¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo? Las Agencias de Colocación autorizadas pueden ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que necesitas y que esté a la altura de tus facultades. En este artículo te explicamos todos los detalles sobre qué es una agencia de colocación y la ventaja que tiene contar con ella en el proceso de selección, a la hora de descubrir una verdadera ocupación laboral. Si tienes intención de buscar empleo, las Agencias de Colocación te ayudarán a conseguir tu propósito.
Definición de Agencia de Colocación
La Agencia de Colocación es una institución pública o privada capaz de brindar a los profesionales una ocupación laboral acorde a las habilidades y características del trabajador, para que éste se pueda autorrealizar de la forma más adecuada.
Cualquier persona que tenga una mínima experiencia en el sector de los recursos humanos sabe de la importancia de todas las etapas del proceso de selección de personal. Cualquier empleo no vale para cualquier trabajador.
Cada profesional tiene una serie de capacidades, por lo que es necesario en primer lugar poder analizarlas y en función de ellas, definir cuáles son los puestos de empleo más adecuados para un trabajador, pero siempre atendiendo a ese criterio.
Por ello, cuando un candidato busca empleo de forma indiscriminada, sin pararse a pensar si el puesto de trabajo para el que se postula le interesa en realidad, es fácil que no se encuentre satisfecho ni autorrealizado y con el paso del tiempo llegue a sentir cierto hastío de su realidad profesional.
¿Qué hace una Agencia de Colocación?
La Agencia de Colocación tiene distintas finalidades en el proceso de búsqueda de trabajo para un desempleado.
En primer lugar, la institución deberá presentar con carácter previo una declaración responsable al Servicio Público de Empleo competente, que garantice la diligencia de su labor. Descubre qué es el Servicio Público de Empleo Estatal. La Agencia de Colocación también puede llevar a cabo distintas actividades que estén asociadas con la búsqueda de empleo, como sucede con los procesos de selección de personal, la orientación laboral o simplemente, tareas informativas.
Así mismo, un detalle importante es que se garantice la gratuidad en todo momento, a los profesionales que perciben los servicios de intermediación, sin que exista posibilidad de solicitar contraprestación
La intermediación realizada deberá garantizar a las personas trabajadoras la gratuidad por la prestación de servicios, no pudiéndose exigir a éstos ninguna contraprestación por los mismos.
Esa es una de las características clave que definen la labor de una Agencia de Colocación Autorizada.