La búsqueda de empleo es un periodo que requiere de constancia y planificación a la hora de presentarse a los procesos de selección y realizar entrevistas de trabajo. Para ello, es importante tener un currículum actualizado y, en caso de que vayas a entregarlo en mano, hay algunos aspectos clave que no se deben pasar por alto. ¡Analizamos cuáles son y los errores a evitar!
Los errores a evitar al entregar un currículum en mano
¿Quieres saber cuáles son los errores más habituales que pueden surgir al enviar un CV de forma presencial?
1. Imprimir mal el CV
En muchos procesos de selección, los reclutadores piden a los candidatos que lleven su currículum en mano el mismo día de la entrevista. De esta forma, el personal de recursos humanos puede repasar los aspectos profesionales de cada candidato a la vez que se lleva a cabo la entrevista de trabajo.
Uno de los errores más típicos en situaciones como esta es llevar un currículum mal impreso o con una baja calidad de impresión. Esto, sin lugar a duda, afecta de forma muy negativa al aspirante que realiza la entrevista. Y es que, deja entrever cierto descuido en la presentación. Para que esto no suceda, lo conveniente es recurrir a una imprenta online para imprimir un currículum con una calidad y presentación perfecta.
2. Incluir información incorrecta
Otro error bastante común en los procesos de selección de personal es presentar un currículum con información incompleta o incorrecta. Esto puede traer consecuencias graves a la hora de conseguir el puesto de trabajo. Ya que, si fallamos al escribir algunos datos, como el email o el número de teléfono, el personal de recursos humanos de la empresa no podrá ponerse en contacto con nosotros en el caso de que hayamos sido seleccionados para el puesto de trabajo.
Para evitar caer en este tipo de error, lo recomendable es leer el currículum detenidamente varias veces antes de enviarlo o dárselo a algún familiar o amigo que pueda echarle un vistazo antes de llevarlo a la entrevista de trabajo.
3. Presentar un CV con faltas de ortografía
Se puede escribir un currículum excelente con una muy buena presentación, pero, si este documento contiene faltas de ortografía, lo más probable es que el currículum sea descartado del proceso de selección. Para que no caer en errores ortográficos, lo mejor es utilizar un corrector ortográfico, como el que incorpora el procesador de textos del ordenador. Más allá del uso de la herramienta, lo conveniente es revisarlo posteriormente y fijarse en que todo esté escrito correctamente.
4. Que sea demasiado extenso
A la hora de redactar el currículum, siempre se suele pensar que ‘cuanto más mejor’ y un error frecuente es escribir un currículum demasiado extenso. Y es que, hay que tener en cuenta que los procesos de selección de las empresas suelen ser muy largos y los reclutadores evalúan la candidatura de muchas personas. Por ello, es posible que un currículum demasiado largo no sea tenido en cuenta por el personal encargado de llevar a cabo las entrevistas de selección.
Los expertos señalan que la longitud ideal de un currículum debe oscilar entre página y página y media. Además, este documento debe centrarse exclusivamente en la formación y la experiencia profesional que esté directamente relacionada con las labores que exige el puesto de trabajo. Por lo tanto, se debe descartar aquella información que no tiene que ver con la posición a la que se aspira.
5. Letra ilegible o pequeña
En la presentación de un buen currículum, se deben descartar los tipos de fuentes que sean ilegibles, demasiado pequeñas o poco atractivas. Y es que, algunas fuentes tipográficas no incitan a la lectura del currículum. A su vez, también es importante escoger el tamaño de fuente adecuado. Es esencial no escoger una letra demasiado grande ni tampoco por una demasiado pequeña.
Estos son algunos de los errores que se pueden cometer al entregar un currículum en mano. Teniendo en cuenta todas las recomendaciones que hemos analizado, evitarás estos problemas y conseguir el puesto de trabajo que buscas estará más cerca.