No cabe duda de que el currículum ciego o Blind CV es la última tendencia en Recursos Humanos. Y es que cada vez son más los reclutadores que solicitan expresamente un formato de currículum ciego o currículum anónimo, para de esta manera evitar posibles problemas de discriminación sexual y/o racial. ¿Pero qué es un currículum ciego exactamente? ¿Qué datos evitar e incluir en un Curriculum Vitae anónimo? Todas estas respuestas, a continuación.
¿Qué significa Curriculum Vitae ciego?
El concepto de currículum ciego está en boca de todo el mundo últimamente. Reclutadores, candidatos a un puesto de trabajo… Todos ellos valoran la importancia del currículum anónimo a la hora de primar los méritos profesionales en lugar del sexo o la religión del solicitante de empleo.
¿Qué es el currículum ciego?
Modelo de Curriculum Vitae ciego
Pero para que un currículum sea anónimo, hay una serie de detalles que debemos incluir -y otros tantos que tenemos que evitar- en la redacción de un currículum ciego. Descúbrelos a continuación.
Formato de un currículum ciego
Por qué apostar por un currículum anónimo
Si todavía tienes dudas acerca de la implantación del currículum ciego en los procesos de selección de personal actuales, te animamos a que descubras por qué el Blind CV es el último grito en materia laboral.