¿Sabías que los reclutadores también leen en el curriculum el apartado de las funciones desempeñadas de tus anteriores empleos? No cabe duda de que una de las las partes más complicadas de redactar en un CV es la descripción de las funciones, pero no por ello debemos prescindir de ellas. Los encargados de la selección dedicarán una parte de su tiempo a comparar las funciones que desempeñaste en anteriores trabajos con las necesidades y la adecuación del puesto que solicitas.
Un error que se suele cometer es no indicar ninguna función esperando que el título del puesto hable por sí solo. Piensa que describir las funciones en el CV puede aportarte muchos puntos positivos para superar con éxito un proceso de selección: además de darte a conocer explicando detalladamente qué tipo de tareas desarrollaste en empleos anteriores, podrás demostrar a los reclutadores que cuentas con la experiencia, las habilidades y las capacidades necesarias para ser el candidato perfecto para el puesto de trabajo que ofertan.
¿Necesitas descubrir más razones por las cuales debes indicar las funciones desempeñadas en el CV? Sigue leyendo para conocer más sobre la importancia de las funciones desempeñadas en el curriculum y de qué manera pueden ayudarte a la hora de conseguir el trabajo de tus sueños.
¿Por qué es importante incluir las funciones en el CV?
A la hora de escribir las funciones en el CV, no tienes porqué incluir todas y cada una de las tareas que realizaste en tu anterior trabajo. En primer lugar, elabora una recopilación de tareas que has realizado en cada una de tus experiencias profesionales hasta el momento y, más tarde, selecciona solo aquellas que se relacionen con la vacante que te interesa. Con ello, conseguirás que las empresas conozcan mejor el tipo de trabajo que desarrollabas y el nivel de responsabilidades que fuiste capaz de asumir en su momento.
Descubre a continuación más razones por las cuales es importante incluir las funciones en el CV, sea cual sea la oferta laboral a la que lo envías:
- Permiten reforzar tus logros: cada una de las funciones que indiques van ligadas a la consecución de unos objetivos. Por ejemplo, si afirmas que una de tus funciones fue «Aumentar y fidelizar la cartera de clientes», puedes explicar al reclutador durante una posible entrevista de trabajo el número exacto de clientes que fuiste capaz de atraer y mantener en tu anterior puesto trabajo.
- Causarás una buena impresión a los reclutadores: además de indicar el nombre del cargo que ostentaste en tu anterior empleo, los reclutadores premiarán el hecho de que detalles las funciones que realizaste. Esto demostrará que eres una persona aplicada e interesada en el puesto de trabajo que solicitas.
- Denotarás profesionalidad: según los expertos en materia laboral, un curriculum en el que no se incluyen las tareas desempeñadas en anteriores empleos tiene menos posibilidades de pasar el filtro de los 6 segundos que uno que sí lo indica. Los reclutadores querrán conocer cómo te has manejado en los puestos de trabajo que has ocupado hasta el momento y valorarán tu nivel de implicación y responsabilidad en aquello que haces a través de las funciones que describas.
- Demostrarás que estás preparado para el puesto: siempre y cuando adaptes el contenido de tu curriculum – incluidas las funciones – a la oferta de trabajo que solicitas, podrás demostrar a los encargados de la selección que cuentas con la experiencia y la preparación necesarias para asumir las responsabilidades que requiera el puesto que ofertan.
¿Qué te han parecido estas razones para incluir las funciones desempeñadas en el CV? Recuerda rehuir de las tareas más básicas, rutinarias y esporádicas, e incluir aquellas que sean más recientes y que estén relacionadas con los requisitos que demanda la empresa.