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¿Sabes cómo venderte en el ámbito profesional? Las habilidades duras o Hard Skills son una serie de competencias profesionales que te ayudan a destacar en tu carrera. ¿Pero cuáles son las habilidades duras exactamente? Presta especial atención y descubre los mejores ejemplos de Hard Skills. ¡Te sorprenderán!

¿Por qué desarrollar habilidades duras?

De forma general, el currículum básico se compone de tus datos personales y tu experiencia, pero ¿qué hay de las habilidades duras o de tus capacidades técnicas? Por supuesto que es importante que las des a conocer y las compartas con el reclutador para conseguir un mayor impacto. Al final, hablar de tus habilidades duras en el CV ayudará a que el especialista de recursos humanos determine finalmente cuál es el candidato más idóneo para el puesto de trabajo al que te estás postulando.

Eso sí, no olvides que la sinceridad es importante ya que en el caso de este tipo de aptitudes, los reclutadores profesionales suelen validarlas haciendo test o exámenes que acrediten ese conocimiento. Imagina por un momento que inventas habilidades duras de las que luego careces, la imagen que brindarías a la empresa sería mucho peor.

Concepto de Hard Skills

Monkey Business Images || Shutterstock

Ejemplos de habilidades duras en el CV

Si bien es verdad que cualquier conocimiento es válido, es importante que de todas tus habilidades duras o hard skills hagas una selección de las más importantes de acuerdo al puesto de trabajo que vas a desempeñar.

Muchos profesionales intentan incluir cualquier cosa en su CV creyendo erróneamente, que cuanto más mejor. Sin embargo, en la brevedad está el buen gusto y saber acotar qué conocimientos técnicos son relevantes como empleado también es importante para demostrar tu capacidad de concisión y entendimiento.

Así, si por ejemplo estás buscando un empleo como desarrollador web, recuerda incluir todos los lenguajes de programación que domines. Si por el contrario, tu objetivo profesional es el community management, habilidades como disponer de formación reglada en marketing puede serte de gran ayuda.

Por ello, debido a la gran cantidad de habilidades duras existentes es complicado poder establecer una guía sobre cuáles debes incluir en tu currículum. Nosotros a continuación, compartimos contigo algunos ejemplos de hard skills que no deberías dejar pasar:

  • Habilidad para negocios
  • Conocimientos en programación web
  • Habilidades en herramientas de análisis digital
  • Conocimientos necesarios para la realización de estudios en contabilidad


  • Habilidades relativas a estudios de mercado y marketing
  • Conocimiento técnico en software y herramientas administrativas
  • Habilidades en el uso del leguaje y la expresión

Lista de habilidades duras en el trabajo

Como comentábamos anteriormente, las habilidades duras son aquellas destrezas que vas aprendiendo a través de cursos de formación, junto con la experiencia profesional de desempeñar un puesto de trabajo. Al igual que las habilidades blandas, las hard skills son imprescindibles para aportar valor a las tareas que vas a desarrollar para la empresa.

  • Habilidades de redacción
  • Conocimientos en salud y cirugía
  • Habilidad relacionadas con la informática
  • Conocimientos en técnicas de expresión escrita y género literario
  • Habilidades de diseño gráfico
  • Conocimientos en manejo de fotografía
  • Habilidades en contabilidad
  • Habilidades de expresión verbal
  • Conocimientos en psicología
  • Y todas aquellas habilidades que puedas poseer y que resulten necesarias para desenvolverte y realizar una actividad dentro de la empresa.

Sin duda, la lista de hard skills podría hacerse infinita atendiendo a la gran cantidad de habilidades que pueden estar presentes en un mismo profesional. De ahí, la importancia de saber analizar cuáles de ellas son relevantes para el puesto de trabajo que deseas y cuáles sería mejor omitir en función del tipo de empresa al que te diriges.

Parte del éxito en un proceso de selección pasa por identificar qué es lo que hay que incluir en un CV para aprender a concretar y aportar solo la información necesaria, dejando de lado los datos superfluos.

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