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Una carta de presentación tiene que ser muy profesional y estar redactada de forma clara, concisa y sin faltas de ortografía. Su contenido ha de ir dirigido a explicar por qué el candidato reúne los requisitos del puesto, destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y conocimientos que el candidato ha demostrado, con ejemplos concretos basados en su experiencia anterior o en su experiencia no laboral. En modelocurriculum.net queremos enseñarte como resaltar tu candidatura frente la de los otros candidatos, aprende a usar recursos como hacer un currículum interactivo o redactar una carta de presentación que capte la atención de los reclutadores y aumente las probabilidades de obtener el nuevo empleo.

Cuando te encuentras en plena búsqueda de empleo es necesario que dispongas de las herramientas que facilitan encontrar el mismo como el curriculum vitae por ejemplo, estas herramientas te ayudan a destacar de otros candidatos y aumentan tus posibilidades de obtener empleo. No obstante podría ocurrir que después de haber aceptado un empleo, sea la propia empresa quien decide no contratarte finalmente, te contamos que pueden hacer si después de aceptar un empleo no te contratan. Entre las herramientas que más pueden ayudar a obtener un trabajo, destacando del resto de candidatos, podemos encontrar la carta de presentación

La carta de presentación es una herramienta básica para encontrar empleo en el sector privado, si quieres trabajar fuera del sector público debes destacar sobre el resto de candidatos. El sector público al contrario que el privado funciona con bolsas de empleo y hay que sumar puntos para conseguir una plaza fija, te explicamos como funciona una bolsa de trabajo si quieres trabajar en el sector público.

 

Dean Drobot || Shutterstock

¿Qué debe contener una carta de presentación?

Dado que la estructura de una carta de presentación debe ser concisa, en toda carta de motivación deben estar presentes las siguientes partes:

Saludo

Cada carta debe estar dirigida a la persona con la que te interesa hablar, es decir, aquella que puede contratarte. Para respetar la estructura de la carta de motivación puedes intentar dirigirte directamente a la persona para la cual vas a trabajar si te dan el puesto. Habla con la empresa para asegurarte de que tienes el nombre correcto y escríbelo correctamente.

La referencia de tu búsqueda de empleo

Es decir, especifica si estás respondiendo a una oferta de trabajo (e indica dónde la has encontrado, ya sea en LinkedIn, Infojobs o en cualquier otro portal de empleo) o estás presentando tu autocandidatura de empleo.

El resumen de tu perfil profesional

Las cartas de presentación son cartas para «venderte», están hechas para llamar la atención de la persona que puede contratarte. Preséntate y explica el objetivo de la carta: por qué te interesa la empresa a la que escribes, el sector y el puesto en particular. Si conoces bien la compañía a la que optas, utilízalo. Menciona proyectos que se están desarrollando, galardones recientes o comentarios favorables que se hayan publicado recientemente sobre ella. Si estás respondiendo a un anuncio de una oferta de empleo, es este el lugar para mencionarlo.

La razón por la que deben contratarte

Tienes que aprovechar para «venderte» bien, para mostrar a la empresa, qué es lo que tienes que ofrecer y porque necesitan contratarte. Así, explica aquí qué es lo puedes aportas (logros, experiencia), qué habilidades y capacidades tienes y podrás utilizar para desarrollar las funciones del puesto.

La posibilidad de hacer una entrevista personal

No puedes tener lo que no has pedido. Sé creativo, no uses el tópico “espero su llamada”. Menciona que puedes llamar para concertar una cita o reunión, no una entrevista de trabajo propiamente dicha. Propón. Termina con algún cumplido estándar pero cercano, seguido de tu firma. También puedes incluir tu número de teléfono bajo la firma, a modo de recordatorio.

Ejemplo tipo de carta de presentación

Descargar cartas de presentación

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