en cuenta que la esencia del feedback es intercambiar la información necesaria para saber qué se debe cambiar y qué no, en el trabajo siempre será preferible orientarlo hacia una respuesta positiva.
8 consejos para dar un buen feedback en el trabajo
Júlia Jiménez18 de abril de 2018
