Si la empresa en la que quieres trabajar ha abierto un proceso de selección y ha publicado una oferta de trabajo con los detalles de la vacante, puedes escribir una carta en la que te presentes y expliques por qué eres la mejor opción para el puesto de trabajo ofertado. ¿Nuestro consejo? Escríbela únicamente si cumples con los requisitos demandados.

Si la empresa en cuestión no ha publicado ninguna vacante de empleo pero estás interesado/a en formar parte de su plantilla (o, al menos, de que te tengan en cuenta para futuros procesos de selección) puedes enviar tu candidatura de empleo de forma espontánea. De esta manera no solo demostrarás tu interés por la empresa, sino que te perfilarás como un candidato proactivo.

Si buscas trabajo en el extranjero o quieres presentar tu candidatura de empleo en alguna multinacional, tendrás que escribir una cover letter en inglés. De hecho, nuestro consejo es que escribas siempre una carta de presentación en castellano y otra en inglés; es posible que haya varias personas encargadas del proceso de selección y una de ellas no hable tu idioma.

El formato Europass es un estándar europeo que ayuda a resumir las capacidades del candidato de manera sencilla y comprensible para todos y cada uno de los países que conforman la Unión Europea. Por ello, si quieres trabajar en algún país europeo o simplemente quieres evitarte sorpresas y apostar por un formato estandarizado puedes escribir una carta de presentación que, al igual que el currículum, siga ciertos parámetros preestablecidos.

La carta de presentación es la mejor baza de los jóvenes y recién titulados que busquen su primera oportunidad laboral. No pasa nada si el apartado de experiencia profesional de tu currículum está vacío; al escribir una carta de estas características podrás recalcar tus ganas de aprender, tu gran capacidad de adaptación y tu ilusión por formar parte de la empresa.

Cuando tu universidad o centro de estudios no tiene convenio de prácticas con la empresa en la que te gustaría trabajar, siempre puedes mostrar una actitud proactiva y escribir una carta de presentación en la que expliques las razones por las que quieres iniciar tu andadura profesional en la empresa deseada.

En ocasiones, el hecho de presentar una candidatura de empleo mientras estás trabajando en otra empresa puede suscitar desconfianza en el reclutador, que puede llegar a pensar que no estás comprometido con las empresas para las que trabajas. Para que esto no suceda y puedas curarte en salud, te recomendamos que escribas una carta de presentación explicando tu motivación para cambiar de empleo. Jamás deberás hablar mal de tu jefe o compañeros de trabajo, pero sí hacer hincapié en los aspectos positivos de tu deseo de cambio (búsqueda de nuevas oportunidades laborales, desarrollar otras aptitudes que hasta el momento no habías trabajado, etc.)

Suele ser habitual que las ONGs soliciten una carta de presentación para conocerte como profesional y, sobre todo, como persona. Por ello, si deseas iniciar alguna actividad de voluntariado podrás dirigirte al responsable de la ONG y explicar quién eres, qué has estudiado y por qué crees que esta experiencia podría ser beneficiosa para la organización.